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15個副省級城市人才吸引力的比較分析

2019-03-26 10:23:33
福建質量管理 2019年17期
關鍵詞:經濟

(廈門大學公共事務學院 福建 廈門 361000)

一、15個副省級城市人才吸引力的評價分析

1.前列城市強勢領先

在人才吸引力指數的綜合排名中,深圳、廣州、寧波、杭州、南京位列前五,與經濟環境得分排名基本一致,最終得分遠超其他副省級城市。

深圳能夠在15個副省級城市中脫穎而出,與排名第二的廣州拉開差距主要是經濟環境、城市魅力、公共服務三方面均位列第一。2004年,深圳成為了第一個沒有農村、沒有農民的城市,實現了100%城鎮化率,整體良好的社會環境使其人才吸引力指數升至第一。而廣州由于人口基數大,在人均水平的相關指標競爭力受到削弱,如每萬人擁有道路面積這一指標處于一般水平,每萬人擁有衛生機構數甚至位列第十二名。同時,對于落戶,廣州有著較嚴格的限制:要求本科畢業生年齡在35周歲以下,非應屆畢業生還需連續繳納社保滿一年及以上,并持有有效的廣東居住證。其次,廣州和深圳的經濟水平都達到了較高水準。在2017年上半年15個副省級城市經濟情況調查中,深圳以增速8.8%位列第一,經濟總量以9709.02億元位列第二,而廣州以9891.5億元奪得第一,但其增速僅為7.9%,排名第八。②由此可見,雖然廣州發展基礎好、底子厚,但深圳有后來居上的趨勢。

杭州、南京、寧波的人才吸引力指數也居于較高水平,它們各有不同優勢。寧波超乎意料躍居前列,主要是其經濟發展情況較好,在崗職工平均工資為81578元,人均可支配收入為44641元,城市居民人均消費支出為31584元,均在排在前五名。2010年,寧波成為首批國家創新型試點城市,創新產業推動其經濟發展的作用也日益顯著③,寧波在科技方面的投入和產出效果較明顯,科學技術支出、教育支出占一般公共預算支出的比重均排名第六。但寧波第三產業占經濟生產總值比重僅為45%,其第二產業對經濟的推動作用仍比較顯著。

杭州的第三產業占經濟生產總值比重在15個副省級城市中位列第二,達61%,從2015至2017年,杭州市信息經濟連續三年增長超過20%,成為該市經濟增長主引擎④,可以說杭州是中國未來的“硅谷”。值得注意的是,杭州城市魅力的得分明顯低于其他前五名的城市,排名第八。這是因為杭州的空氣質量優良天數較少,只有260天,位居第九,每萬人擁有道路面積更是落在第十一名。

南京經濟環境排名第四,其在崗職工平均工資最高,達90191元。南京政府政策較好,給與的住房補貼較多,為48000元,青年大學生需要提供創業場地扶持的,可向市、區(縣)“大創辦”提出申請,“大創辦”提供免費推薦入園等服務。總之南京不僅在經濟上居于領先水平,同時注重支持科技創新發展,關注大學生的需求,為人才提供一個整體優良的環境。

2.中等城市表現一般

15個副省級城市中,人才吸引力指數排名居于中間水平的為廈門、大連、青島、武漢、長春5個城市。從整體上看,這些城市經濟體量一般,無法躋身前列。

隨著我國人民生活水平不斷提高,外出旅游人數與日俱增,旅游業蓬勃發展,逐漸成為新的經濟增長點和服務業的新支柱產業。以廈門和青島為代表,靠旅游業拉動的經濟發展態勢仍然較好,經濟環境得分分別為第六、第七名。但旅游業的開發有一定的限度,從長遠來看,旅游業的單極化拉動難以形成十分具有競爭力的經濟實力。在打造成全國知名的旅游城市的過程中,廈門和青島在城市環境上形成了顯著的優勢,如廈門的建成區綠化覆蓋率達42.93%,位列第四,空氣質量優良天數更是達到了362天,位列第一,每萬人擁有的道路面積、每萬人擁有的公交車數量均進入前三名,但廈門和青島的公共服務水平有待提升。同時廈門在落戶政策上對大學畢業生有著較嚴格的規定:不可先落戶后就業,其他城市基本上允許先落戶后就業,或不把落戶與就業掛鉤。

