淺析如何做好新形勢下思想政治工作

摘 要：思想政治工作是一項十分重要的工作，其效果好不好，直接影響到職工隊伍的團結穩定和企業的生存發展。特別是隨著改革開放日益深入、社會的發展進步和科技手段的日新月異，職工思想觀念、價值取向日趨多元、多樣，如何加強職工的思想政治教育，成了工作中必須面對和研究解決的新課題。

關鍵詞：民主參與；以理服人；以情感人

1 準確把握開展基層職工思想政治工作的幾個關鍵點

一要以理服人。做好思想政治工作，必須注重用事實說話，多做調查研究，這是相信群眾、依靠群眾、尊重群眾的具體體現。我們用事實教育人，用道理說服人，而不是對群眾采取空談泛談，趾高氣揚的態度，群眾是可以理解的，是能夠虛心接受的。這樣既解除了與群眾之間的隔閡矛盾，又調動了群眾的積極性，做起思想政治工作來也就游刃有余了。

二要以情感人。關心群眾，尊重群眾是搞好思想政治工作的感情基礎，同群眾建立起深厚的思想感情，有利于思想政治工作的順利推進。我們在開展思想政治工作時，必須做到情真意切，情理結合，以真情換取真愛，關心、體貼、理解和信任群眾，用真情實感的態度，去感動群眾，這樣，做思想政治工作就會得心應手，達到預期的目的。

三要以誠待人。對待職工群眾以誠相待，誠懇樸實是做好思想政治工作堅持以人為本的關鍵所在。職工群眾關心的熱點、難點和焦點問題，我們要持誠懇的態度幫助解決，決不能拖延推諉，陽奉陰違。我們在進行思想政治教育時，要把自己置身于被教育對象，對群眾要謙和、真誠，要拉近與群眾的距離，貼近群眾生活，以誠感人，以誠教人，以誠激發群眾的積極性和自覺性，以誠融洽黨群之間的關系，以誠去引導群眾同奔小康之路。

四要以德育人。思想政治工作要注重對職工群眾進行道德品質教育，提高全民的綜合素質，積極倡導社會主義核心價值觀，弘揚社會正氣，大力傳遞正能量，正確樹立他們的世界觀、人生觀和價值觀，大力宣傳、倡導勞動模范和標兵們無私奉獻，平凡崗位辛勤工作的事跡，弘揚社會新風氣傳達正能量。

2 堅持以人為本開展基層職工思想政治工作

目前，企業的生產建設任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，定目標，在每完成一項任務中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作聯系企業的實際，把思想政治工作與企業中心工作緊密結合起來，在做好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性的開展經常性思想政治工作，調動職工的積極性。要聯系維護穩定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩定工作責任制，及時掌握職工思想動態，理順情緒，化解矛盾，促進和諧企業的建設。一要關心體貼。堅持以人為本就是要把人民群眾的疾苦，人民的利益放在首位。只要我們關心群眾，尊重群眾，為群眾辦實事，辦好事，把自己融于群眾之中，思想政治工作就能立于不敗之地。二要求真務實。要時刻關注群眾的熱點，難點問題，努力轉變工作作風，深入基層，了解民情，掌握群眾思想動態，有的放矢地開展思想政治工作教育，全面體現全心全意為人民服務宗旨的內涵，使群眾感到我們黨可親，可愛，可信，可敬，充分顯示思想政治工作堅持以人為本的巨大說服力和感染力。三要民主參與。要充分依靠群眾，相信群眾，走群眾路線，提高群眾的參與意識，這是我們黨的優良傳統和作風。這樣思想政治工作既有科學的理論作指導，又有人民群眾的積極參與，就沒有克服不了的困難和難題。

3 構建黨政工團一起抓的思想政治工作格局

思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。開展經常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，針對影響企業穩定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做艱苦細致的工作。建立思想政治工作網絡，形成強大合力，這樣在出現一些問題時，就能全面把握情況，及時發現問題，徹底弄清原因，正確處理思想工作中的各個環節。另一方面，在新體制下由于人員配置，各部門業務相互交織滲透等原因，企業思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的良好局面。

常言說，思想政治工作一半靠說，一半靠做，因此，思想政治工作做比說更重要，因為身教重于言教，領導干部的所作所為更重于口頭說教。在一線班組，組員們之間的相互配合與對企業整個生產起著至關重要的作用，沒有集體意識和團隊精神是絕對不行的。這就要求大家工作、生活中學會體諒、幫助，工作之余，踴躍參加集體組織的各項活動，使大家在與其他人分工合作、分享成果、互相幫助的過程中，體會到集體精神和團體精神的重要性；提倡集體意識和團隊精神，縮短每個職工之間、各個班組之間的距離，拉近員工之間的心與心的距離，使每個員工之間、每個班組之間的關系密切了、團結向上的精神濃郁了，才能呈現出朝氣蓬勃的工作氛圍。

總之，做好思想政治工作，要不斷與各方溝通，隨時掌握職工思想動態，了解職工所想，聽取不同意見，借助思想教育的載體、方法，引導幫助職工解決問題，樹立信仰，以積極的姿態投入生活和工作之中。要愛護職工，關心職工，心為職工所想，情為職工所系，利為職工所謀，為職工創造一個和諧寬松的工作環境。

作者簡介

韓琛（1981-），漢族，女，河北唐山人，大學本科，研究方向：思想政治工作。