打響“興國表嫂”金品牌 創(chuàng)造“就業(yè)脫貧”新模范

近年來，隨著脫貧攻堅的持續(xù)深入，各地結合自身優(yōu)勢狠抓就業(yè)扶貧政策落實，涌現(xiàn)了不少脫貧致富的新典型、新做法。蘇區(qū)時期，興國縣創(chuàng)造了“十個模范”，被譽為模范縣。新時期，在打好脫貧攻堅這場硬仗征程中，深入挖掘“興國表嫂”勤勞、善良、好學的內在品質，按照“培訓農民，轉移就業(yè)，脫貧致富”的總體思路，以“興國表嫂”為龍頭品牌，深入推進就業(yè)扶貧。截至目前，累計培訓貧困戶1.3萬人，全縣共有5291名貧困勞動力通過幫扶實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，貧困勞動力就業(yè)呈現(xiàn)出“培訓一人，脫貧一戶”的喜人景象。

一、龍頭品牌帶動，培訓制度化、體系化

習近平總書記指出，一人就業(yè)，全家脫貧，增加就業(yè)是最有效最直接的脫貧方式，要加大扶貧勞務協(xié)作，提高培訓針對性和勞務輸出組織化程度，促進轉移就業(yè)，鼓勵就地就近就業(yè)。多年來，興國縣朝著這個目標不斷探索，選準“興國表嫂”家政服務品牌作為就業(yè)扶貧龍頭，形成了一整套行之有效的工作機制。一是因需定制培訓計劃。制定了“興國表嫂”家政服務員培訓計劃，建立“縣、鄉(xiāng)、村”三級服務工作體系，專門組織幫扶工作隊深入基層、走村入戶，針對貧困女性勞動力全面開展貧困戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓需求摸底調查，并梳理匯總、分門別類建立貧困戶就業(yè)培訓管理臺賬，根據貧困戶的自身條件，重點篩選一批勤勞善良、踏實肯干的貧困女勞力進行分類培訓。對交通方便、時間充足的貧困對象實行免餐費、免住宿費、免培訓費集中培訓；對交通不便、時間不充足的對象，還不定期采取送培訓下鄉(xiāng)的方式，將家政服務技能培訓送到家門口。全縣累計培訓39期2153人，其中2018年完成了13期共培訓711名農村婦女（含精準扶貧對象685人）。二是量身定制培訓課程。采取政府購買服務的形式，“借力”社會培訓機構開展各類技能培訓，按照培訓教材、教學大綱、考核標準、證書發(fā)放“四統(tǒng)一”的培訓管理模式，聘請縣人民醫(yī)院、縣婦幼保健院和家政服務行業(yè)的資深專業(yè)講師進行授課，采用理論和實踐操作相結合的培訓模式，主要圍繞孕產婦護理、嬰幼兒護理、老人護理、病人護理、家庭常規(guī)保潔、文明禮儀、家電使用常識、采購與記賬、相關法律知識等方面進行全方位培訓。培訓結束后，統(tǒng)一對學員進行考核，成績合格者頒發(fā)相關證書。三是分類發(fā)放培訓補助。為了進一步提高參訓人員積極性，解決貧困戶后顧之憂，減輕經濟負擔，在免費培訓的基礎上還對參加培訓的貧困戶發(fā)放培訓補貼，家政服務員按每人600元、康復保健生活護理人才按每人1000元的標準予以補貼。對實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的勞動力，實行在縣外務工按照每人每年500元，縣內務工按照每人每年300元的標準發(fā)放交通補貼，2018年，全縣共計發(fā)放交通補貼1517.86萬元，惠及貧困勞動力32864人。