大連和長春兩個城市經濟環境、城市魅力、公共服務的水平一般,但在政府政策上,長春排名第一、大連排名第二,使其綜合排名情況較好。二者的落戶強度均為最高,而且在住房政策上,長春給與的住房補貼在15個城市中位列第一,達53333元;大連也給有36000元的住房補貼,排名第四。

一向備受爭議的武漢排名第九,但在公共服務上得分極高,位列第三。其中科學技術支出占一般公共預算支出的比重達5.67%,排名三名,每萬人擁有衛生機構床位數達104張,在15個副省級城市中位列第二。但長久的鋼鐵冶煉、重型機床、大型鍋爐制造,使得武漢目前仍然擺脫不了作為重工業城市發展所付出的環境代價,武漢的社會環境保護是一大劣勢,排名第十一。其中,建成區綠化覆蓋率僅為39.65%,大多數城市均達40%以上,其空氣環境較為惡劣,優良天數僅有237天。

3.末位城市整體落后

居于人才吸引力指數綜合排名末位有成都、濟南,以及北方地區遼寧、黑龍江、陜西的省會城市沈陽、哈爾濱、西安。濟南和成都整體上表現一般,濟南的經濟環境得分排名第九,但由于環境保護、交通建設等方面的不足,導致城市魅力得分排名第十三。成都的優勢主要是公共服務建設水平較高,排名第六,同樣,沈陽的公共服務得分甚至排名第五。

在住房政策上,沈陽、西安、哈爾濱的住房補貼上力度不強,分別為20800元、10800元、10000元,均處于末位。但在戶籍問題上,5個城市都一致表現出包容開放的態度,除濟南的落戶強度為5外,其余均為最高強度6。它們對本科生落戶的年齡放寬為45周歲以下或不設要求,辦理手續也比較簡單,一般憑借畢業證、身份證等材料即可落戶,如哈爾濱提出:中專以上畢業生、留學歸國人員、技術工人零門檻落戶;長春提出:人才申請落戶的,憑借相關證書或組織、人社部門出具的證明即可辦理。西安更是利用了互聯網的優勢,允許全國在校大學生和35歲以下在西安創業的青年可在微信上進行落戶。

雖然這5座城市在政策制定上有一定的良好表現,但在經濟環境、城市魅力、公共服務三方面的其他大部分指標中,整體上均落后于其他副省級城市,使其不可避免地處于極低的人才吸引力水平。尤其是東北地區,改革開放以來,其工業競爭力不斷下降,相對優勢地位逐漸喪失,雖然在國家的政策扶持下,其經濟態勢有所向好,與其他城市的差距有所減小,但經濟總量仍呈下降趨勢。

二、15個副省級城市人才吸引力的綜合特點

1.“南高北低”馬太效應

從人才吸引力綜合評分結果可以看出,15個副省級城市排名前列的如深圳、廣州、杭州等均為南方城市,而北方城市如長春、沈陽、哈爾濱、西安等均居于末位,整體上呈現“南高北低”的態勢。進一步將城市人才吸引力指數排名與經濟環境評估排名相比較,可以發現,二者基本一致,尤其是排名前列的五名與居于末尾的五名城市,在兩類排名中幾乎沒有變化。這意味著,經濟能力極強與經濟能力極弱的城市,在人才吸引能力上也呈現極強和極弱的特點,經濟環境在人才吸引力指數最高和最低的城市中起著決定性作用,并形成了馬太效應。

