關于腫瘤科護工人員職業服裝的可行性分析

(中原工學院 河南 鄭州 450007)

關于護工大致可以分為在養老院、老年公寓、個人住所、醫院的護工以及具有護士執照的護工五類。總體來看，這五類護工群體的護理供應，遠遠少于需求量。護工行業與護理行業也有著千絲萬縷的聯系，醫院護工是在醫院里受雇用于患者或患者家屬方,協助護士對病號進行日常護理和幫助的工作人員。護工行業起步較晚，是伴隨現代社會不斷發展的新興行業。近年來，很多醫院的病患出現了“零陪護”現象，即親屬不在身邊，需要雇傭護工陪護病患，同時伴隨社會老齡化程度的加深，市場上對護工需求日漸增多，在醫院和養老院等場所一人護理多人的情況十分常見。

一、醫院腫瘤科護工行業有廣闊的發展前景

護工行業屬于新興行業，它的出現是一個必然的趨勢。隨著我國家庭結構發生了轉變，獨生子女和二胎政策的開放，傳統的大家族逐漸消失，取而代之的是以“421”“422”為主的小家庭模式，隨著近年來人口老齡化人數逐漸增多，由此引發了社會老人的護理問題。因此，護工人員的需求量必然增多。再者，護工人員主要存在于醫院、養老院和個人住所，就醫院腫瘤科來說，隨著近年來腫瘤人數的增多，且以老年腫瘤患者居多。因此對于醫院來說，以腫瘤科為例，護工需求量將會增加。

二、護工人群屬新生群體，各方面發展不完善，醫院護工服裝不統一

從醫院護理的市場規模來看，護工行業有著非常龐大的市場，但從某種含義上講，護工這個行業是個夾縫中生存的行業。

在老齡化人數居高不的社會現狀下，以及醫療市場的需求量大的環境下，“護工”這個群體正在不斷壯大。那么，醫院護工作為護工行業的一種專門分類，如今仍處于一種“無組織”、“無規范”、“無管理”的“三無”狀態。他們在給患者家屬減輕負擔的同時，也存在諸多隱患，令人擔憂。雖然護工的工作地點在醫院,但并不是醫院的正式員工,而是隸屬于專業的護工管理公司,實行的是社會化管理模式。再者，加上醫院護工管理公司并不統一，來自于多家公司。此外，還有一部分護工也來自于病人親屬，或社會其他人員。因此，從整體來看，醫院護工在著裝上并不規范。

三、設計腫瘤科護工職業服裝可行性高

基于醫院護工行業著裝管理不規范的現象，及腫瘤科患者在心理和身體上的各種臨床表現，同時需要護工人員的陪伴。因此，為腫瘤護工人員設計規范的職業服裝有很大的發展空間。

(一)色彩的配置

人的第一感覺就是視覺，人的視覺主要來源于色彩,所以搭配設計出合理的護工職業服裝色彩，不僅有利于護工的工作，也對于腫瘤科病患來說很有幫助。腫瘤科病人多以老人和終晚期病人為主，針對這些病人，從護工的護理上來說，護工服裝的色彩對病人的心理和生理都會產生影響，護工服裝顏色搭配的好壞直接影響到腫瘤病人的康復。

腫瘤科護工職業服裝的服飾色彩在具有職業性的同時，也應該具有人性化，提高護工行業的整體美觀度。另一方面,合理搭配護工職業服裝的色彩不僅有利于腫瘤科病人的身心康復，也有利于提高護工行業的美觀度，提升醫院護工人員的外在美形象。例如,粉紅色具有安撫情緒的效果；綠色能提高效益消除疲勞。長期在生產線上工作的工人,就不能采用鮮艷明快的色彩,因為強烈的視覺沖擊容易使視覺疲勞,而應該采用柔和的灰色調減弱它的視覺刺激。

合理搭配護工職業服裝色彩也是醫院人文管理的一種體現,將色彩合理適當地應用于職業服裝設計的色彩配置上，無疑是給腫瘤科護工服裝注入了更多的人性化色彩和美觀度。

(二)面料配置

在醫院這種生物性、物理性、化學性等因素較為集中的工作環境里,醫護人員的服裝多為普通的純棉面料，若護工職業服裝采用和醫護人員一樣的服裝面料，雖可以提高護工穿著的舒適度，但純棉面料的缺點是手感不是很光滑，而且這種布料容易褶皺，又不容易恢復，同時抗菌效果也不是很好。

然而，抗菌除臭面料對于危害人體的各類細菌、真菌的生長繁殖有極強的快速抑制作用，抗菌率大于99.9%，適用于各種紡織物，可以賦予織物高效的抗菌除臭及耐水洗性，耐洗滌30次以上不變色，用于純棉、混紡、化纖、無紡布、皮革等各類織物。由此延伸將抗菌面料與職業服裝面料相互搭配,相互拼接縫制,形成新穎獨特的抗菌面料,這無疑為護工職業服裝的面料設計增添舒適度、衛生性和防護性。

(三)造型配置

醫院護工職業服裝的造型與實用性是密不可分的。護工職業服裝的造型設計要使設計思維從二維的平面轉換到三維空間，因此在服裝的造型上要避免太緊的衣服，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累贅的服飾，堅持穿略微寬松的職業裝，要穿合身，不要穿過緊、過松、過長、過短的不合體服裝。

醫院護工職業服裝的造型與其功能性也是密不可分的。功能性是職業服裝的最大特點之一，所以在造型設計上既要體現護工著裝的實用性，也要注意區別于醫院其他工作人員的服裝。設計在造型上凸顯功能性強的醫院護工職業服裝，在一定程度上區分護工和醫院其他工作人員著裝的辨識度以免混淆，既可以更好地加強護工行業的管理，又可以提高護工人員的工作效率。

四、結語

隨著老齡化人口和腫瘤患病率等因素的不斷增多，醫院護工人員的需求量也不斷增多。設計具有醫院護工標識性的職業服裝，不僅是服裝設計師應該注意的方面，也愈發地成為當下服務行業和醫療行業應該關注的一個問題。從設計心理學、服裝材料學等相關論知識之中尋找設計元素并加以應用到職業服裝設計上是可行的，但是在研究和應用之前，一定要將的相關理論知識解讀清楚，并加以實踐調研發現護工職業存在的現狀問題，通過設計職業服裝來改善其弊端所在。

實用性與功能性是職業服裝顯著特點，只有領會和掌握了它們才能給職業服裝注入人性化的色彩，才能為職業服裝設計增添更多的活力。