淺析企業(yè)文化建設與思想政治工作的關系

常敏

目前，隨著當代企業(yè)制度的逐步完善，企業(yè)文化建設受到越來越多的關注和重視。它已成為推動企業(yè)快速發(fā)展，提高效率的巨大力量，已成為企業(yè)潛在的不可忽視的“軟實力”。筆者認為，企業(yè)文化的獨特培育離不開與時俱進的思想政治工作方法。

1 思想政治工作是企業(yè)文化建設的基本保障

1）思想政治工作和企業(yè)文化在概念上似乎有所不同，但在實際工作中難以清楚地區(qū)分它們。思想政治工作是與時代特征和企業(yè)當前形勢充分結合，針對廣大干部職工思想上、生活上、工作實踐中開展的教育性工作，通過對每位員工的價值激勵和情感激勵，形成共識，凝聚力量，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、和諧共存、高效管理。企業(yè)文化是由不同企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成的。這種共識具有鮮明的時代特征和企業(yè)的獨特性，對個體員工具有強烈的吸引力，影響力和約束力。企業(yè)文化的滲透可以不斷增強員工的信任，依賴和榮譽感。

2）作為一家新時代的現(xiàn)代化企業(yè)，廣大職工的心理需求也在逐漸發(fā)生的變化，所以我們必須根據(jù)職工需求營造一種團結廣大職工一榮俱榮共同奮進的氛圍。生產(chǎn)經(jīng)營中存在問題的根本原因是思想政治工作中必須注意和解決的問題。同時，針對性的制定計劃，開展專業(yè)培訓，提高職工的政治思想和專業(yè)素質；邊安排生產(chǎn)，邊學習提高，從而保證生產(chǎn)評估目標和思想政治工作要求是同步的；解決問題時出現(xiàn)問題，重點總結思想政治工作的經(jīng)驗教訓，審視生產(chǎn)經(jīng)營的進展，肯定和發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的成果和不足；鼓勵技術創(chuàng)新，增強集體榮譽感，弘揚勞模精神，標榜先進人物。注重培養(yǎng)四種精神，一是社會主義的核心價值觀，是新時代企業(yè)家精神的本質和核心；第二，民主精神，注重職工廣泛參與意識；三是創(chuàng)新精神，是推動企業(yè)改革和發(fā)展的動力源泉；第四，奉獻精神是企業(yè)穩(wěn)步前進的重要保證。這四種精神的培育也是企業(yè)文化建設和思想政治工作的核心內容。只有這樣，思想政治工作才能更好地堅持中心，服務大局，才能更好地發(fā)揮穩(wěn)定，凝聚和發(fā)展的重要作用。

2 企業(yè)發(fā)展離不開政治，文化建設離不開思想教育

1）我國經(jīng)濟不斷邁進，形勢不斷變化，企業(yè)管理理論不斷完善更新，但企業(yè)文化研究的對象仍然是人。全面提高人民群眾的整體素質，為人民的美好生活服務是我們黨長期思想政治工作的宗旨。企業(yè)文化是一種比較新的企業(yè)管理理論，促進企業(yè)高效管理，為企業(yè)和個人創(chuàng)造最大效益，實現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展。

2）企業(yè)文化之所以屬于比較新的企業(yè)管理理論，其原因在于企業(yè)文化強調以人為本，從提高個人素質入手，達到提高整體管理水平的目標。企業(yè)文化建設離不開思想政治工作。它仍然是思想政治工作的范疇。

3 新時代，思想政治工作在企業(yè)文化建設中應該發(fā)揮更加重要的作用

1）在新時代，企業(yè)文化能否滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，對企業(yè)的快速高效發(fā)展起著決定性的作用。社會主義的核心價值觀是全民遵循的基本尺度。要加強企業(yè)文化建設，必須突出思想政治工作的針對性和及時性，激勵員工為企業(yè)工作。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，發(fā)揮企業(yè)工團組織的統(tǒng)一和促進作用。才能是企業(yè)保持生機和活力。在企業(yè)出臺政策和改革措施之前，必須先開展思想政治工作，廣泛征求員工意見，做好宣傳和指導工作。弘揚愛國主義精神，熱愛企業(yè)，引導員工正確認識企業(yè)改革的必然性，積極適應市場競爭和企業(yè)發(fā)展的要求，為自身素質。了解員工的真實思維傾向，把握員工脈搏，充分調動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性。鞏固員工的主人翁意識，共同努力，共同促進企業(yè)改革和發(fā)展。

