讓青工爭做事業追夢人

□石峰

齊魯石化關工委深入開展“成長導師”傳幫帶活動，傳思想、傳技術、傳作風，引領青工創新創效。

齊魯石化烯烴廠青年員工參加迎新年集體跳繩活動。蘇峰 攝

近年來，齊魯石化公司關心下一代工作委員會充分發揮老黨員、老專家、老教師、老戰士、老模范等“五老”優勢，廣泛深入開展“成長導師”活動，找準關愛結合點和切入點，讓青工爭做事業追夢人，成為傳幫帶的有效措施和特色品牌。

發揮優勢 搭建導師帶徒平臺

齊魯石化現有離退休職工2.3萬人，其中黨員8000多人。為激發“五老”關心下一代的自覺性和工作熱情，公司黨政領導高度重視關工委建設，始終堅持上議程、交任務、搭平臺、給支持、送關愛，做到機構、人員、經費、辦公場所“四落實”。截至2018年底，公司關工委“五老”骨干人數達6890名，一批批有威望、有熱情的老同志積極加入到關心下一代的行列。

“開啟一個新時代，激勵青工將實現中國夢、企業夢和個人夢有機結合起來，就要在培育青工崗位成才上用氣力、求實效”。多年前，公司關工委積極配合有關部門啟動“15121”人才培養工程，即在5年內培訓管理骨干1000人，關鍵技術骨干500人，技師、高級技師1000人，高級工程師2000人，技能操作人才10000人。公司關工委適時組建“五老”高技能人才隊伍，積極開展“夕陽情、獻愛心”“我與企業同行，傳遞金鑰匙”等活動，對青工進行傳幫帶，助力青工成長成才。全國勞動模范、帶壓堵漏大王姚在桐，全國勞動模范、焊接大王孫茂才等向青工傳授絕技，使青工一個個脫穎而出。2013年2月5日，中國關工委主任顧秀蓮對齊魯石化關工委“傳遞金鑰匙”的經驗作出重要批示，給予充分肯定和鼓勵。中國關工委機關刊物《中國火炬》雜志發表長篇通訊，《中國石化報》也在頭版顯著位置發表了齊魯石化“傳遞金鑰匙”經驗，在全國產生了良好效應。

近年來，面對企業員工老化、青工高層次科技人才和高級技工缺乏現狀，公司關工委同團委緊密配合，將深入開展“導師帶徒”“成長導師”活動作為“傳遞金鑰匙”的有效措施。他們依托離退休管理部平臺，黨政工團工作平臺，公司、廠、車間平臺，勞模和技能大師創新工作室平臺，“互聯網+”平臺等“五個平臺”，與企業同頻共振，真正實現與公司重點工作同步、與職能部門同力、與青年職工同心的“三同”目標。公司精心選定160多名青工與“五老”簽訂導師帶徒合同，組成一對一師徒結對關系，點對點、面對面地引導青工成長成才，使40名青工入黨、56名青工走向機關和領導崗位。在近年的集團公司專項技能比武中，該公司有120余名青工奪得金、銀牌。

突出傳承 讓年輕人勇挑大梁

齊魯石化關工委注重紅色基因的傳承，把傳承光榮傳統和歷史作為神圣的使命。2018年，公司“五老”講師團、宣講團和“紅色夕陽講壇”宣講610場次，聽眾2.5萬余人。“五老”言傳身教，大講齊魯石化“團結勤奮、爭創一流”的企業精神、企業傳統、艱苦創業歷程及影響幾代人的“三老四嚴”“四個一樣”的企業好作風，引導青工堅定愛黨愛國信念，努力成為為實現中國夢奉獻青春力量的排頭兵。

為讓青工傳承企業光榮傳統，培育一支作風硬、技能強、能攻關的青工人才隊伍，公司關工委充分利用現有資源，拓寬活動渠道，以勞模創新工作室帶動青工創新工作室，并以公司、廠、車間三級導師帶徒舉措，形成互助的教學氛圍。為改變國內高性能聚烯烴產品長期依賴進口的局面，全國勞動模范、齊魯石化塑料廠副總工程師王者民依托創新工作室，帶領車間工程師王濤等青工，按照總部提出的化工要堅持“基礎+高端”、瞄準頂替進口、激活精細化工、突破新材料領域的要求，開展創新攻關。2017年7月，茂金屬聚乙烯產品開發生產取得新突破，新產品不僅國內市場占有率在50%左右，而且開發生產的大中空容器專用料DMD1158PS出口德國、伊朗，齊魯石化被中國石化評為首批創新型企業。

注重創新 青工成為追夢人

“離退休在人生中畫了一個逗號，但為黨工作、報效祖國不能畫句號。”這是“五老”的共同心聲，也是他們發揮余熱、志在未來的執著追求。齊魯石化關工委“成長導師”傳幫帶活動調動了青工干事創業的積極性，讓各類創新人才大展其才，形成人人崇尚創新、人人希望創新、人人成為創新追夢人的濃厚氛圍。

該公司研究院原副總工程師郝樹仁是國家制氫催化劑專家，多次獲國家科技進步二等獎。退休后，他向青年科技人員講授如何選好科研課題、開發程序、基本方法和思維方向等科研開發要領，被譽為“不設密碼的金鑰匙”，使許多科研人員受益匪淺。“全國五一巾幗標兵”獲得者，齊魯石化研究院石油化工研究所副所長劉愛華率領研究所9名青工研發的硫黃回收技術，成功破解了硫黃裝置達標排放的難題。其系列硫黃回收催化劑技術，目前已申請專利100余件，授權40余件，在國內外300余套工業裝置上應用，取得了良好的社會效益，樹立了齊魯石化環保品牌。

熱電廠副總工程師張學森和鍋爐車間副主任、技能大師王樹詮，帶領青工圍繞鍋爐脫硫脫硝進行超潔凈排放技術改造，確保達標排放100%。

供排水廠污水處理場來水成分復雜，是世界最難處理的污水之一。以廠長、總工程師、“五老”水務專家掛帥帶領的青工技術攻關團隊不斷采用新技術、新工藝，大大降低了污染物的濃度和波動，實現100%達標的目標。