二、精準對接需求，就業(yè)專業(yè)化、靈活化

興國縣順應社會形勢，掌握市場規(guī)律，積極開展“興國表嫂”就業(yè)培訓，幫助貧困群眾掌握一技之長，增強職業(yè)本領，持續(xù)穩(wěn)定增收，徹底拔掉窮根。目前就業(yè)空間廣闊，市場需求旺盛。一是注重對接企業(yè)需求。充分對接經濟開發(fā)區(qū)和各級企業(yè)主體需求，發(fā)揮職業(yè)培訓的平臺優(yōu)勢，實行“訂單式”培訓，培養(yǎng)急需人才。先后與縣鐵人保潔公司、縣人民醫(yī)院、縣第二醫(yī)院等單位合作，培訓企業(yè)急需女工近200人。瀲江鎮(zhèn)南門居委會黃貽秀，參加“興國表嫂”月嫂培訓班后，憑著出色的理療技術，被縣人民醫(yī)院理療科聘用，成為一名受人尊重的“理療醫(yī)生”，每天工資200元。二是注重對接市場需求。積極對接市場信息，針對近年來“二孩”政策放開、月嫂等市場火熱行情，大力舉辦家政服務員、月嫂、育嬰師等市場急需崗位培訓，“興國表嫂”品牌培訓還專門開設了產婦保健與護理、新生兒護理、母嬰護理心理學等課程。均村鄉(xiāng)曾國慶，自2015年開始一直從事月嫂工作，精心護理產婦和新生兒，得到了客戶的一致好評，現(xiàn)在月工資可達7000元以上。三是注重對接崗位需求。積極引進了深圳金陽光家政、上海愛君家政、江西卓恒家政、贛州鴻運家政、贛州卓越月子中心和贛南福嬰月子中心等規(guī)模化、標準化的家政服務企業(yè)，精準對接崗位需求，形成了信息傳遞、職業(yè)介紹、技能培訓、政策指導、法律援助等一條龍服務體系，全面促進農村富余婦女勞動力轉移就業(yè)。截至目前，合作家政公司提供就業(yè)崗位信息500余個，成功推薦就業(yè)212人，月工資達2500-9000元。學員何成連，參加月嫂培訓后，又到贛州市家政服務公司進修，2018年6月底就創(chuàng)辦了“親寶貝家政服務有限公司”，幫100多個“興國表嫂”培訓學員介紹了滿意的工作。

三、全程跟蹤服務，成效最大化、長效化

興國縣按照“扶上馬、送一程”的工作要求，對就業(yè)培訓成效進行了跟蹤式服務，貧困戶結業(yè)后，制定了工作臺賬進行跟蹤培養(yǎng)，積極推薦就業(yè)，及時解決在就業(yè)中遇到的各種問題，確保穩(wěn)定就業(yè)增收。一是穩(wěn)定就業(yè)效益好。2018年，最后一期培訓結業(yè)后，對受訓學員的就業(yè)意愿進行了摸底，對她們的就業(yè)情況進行了跟蹤調查。對73名自愿外出務工的學員，安排在深圳、上海等地就業(yè)，對22名既想照顧家庭、又想適當從事一些家政服務的學員，安排在縣內家政服務公司。學員劉翠花，參訓后組建了一支由4名婦女成立的保潔小分隊，每天工資達80-100元，過年時一天能掙160元，而且還要提前預約。二是社會肯定反響好。通過對“興國表嫂”的有效推廣，積極加強與家政服務行業(yè)的對接，以贛州卓恒、興國親寶貝等家政服務公司為依托，著力開展就業(yè)推薦服務。如今，“興國表嫂”家政服務品牌已為家政服務市場廣泛認可，給外界市場樹立了一個有“熱心、愛心、耐心、責任心”的家政工作人員良好形象，很多外地市場都信任“興國表嫂”這個培訓品牌，與多家外地公司簽訂合作協(xié)議，獲得了社會的一致認可。三是素質提升生活好。興國縣還結合“贛南新婦女”運動，積極開展“新時代家庭·家教·家風”家庭教育巡講活動，以及“好兒女”“好媳婦”等評比活動，不僅從專業(yè)能力上進行培訓，還從思想道德層面進行教育引導，這些學員通過培訓學習不僅提高了工資待遇，還在精神風貌、社會地位方面得到了翻天覆地的改變。學員曹銀鳳，原來是一個工廠女工，丈夫早逝，生活艱辛，一度患有精神抑郁癥，但通過專業(yè)技能知識學習和心理疏導培訓，不僅順利獲得職業(yè)資格證和培訓合格證，工資也由最開始的2000元/月到現(xiàn)在最高可達12000元/月，精神面貌也得到前所未有的提升，加上她淳樸、勤勞、善良的美好品質和耐心真誠的悉心照料，得到了越來越多的雇主認可，雇主都說她是“三星的月嫂”卻有“五星的服務”。此外，隨著自身素質的提升和教育方式的轉變，她兒子成功考取國家重點大學——中南大學，曹銀鳳在接受采訪時充滿信心地說：“大家都說，我從事月嫂工作后變化很大，心態(tài)好了，人也年輕了。我覺得我做的還不夠，我還要繼續(xù)加強學習，努力讓更多雇主認可我，讓自己過上更好的生活。”

作者簡介：鄧冬猛，興國縣人民政府副縣長。