楊宇晨
摘要:隨著全球經濟對中國經濟的影響,我國金融業發展越來越快,目前已發展成為促進我國經濟發展中最快、最有效的方式。經濟發展離不開先進的科學指導。金融已成為中國現有經濟發展的支柱。中國經濟也離不開金融業的管理。因此,必須完善我國的經濟管理體制。加強金融方面的管理。只有這樣,才能尋求更廣闊的發展空間,取得更好的效果,適應金融全球化的發展。本文就網絡經濟下的金融管理模式進行簡要論述,僅供學習和參考。
關鍵詞:網絡金融;管理模式
一、網絡經濟下的金融管理發展重要性
(一)金融管理行業對經濟全球化有著很大影響
目前,隨著高科技信息時代的到來。許多國家,為了加強本國的經濟發展,大多采取封閉外交和一致加強本國金融管理的發展。在一定時期內,經濟發展取得了長足的進步。隨著市場經濟的發展,投資機會不斷增加。如果經濟發展不能滿足市場需求,那么一系列的矛盾和問題將日益突出。現在投資者正從利益的角度尋找他們的最佳利益。現階段的投資者往往從利益的角度來看問題,沒有分析市場問題,盲目地加大和擴大金融業的管理。因此,在這種情況下,金融業的影響被放大了,許多問題也會出現。在這種情況下,金融管理產業的可持續發展,經濟模式是維持市場經濟的關鍵,只有改變現有的經濟模式,加快經濟市場的有效實施,才能以更快的速度促進經濟發展,畢竟穩定的市場是發展的關鍵。
(二)傳統的金融管理適應不了現代社會的發展
經濟發展大多來自金融管理行業。它的發展促進了我國經濟的快速發展,它已成為社會進步的有效支持者和提供者。金融業在一定空間內的發展帶動了經濟的全面快速發展,成為現有經濟的生命力。從長遠來看,要實現經濟的快速增長,必須建立金融管理模式下的管理創新。舊的管理模式不能更好地促進經濟發展。在一定程度上,它不能突出經濟發展的特點。從多角度考慮,應在現有經濟模式下制定經濟管理體制。我們應該采用先進的管理方案,借鑒其他國家的金融管理模式,實現方法的全面創新。同時,分析問題產生的原因和特點。我們應該進行全方位的思考和管理。總之,我們應該運用管理工具來分析金融經濟受阻的原因。抓住問題,樹立正確的思想價值觀。只有解決了主要矛盾,才能解決其他方面存在的矛盾。另一方面,隨著社會經濟的發展,金融管理不斷更新和拓展,在發展中尋求規律,在法律中尋找問題,從而促進現有經濟的快速發展。金融管理應適應社會創新,實現經濟持續發展,抵制防御市場機制,做到經濟效益最大化,以此促進中國市場經濟的現代化。
(三)金融管理行業的發展必須遵循客觀的可持續發展要求
管理是金融業的主要因素。金融業的發展離不開先進的管理技術、管理體系,良好的經濟效益才能實現最大限度的發展。科學的管理模式是促進經濟發展的決定性因素,以科學發展為動力,大力發展金融經濟,實現經濟又快又穩定的發展。隨著社會的進步和發展,人們生活水平的提高,金融管理也越來越受到重視。只有遵循管理體制,建立綜合管理模式,運用高科技的管理方法,才能從根本上解決管理難題。提高管理質量,做到技術管理體系的創新與發展,還要合理控制資源,結合各部門協調有序發展。要實現社會的全面發展,任何方向的發展都離不開全方位的管理體制。
二、網絡經濟下的金融管理模式創新
(一)創新企業管理制度
首先,建立專門的公司企業法人治理團隊,它可以幫助企業建立健全管理體系,實施管理政策,加快體制的改革,保護經濟的發展,帶領企業走可持續發展的道路。其次,要充分借鑒外國企業先進的管理制度。在不照抄照搬的基礎上虛心學習,從我國企業的實際情況出發,具體問題具體分析, 將外國先進的管理模式與我國實際相結合,從而建立一套適合我國企業發展的先進管理模式。
(二)優化金融管理外部發展環境
首先,用法律武器武裝金融管理行業。我國是社會主義法治國家,有相關的金融管理法律法規。企業應當有效地利用這一法律武器,保護自身的合法權益,促進企業的穩定發展,維護整個金融業的秩序。其次,全面規范財務管理體制。財務管理的有效監督也是一項重要的工作。我國應不斷完善金融監管體系,加強金融市場的監管與管理,規范金融管理行為,確保金融業的健康發展。金融管理的規范化是一個漫長而艱巨的過程,我們必須通過不懈的努力來實現這一目標。第三,建立全面、全方位適用的管理規章制度。我國金融業的相關規章制度還不完善,需要不斷改進和完善。明確問責制,嚴格執行各項規定,確保企業穩定發展,促進金融管理的可持續發展。
(三)完善金融監管體系
制度創新必須跟上社會發展的步伐。因此,金融監管體系必須根據市場需求不斷完善。現代企業的監管部門要不斷鼓勵和充分支持制度創新。加強企業日常監督管理,鼓勵創新,同步風險評估。在新的監管制度下,我們要協調各方利益。首先,我們應該給具有高度可行性或創新能力的金融機構提供先行實驗的機會。由于我國的創新活動還處于起步階段,創新的風險相對較高。監管部門應首先評估創新活動的風險,風險控制在合理的范圍內才能進入審計流程,進一步簡化審批流程,可以大大提高工作效率,激發員工的創新熱情。在實踐中,不同的產品被評估為不同的風險,金融機構不斷得到支持,試圖開拓新的空間。科學的監管體系可以降低風險發生的概率和風險造成的損失。首先,要不斷完善我國金融監管的法律法規,為金融創新提供法律保障,提供純凈的外部環境。其次,加強監管機構之間的信息溝通,促進信息的全面收集,確保信息的及時披露,避免信息封鎖造成的信息發布失誤。在注重對員工行為的監管時,應加強審慎監管,將激勵機制與法律約束相結合,明確責任追究,規范金融機構在產品設計、營銷等方面的行為。
(四)重視人才培養
首先,加強在職人員的專業培訓。鑒于我國目前相關金融管理人才極度短缺的現狀,只有不斷提高和培養員工的素質,是目前最迅速、最有效的解決辦法,然后在條件允許的情況下,引進新的人才。二是摒棄落后的招聘模式。雖然從目前來看,我國金融人才極度匱乏,但從長遠來看,隨著生活水平的提高,越來越多的年輕人出國留學,取得成就后重返社會。因此,不能因為人才的稀缺而降低人才選拔的標準。最后,需要定期對員工進行培訓。大多數長期生活在企業制度下的員工會生活得相對安逸,他們的思想逐漸跟不上時代的變化。因此,企業應定期培訓員工,灌輸新的發展理念,更新知識,與時俱進,共同促進金融管理的發展。
(五)創新金融技術支持體系
當今世界,隨著經濟全球化的發展,科學技術日新月異。掌握了行業核心技術的人將占據市場的主導地位。因此,要加強金融技術創新,提升金融體系,避免金融體系的漏洞,威脅交易安全,進一步提高金融服務質量,實現高效、安全、便捷。因此,我們必須從根本上加強金融管理的技術支持,面對不斷變化的市場環境,能夠靈活應對突發事件。同時,必須加強金融管理信息系統的建設,確保數據的準確性。資金相對薄弱的中小金融機構應著力改善基礎設施,提高風險管理意識,完善信息系統,確保機構不遭受不必要的損失,全面改善管理防御機制。
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