儒家傳統理念對企業文化建設的借鑒意義

(山東現代學院 山東 濟南 250104)

引言

儒家文化是我國一筆寶貴的文化財富，它對于整個社會文明的發展有著非常重要的積極作用，其次它的影響力也非常的廣泛。企業文化在建設過程中，如果能夠有效利用并發揮儒家文化的積極作用，那么不僅可以促進企業形成深厚的文化氛圍，其次也可以在社會上建設起一批具有新時代中國特色文化的企業。企業文化建設要積極地吸納儒家傳統文化中優秀的內容，促進企業自身的可持續發展。

一、企業文化的含義及借鑒儒家傳統理念的意義

企業文化簡單來說就是企業在經營管理過程中的體現的一些思想理念和處理某些事時的一些基本原則，員工遵守的規章制度和行為參考基本指南也是企業文化的一部分。很多人認為一個企業要想健康可持續地發展，是取決于它的管理運營水平。這是有一定道理的，但他是不全面的，忽視了企業文化對企業可持續發展的影響。企業文化，它受到經濟政治的影響，不是脫離這個社會而自己產生的。如果一個企業的文化是先進科學的，那么這個企業的長期可持續發展也就得到了保障。企業的發展會受到這個國家文化的影響，在企業中我們可以看到傳統文化的一些浸染。企業文化要想健康茁壯的發展，就必須要守好它的根，因為沒有根的樹是無法生存的。

儒家傳統文化是我國傳統文化中的主流文化，它不僅對我國產生了深遠的影響，在東亞其他國家也有著深刻影響。我們在每一個中國人的身上也可以或多或少地看到儒家傳統文化的影子。儒家傳統文化中的精華部分在企業中可以發揮積極作用，幫助企業更好地在市場經濟中穩固自己的發展，推動長期發展。現代企業為什么要從儒家文化中借鑒一些思想理念內容，就是為了能夠推動企業文化建設。

二、企業文化建設借鑒儒家傳統理念的措施

(一)樹立正確的義利觀

在市場經濟的背景下，企業的發展建設離不開的就是利益，那企業在文化建設的時候就要樹立正確的義利觀，義和利是對立統一的，要用辯證的思想去看待義和利。

儒家思想中的義利觀對整個中國社會產生了非常大的影響。在古代社會的時候強調的是要重視義而輕視利，認為人追求利是不好的，這種思想觀念對于商品經濟的發展是不利的，這也是導致古代社會商品經濟發展水平十分低下的原因之一。但如果對儒家思想中的義和利進行一個全面，客觀，辯證的認識，我們應該會發現在儒家的認識中，義和利并不是處于極端對立中的，他們兩者其實也是存在著統一的關系。在義和利的面前，并不是說只能選擇義或只能選擇利，他強調的是在選擇時應該先選義，在選擇利。之所以這樣做，是因為儒家是從集體和個人出發。義可以看做集體的利益，是一種公共道德，而利更多的是個人的利益，如果每個人都為了個人的利益，舍棄道義，舍棄集體，那么這對于整個社會的健康有序發展是非常不利的。儒家認為在選擇義和利的時候，首先要考慮的應該是集體的利益，而不是只考慮自己。道義是非常重要的，但這并不意味著利益就必須要舍棄，二者還是處在一個統一的關系中的，因為合理的利益也是需要去追求的。很多人認為利益和道義是沖突的，矛盾的，有了利益就不能有道義，也有了道義就不能有利益，這說明對于儒家學說中的義利觀理解是有誤的。

企業的發展是在市場經濟的社會背景下的，所以企業它自身的目標就是為了追求利益。但這并不意味著企業的發展能只有追求利益這一個目標，如果只把追求利益作為自己的唯一目標的話，那企業的就會陷入極端，很有可能就為了利益而放棄道德，做出一些違反社會規則，違反法律的事情。例如，為了獲得更大的利潤，采用便宜但不達標的食品加工材料，大大危害了人們的健康安全。企業在道義和利益面前要做到對立統一，一方面要將道德作為了自己的基本原則，不要為了利益做出一些違法犯罪的事情，另一方面就是合理地去追求利益。道義和利益的統一，道義在利益之前，這是企業文化建設必須要樹立的思想意識，并且要將這種思想意識的落實到相關的制度規章中，要及時地糾正一些錯誤行為。

(二)重視誠信

一個人在社會上發展，如果沒有誠信，那么他就難以立足，對于企業而言這同樣適用。在儒家的傳統理念中，誠信是一個非常重要的內容，在許多言論中都可以看到誠信這一個理念。孔子針對誠信這個理念，說到人要是沒有誠信，那么他就難以在這個社會上立足。有人認為一次不講誠實。不講信用是沒什么影響的，但是如果她一旦失去了誠信，那么輕則失去了別人對他的信任，重則受到法律制裁。人與人之間的相處最重要的就是誠信，當你有誠信的時候，別人才會信任你，當你得到別人信任的時候，別人才會主動地去跟你溝通交流，為你提供一些便利，這樣對于你個人的發展，去建設自己的事業也是非常有利的，因為大家覺得你是一個可靠的人。

一個企業如果不講誠信，不講信用，那么在市場中它遲早都會被淘汰，被人們所唾棄。企業的發展是建立在一環扣一環的管理制度下的，而管理制度的長期穩定就必須要有一個牢固的信用制度。例如，當企業對一些貨物進行采購的時候，就要進行交易，在交易過程中如果有不誠信的行為發生，如不及時還款，那么這個企業就會受到質疑，并且會受到相關法律制度的制裁。在這個龐大的市場，企業單打獨斗是非常困難的，它必須要與其他企業進行合作，但無論是什么合作最重要的就是講誠信，一個企業如果講誠信，那么其他企業就很樂于與它進行長期的合作，那么這個企業也就能夠健康，可持續的發展下去。在企業文化建設中必須要樹立一種誠信是立足之本的思想理念，同時從上到下都必須將這種思想理念踐行到行為，如果出現不誠信的行為必須要做出相應的處理，嚴懲不貸。

(三)重視仁愛

仁愛和誠信理念一樣，在儒家文化中也是多次強調，受到了儒家的重視，在傳播儒家文化中仁愛也是一個重要主張。仁愛簡單來說就是要重視人，在人與人相處之間要對別人有尊重，關愛別人。仁愛這個思想理念其實是貫穿整個人類文明發展史的，人的地位在發展的過程中不斷提高，人的積極作用也在進一步地發揮出來，這就需要尊重人，重視人，進一步發揮人的價值。企業是由每一位員工組成的，它離不開每一位員工。企業如果不尊重它的員工，不關愛它的員工，那么它是難以發展下去的，它只會走一個失敗的結局。

三、結語

對儒家文化的分析研究中，我們可以看到在現代文化企業建設中還是可以借鑒儒家傳統文化中的許多優秀部分，這是有一定現實意義的。儒家傳統文化博大精深，有許多精華部分，本文也只是選擇了其中的一些代表性理念。企業在文化建設的時候，也可以根據自己的實際情況有所選擇，借鑒有價值的理念，推動自身發展。