2）企業(yè)的人文環(huán)境，發(fā)展前景和員工是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)凝聚力的核心內涵，是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的源泉。隨著國有企業(yè)的不斷改革，企業(yè)的經(jīng)營權不斷得到集中和擴大。客觀上，企業(yè)必須向社會展示其優(yōu)良的產(chǎn)品，優(yōu)質的服務，良好的信譽，優(yōu)良的人才素質，只有發(fā)展戰(zhàn)略和精神面貌，才能在復雜的市場競爭中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。只有牢牢把握住時代主題，堅持黨的領導，正確決策，將思想政治工作與企業(yè)文化科學結合，才能培育出獨具特色發(fā)揮實效的企業(yè)精神，形成企業(yè)積極向上的整體價值觀，不遺余力地通過不同載體和形式，使其深入人心，成為企業(yè)和職工的共同追求與精神脊梁，統(tǒng)一職工的思想和行為，使企業(yè)的科學管理制度與廣大職工關系得以融洽。

4 在企業(yè)發(fā)展的新時期，必須高度重視思想政治工作，強化企業(yè)文化

1）思想政治工作與企業(yè)文化建設是相互依存，互動的。重視思想政治工作，加強企業(yè)文化建設，是新形勢下企業(yè)必須提高的系統(tǒng)工程。要有效保障企業(yè)文化的建設，培育，塑造和強化，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上進行改革創(chuàng)新。提高思想政治工作質量，滿足現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求，更好地服務于工人對美好生活的向往。首先，要堅持思想政治工作的先進性和長期性。人是基本生產(chǎn)力，生產(chǎn)力是企業(yè)的第一要素，但人的思想總是處于變化之中，總是處于待“處理”的狀態(tài)。一方面，這種“處理”絕不是一種短期行為，必須依靠長期細致的思想政治工作。其次，依靠良好的營養(yǎng)供給來“處理”公司員工的思想，否則會造成工人心靈的“營養(yǎng)”，必然導致企業(yè)文化失去方向。第三，要遵循正常的思想政治工作規(guī)律，通過正確的方法改進思想政治工作網(wǎng)絡，增強思想政治工作的科學性。

2）加強思想政治工作的科學性，企業(yè)必須最大限度地發(fā)揮思想政治工作空間，為充分發(fā)揮思想政治作用奠定良好基礎。有效地將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結合，整合滲透，實現(xiàn)綜合管理，運用系統(tǒng)視角建立思想政治工作管理體系和保障體系。借鑒管理科學和行為科學的特點，運用典型的方法，目標激勵和情感方法，提出思想政治工作的新思路。積極倡導企業(yè)與員工之間民主，平等的交流與對話，切實提高員工的歸屬感。隨著企業(yè)改革的進一步深化，員工的思想，個性，情感和愛好都在微妙地發(fā)生著深刻的變化。面對這一新變化，企業(yè)思想政治工作者必須熱衷于發(fā)現(xiàn)這種變化，適應這種變化，并應對這種變化。及時放棄過時，教條和過于嚴格的教育方法，利用當前流行的，扎根的宣傳載體，讓員工在日常工作生活中有意識地思考和觀察。達到自我教育的目的。在企業(yè)文化建設中，要不斷完善和更新發(fā)展觀，掌握科學方法，注重理論灌輸和形象感染，必須有政策指導，必須有示范示范；要實現(xiàn)知識和物質激勵的啟蒙，還要努力拓寬思想政治工作的渠道，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力。形成有利于企業(yè)文化建設的政治思想環(huán)境，從而達到促進企業(yè)發(fā)展的最終目的。