新時期國有企業思想政治工作的探索與研究

郭艷紅

摘 要：國有企業經營管理的核心是使企業可以持續、穩定地發展下去，企業所做的一切工作都是為了發展這一目的，所以國有企業思想政治工作的開展也是要為企業的可持續發展而服務的。新時期，黨和政府提出了經濟發展新常態的理念，使得社會經濟進入到了一個新的歷史階段，同時這對國有企業的發展也是一種全新的挑戰。為了適應這種社會大環境的變化趨勢，國有企業的改革勢在必行。國有企業的改革要從多方面來進行，思想政治工作變革是國有企業變革的重要內容，同時也是國有企業改革中最復雜的部分，需要投入大量的精力。加強國有企業內部的思想工作建設，結合可持續發展的理念，不斷地進行創新，解決國有企業日常工作中出現的一些主要矛盾，有針對性地改進企業思想政治工作，保證國有企業可以持續發展下去。本文是筆者結合大多數國有企業的發展情況進行深入剖析，從而對新時期國有企業的思想政治工作進行探究。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；發展策略

思想政治工作為國有企業的其他一切工作提供了指導方向，具有著統一思想、提高企業凝聚力的作用。加強企業的思想政治工作建設可以提高國有企業的經濟效益，對于國有企業的可持續發展有著極其重要的作用。在新時期，社會大環境有了新的變化，這種變化對于國有企業的可持續發展提出了新的要求。為了適應社會大環境的變化趨勢，對于國有企業思想政治工作進行變革是很有必要的。國有企業思想政治工作的變革需要統籌國有企業發展的各個方面，對企業的發展進行通盤考量，對于外部社會大環境的形勢變化趨勢進行深入研究。以全局視野以及戰略高度為出發點，以實現企業的可持續發展為經營理念，準確地定位企業的發展方向。對國有企業的思想政治工作進行全面變革，重新構建國有企業的思想政治工作體系，在實踐中不斷地提高國有企業思想政治工作的科學化以及系統化水平。思想政治工作的變革必須要立足于當前國有企業發展的實際情況，不能脫離現實而獨立存在。對國有企業的思想政治工作進行變革，一定要注重企業的實際經濟效益，轉換舊有的傳統觀念，舍棄糟粕，不斷地進行創新，為思想政治工作注入新的內容，使思想政治工作散發出新的活力，從而能夠適應現代社會新形勢的需求。

1 開展思想政治工作對國有企業的重要意義

1）思想政治工作是中國共產黨執政的優良傳統，為一切事物的發展提供了前進方向和道路，國有企業的發展也是如此。思想政治工作可以為國有企業的發展提供前進的方向和道路，從而實現企業的可持續發展。思想政治工作具有著統一思想、凝心聚力的作用。國有企業的思想政治工作有利于提高國有企業的凝聚力從而提高企業的工作效率。

2）對國有企業的員工進行思想政治工作的教育，可以使企業員工能夠對國有企業的企業文化內涵有深入了解，增強員工對企業的歸屬感以及使命感，從而使企業內部的員工更加明確自己的工作方向，最大限度的發揮積極員工自身主觀能動性。在國有企業中積極地開展思想政治工作，對基層員工進行思想政治培訓，可以提高國有企業員工的思想覺悟以及整體素質，使員工能夠更好地掌握自身工作崗位技能，提高員工的職業素養，從而為國有企業打造一支高素質的員工隊伍，為企業的可持續發展奠定良好的基礎。

2 國有企業的思想政治工作中存在的問題

國有企業的發展時間比較長，是國家發展的經濟基礎，對整個社會經濟的發展起主導作用。由于其成立時間較長，所以現今大多數的國有企業已經存在著一些企業文化，相對來說比較全面。例如：國有企業的安全文化提倡以預防為主，防微杜漸，防患為未然，將所有的安全隱患扼殺于萌芽當中。雖然國有企業擁有較為系統的企業文化，但是在國有企業的思想政治工作建設中依然存在著不少的問題。

1）國有企業在經營的過程中為了追求經濟利益最大化，對企業的思想政治工作缺乏重視和支持。現代社會飛速發展，物價上漲，人們的生活壓力逐漸增大，一些國有企業員工通常會因為生活壓力較大，為了滿足生活物質需求，一味地追求經濟利益從而喪失了價值底線，員工在日常工作中片面地堅持利益至上的理念，認為完成企業的經營目標就可以了。因為只有最大程度地完成企業的經營目標，員工才能獲得相應的物質獎勵。這就導致了企業員工只會將獲取最大的經濟利益作為工作中的唯一指標，不利于企業的長久發展。

2）與國有企業的其他管理工作相比，思想政治工作的管理更加困難。因為思想政治是很抽象化的，工作內容很廣泛，涉及到企業的很多層次，所以思想政治工作變革具有很大的難度。但無論如何，國有企業的思想政治工作變革一定要立足于企業的實際發展情況，不能脫離企業的發展現實而獨立存在。思想政治工作建設對國有企業的發展要具有重要的指導意義。

3 提高國有企業思想政治工作的策略

1）在國有企業的思想政治工作中，結合企業發展的實際情況，對企業的工作思路進行不斷的創新。有些國有企業管理人員的思想觀念跟不上當今時代發展的步伐，并且他們簡單地認為思想政治工作僅僅是需要政府部門來完成的，與自己無關。所以，轉變國有企業管理層的思想，提高國有企業管理層對思想政治工作的重視程度，讓國有企業的管理層意識到政治思想工作的變革有利于提高企業的工作效率。擺正國有企業管理層對思想政治工作的工作態度，而不是敷衍地應付了事，充分發揮管理人員的帶頭示范作用，將思想政治工作切實落實到企業的各部門當中。通過對目前社會大形勢的把握，結合企業發展的實際情況來變革國有企業的思想政治工作，為國有企業可持續發展提供強有力地思想保障。

2）加強對國有企業基層員工的思想政治培訓，打造高素質的員工團隊。員工是企業的人才基礎，如果企業員工的工作積極性或者是工作態度出現了問題，那企業的發展就會遇到瓶頸，因此有針對性地對國有企業基層員工開展思想政治教育培訓，改善教育方式，采取多樣化的教育手段，對癥下藥，切實地解決國有企業政治思想工作中存在的問題。在思想政治工作中宣傳不斷拼搏、刻苦努力、積極向上的精神內涵，從而逐漸地引導企業員工培養自己的個人素養，提高員工的工作積極性以及責任感，從而提高國有企業員工的思想覺悟以及政治素養。

3）堅持不斷地創新，為國有企業的思想政治建設不斷地注入新的內容，豐富國有企業精神文明的內容。積極建設國有企業的企業文化，結合當下時代發展的要求，為企業文化注入新的內涵，增強員工對企業文化的認同感，充分地發揮企業文化凝心、聚力的作用。

4 總結

新時期，社會大環境發生了新的變化。為了適應這種變化，國有企業的思想政治工作的變革勢在必行。國有企業要加強對思想政治工作變革的重視，積極地投入到思想政治工作的建設當中。與此同時，國有企業的思想政治工作變革必須結合企業的具體發展情況來進行，不能脫離現實。“科學發展觀”的理論在我國社會主義建設的過程中發揮著及其重要的作用。國有企業的思想政治工作變革是一項龐大的、復雜的工程，需要國有企業進行長期的探索和改進才能。

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