如何發揮政工師在建筑類國有企業中的作用

(江西建工集團有限責任公司 江西 南昌 330029)

一、政工師在建筑類國有企業中的重要作用

習總書記在全國國有企業黨的政治建設工作會議上指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我國執政興國的重要支柱和依靠力量，在這次會議中，習總書記首次用“六個力量”來定位國有企業，并指出要堅持黨的領導，加強黨的建設。建筑類國有企業作為國有企業的重要組成部分，其思想政治工作是保證建筑類國有企業穩定發展的重要因素。

(一)政工師是建筑類國有企業員工之間的思想領導者

建筑類國有企業中，主要是從事建筑安裝工作，不同的建筑項目分散于不同的地方，很難將所有工程人員集中在一起，因此在管理方面比其他類型的企業更加困難。政工師作的主要職責是對員工進行思想教育，引導員工樹立正確的“三觀”。做好的建筑，做良心的建筑，拒絕豆腐渣工程，引領員工以積極樂觀的態度參與工作。

(二)政工師是建筑類國有企業活動組織的氛圍調節者

建筑類國有企業員工除了日常專業性施工項目外，每個建筑項目都會根據項目進展情況，在適當的情況下開展業余活動，除了娛樂類的活動外，也有思想理論的學習，政工師作為員工思想教育工作的開展者，他們時刻學習黨的最新動態，保持一顆好學的心，通過組織活動的形式，傳遞給企業員工，這樣不僅能夠檢驗自身的學習成果，還能讓每個員工及時學習到黨的最新政策和思想。

(三)政工師是建筑類國有企業的幕后工作者

建筑類企業的日常經營活動中，主要是依靠施工人員的施工給企業帶來經濟利益，為企業的發展做出直接貢獻。但是，政工師一般不會直接參與建筑項目，主要體現在為施工人員的精神洗禮，不會產生直接的經濟效益。政工師的作用在于幫助企業員工積極努力工作，推動企業發展。

在經濟新常態下，企業的經營管理都在發生變化，員工的思想動態也跟著變化，政工師在建筑類國有企業中的地位和作用顯得越來越重要，其應當做到與時俱進，緊跟時代潮流。

二、經濟新常態下政工師在建筑類國有企業中的工作現狀

習總書記指出，我國經濟發展已經從高速發展變成了高質量發展，更加注重協調發展，優化發展結構，著眼創新驅動發展。建筑類國有企業員工的價值觀念也在日益多樣化。但是，在經濟新常態下，建筑類國有企業普遍存在一個現象，企業的日常經營，行政管理與思想政治教育存在不協調，相互脫節。這對于建筑類國有企業的政治思想工作帶來了一些挑戰。

(一)部分建筑類國有企業對思想政治工作重視度不夠，政工師影響力發揮不足

隨著市場的不斷變化與發展，企業之間競爭越來越大，許多企業把最求經濟效益最大化作為發展目標，因此給與能夠直接創造經濟效益的施工人員高度的重視，但是政工師作為建筑類國有企業的幕后工作者，一般很難直接給企業創造經濟效益，故存在重生產經營，輕黨政建設的現象，未真正的把思想政治工作作為企業的一項重要工作進行開展。

(二)現有的思想政治工作模式不能滿足建筑類國有企業發展需要

目前，從事建筑類國有企業政治思想工作的人員存在隊伍偏老齡化、新老員工不接、正式員工比重不足等問題，導致思想政治工作模式更新緩慢，方法不夠創新，致政治思想工作開展效果不佳。此外，由于新媒體的發展，傳播信息的媒介越來越多，微博、新聞頭條、微信等新聞傳播渠道，覆蓋范圍廣、傳播速度快、信息接收雜等，導致員工的思想政治觀念復雜，因此，在現有的工作模式下，政工師應重點考慮如何結合新媒體推進思想政治工作。

(三)政工師隊伍繼續教育不統一，導致發展不統一

建筑類國有企業中，對于生產經營人員技能的培訓比較多，但是對于政工師隊伍的繼續教育比較少，且沒有一套完整的、統一的、專業的符合大多數建筑類國有企業的繼續教育培訓大綱。因此，存在人才培養缺乏統一目標，教育標準不一致等現象。

三、解決建筑類國有企業思政工作現存問題的對策

(一)提高對政治思想工作的重視，加強內部協作

建筑類企業是我國的基礎建設型企業，是國有企業不可或缺的一部分，同樣，政工師也是企業不可少的一部分，是企業穩定的基石。企業領導人應當要加強對思想政治工作的認識，將生產經營、企業管理與思想政治工作的結合。企業內部員工團結有助于企業的不斷發展，建筑類國有企業中政工師的作用之一就是凝聚人心，團結員工，激發員工的創新能力，盡可能將員工的個人目標與企業目標相結合，實現個人和企業共同發展。

(二)發揮新媒體的作用，創新思政宣傳方式

黨的十八大對宣傳思想政治工作的提出了更高的要求，能夠創新宣傳方式，發揮青年人的力量，激發新思維。作為建筑類國有企業的思想政治工作者，肩負壯大主流思想的重任，弘揚思想主旋律，幫助建筑類國有企業員工提高思想覺悟、更新主流思想知識庫。思想政治的宣傳工作在新媒體的幫助下，可以多種形式相結合，比如參觀紅色革命基地，弘揚革命精神、進行講座宣傳、播放錄影帶及開展團體活動等。

(三)加強對政工師的繼續教育，統一培訓標準

正所謂學到老，活到老，人都是一個不斷學習的過程，加強建筑類國有企業思想政治工作的也是一個動態的過程，需要隨著環境的變化而變化，對于黨的新思想，新主張需要多加探索和學習，先對建筑類國有企業政工師進行統一的培訓，宣傳新思想，然后通過一定的測試，了解政工師的掌握程度。

環境的不斷變化，給政工師的工作帶來了嚴峻的調整。作為一名思想政治工作的領導者，應該做到緊跟黨的步伐，與時俱進，加強自身學習能力，提高業務素養，以更好的狀態投入工作，為企業的穩步發展提供精神動力和思想保證。