(江西建工集團有限責任公司 江西 南昌 330046)
國有企業屬于全民所有,是推動國家現代化、保障人民共同利益的重要力量,是黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎。政工師作為作為企業中思想政治工作的人員,對于一個企業而言至關重要,政工師的作用在于通過影響員工的思想,調動員工的工作積極性,助力企業發展。因此,每個企業的政工師都應有一個良好的政治修養,對于建工企業而言,成為一個優秀的政工師應該從我做起,提升自己。
提高自身修養是政工師做好工作的前提條件。隨著國家的不斷改革和發展,越來越多的新事物,社會發展日趨多元化,政工師作為企業的精神引領者,只有不斷學好思想政治、學習最新法律,用最新的政策、知識武裝自己的頭腦。作為一名政工師,必須要有一雙善于觀察的眼睛,觀察生活、觀察同事等,通過交流,了解基層員工的思想現狀,針對具有良好思想觀念的,應當加以鼓勵。對于思想工作中認識不足的應當有相應的解決方案,一對一的進行輔佐,只有這樣,才能確保每個員工的思想政治都是積極向上的,保持高的思想覺悟,為日后工作開展奠定堅實的基礎。
要想做好企業的思想政治工作,政工師必須“以身作則”,發揮先鋒模范帶頭作用,利用自己的言行帶動員工。為了實現這個目標,政工師自身必須有良好的職業素養,政工師作為特殊類別的員工,其晉升通道一般少于普通員工,因此,要想晉升成功,必須提高自身修養。此外,自身修養的程度也是決定政工師領導能力和管理能力的關鍵因素。
成為政工師容易,但是成為一名優秀的政工師比較難,需要同時滿足三個條件:良好的政治修養、個人號召力和業務能力,只有這三個條件都滿足,才能真正稱得上是優秀的政工師。
政治修養是指政工師在社會政治生活中自覺進行自我鍛煉、自我改造、在政治認識水平與政治思想品質方面所達到的境界。良好的政治修養表現為堅定愛黨,堅決的政治態度,扎實的政治理論水平。政治修養越高,能力就越強,主觀性越好。江西建工作為江西省的優秀國有企業,要想成為該企業的政工師,必須要強化政治修養,把良好的政治修養作為立身之本。
對于政工師而言,個人號召力表現為能夠將不同類型員工匯聚到一起,圍繞著共同的價值理念、政治目標和企業目標團結起來并付諸行動的能力。建工企業因為企業的特殊性,難以將所有的人在同一時間集聚在一起,這對政工師的感召力有很高的要求。感召力強的并不一定是德高望重,職位高的管理層。強感召力更多是體現在那些為員工謀利益,雖然他們的職位不一定是最高的,但是他們是最了解員工的,想之所想,急之所急。
能夠了解員工的需求,并努力去幫助員工,使員工真正的信服。
建工企業中,政工師的業務能力不是通過完成多少樓房建造、完成多少橋梁建造、更多的是體現在思想政治工作的完成度,員工對思想政治工作的接受度和運用。思想理論是精神層面,主要體現為理論。很多員工都會覺得無聊、枯燥。因此,政工師如何運用自身能力,讓員工接受理論并且運用到實際工作和生活中是業務能力的體現。
提高政工師的整體素質,不僅政工師個人需要做努力,企業也應有相應的行動支持政工師團隊的建設。
企業作為政工師學習和發展的單位,可以從以下方面出發:首先,人員篩選要嚴格。企業在選擇政工師人員的過程中,應當訂立相對嚴格的條件,如必須是黨員、政治立場堅定、具有很高的政治覺悟和靈敏度、具備相關經驗等。其次,加強對政工師人員的培訓。政工師人員選拔完成之后,要想其能夠迅速接受完成工作,應當對其進行崗前培訓,通過崗前培訓,一方面增強員工對企業的認識,另外一方面,促進員工之間的相互了解,為日后工作打下夯實的基礎。最后,企業應當完善獎懲制度。獎懲制度不僅是對政工師,更是對企業全體員工。通過完善的獎懲制度,激發大家的學習熱情,對于工作能力突出、業績突出的人員進行嘉獎,一方面能夠以優帶優,另一方面能夠樹立榜樣的力量,營造積極良好的學習氛圍,助力思想政治工作的開展。
就政工師個人而言,想從政工師變為優秀政工師,必須從以下幾方面加強學習:首先,不斷提高政治修養。良好的政治修養是成為優秀政工師的基礎條件,政工師只有不斷學習,才能使自身不落后于社會、企業,才能協助企業快速成長。其次,增強個人號召力。個人號召力是一個人人格魅力的體現,通過語言、行動感召員工,使員工緊隨其身。“不忘初心、牢記使命”就是號召力的一個體現,在該活動中,優秀代表如:黃文秀、黃大年等奉獻自我、報效祖國等精神值得學習,應該向他們學習。最后,個人業務能力需提升。社會在不斷發展,分工不斷細化,專業度不斷加強,優秀的人總是能夠通過自身影響身邊人,給身邊人帶去積極正能量。
政工師的學習應該是一個連續的、動態的過程,不斷提升自己,使自己與企業共同成長,共同進步。