馬太效應起源即強者愈強、弱者愈弱的兩極分化現象,如深圳、廣州、杭州、南京、寧波5個城市經濟總量大、各項人均經濟指標優良,在經濟發展良好的基礎上,可將更多資源投入到社會其他方面,城市綜合能力強,人才吸引力指數高,也就能吸引到更多的人才,人才進一步推動城市建設,經濟發展將升至更高水平,由此形成良性循環,繼續保持優勢;相反,沈陽、哈爾濱、西安等整體經濟水平落后,人才吸引力指數低,人才引進困難,難以形成經濟發展的推動力,社會發展受阻,又進一步形成人才競爭處于劣勢的惡性循環。此現象正可以體現出:15個副省級城市中,大力發展新興產業、加快創新的南方城市,與停留于傳統產業、開放程度低的北方城市之間,差距日益擴大。

2.經濟、政策優勢互斥

若對排名靠前和排名末尾城市的經濟環境和政府政策得分進行觀察,可以看到二者在這兩方面的排名基本相反。即具有經濟優勢的城市的政府政策制定一般比較嚴格,深圳、廣州、杭州、廈門尤其突出;經濟較為落后的城市在政策上則具有較大優勢,如長春、成都、濟南,沈陽、哈爾濱、西安三個城市的政策排名相比綜合排名也比較不錯。究其原因,像廣州、深圳這些城市,流入人口已經較多,經濟發展水平也較高,大學生人才的需求并非十分迫切,所以提供的政策優惠比較有限。而一些城市尤其是東北地區,人才及人口流失都非常嚴重,支持經濟發展的勞動力十分稀缺,不得不想盡辦法吸引人才回流,故而極力降低政策門檻、提高資金投入,以增強城市的吸引力。

3.政策工具偏向同質化

本文搜集了15個副省級城市關于大學畢業生人才的政策文本,研究發現各城市的政策工具比較單一,主要是落戶政策、住房補貼、就業創業支持等,政策具體內容趨同。首先,由于我國實行嚴格的戶籍制度,落戶困難成為了許多流動人口的重大阻礙。針對大學畢業生的寬松的落戶政策,在政策剛出臺之時引起了廣大的社會反響,幫助大學生解決了戶籍的后顧之憂,提高了人才對就業城市進行選擇的自主性,一定程度上達到了激勵效果。

其次,居住問題也是人們重點關注的問題之一,一方面,各城市均對大學生租房實行資金補貼或給與一次性安家費,年度補貼金額從一萬元到五萬元不等。另一方面,一些城市還會提供購房優惠,如武漢的《關于加強大學畢業生安居保障的實施意見(試行)》提出:未來五年,建設和籌集250萬平方米以上大學畢業生保障性住房,讓大學畢業生以低于市場價20%買到安居房⑤。落戶政策的簡單可行大大提升了大學生購房的可能性,安家落戶之后也就極可能實現人才的長期居留,為城市做出進一步的貢獻。

根據以往經驗,落戶和安家的優惠政策確實能夠對人才產生極大的吸引力,但隨著各城市都出臺了相關的政策,提供的服務內容區別并不大,這些同質化的政策現今對于人才來說只是實現了基本保障,但并沒有形成各個城市獨特的吸引優勢,這些政策給城市引進人才所帶來的實際效益仍有待考察。

【注釋】

①趙國欽,張戰,沈展西,洪倩.新一輪“人才爭奪戰”的工具導向和價值反思:基于政策文本分析的視角[J].中國人力資源開發,2018,35(06):75-84.

②徐豪.15個副省級城市上半年經濟競爭力掃描 深圳增速最高,沈陽增速為負[J].中國經濟周刊,2017(32):40-42.

③2018寧波百強企業:年度經濟最強陣容[J].寧波經濟(財經視點),2018(10):18.

④人口流動與區域發展新格局[J].科技智囊,2018(07):4-19.

⑤武漢市人民政府網.市委辦公廳 市政府辦公廳印發《關于加強大學畢業生安居保障的實施意見(試行)》的通知[EB/OL].(2017-10-11)[2018-11-05].http://www.wh.gov.cn/hbgovinfo/zwgk/tzgg/201808/t20180823_221539.html

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