對高校學生社團管理模式的幾點思考

內容摘要：隨著高校學生社團影響的擴大，如何加強高校學生思想政治教育，不斷提高高校學生社團的育人功能，重視學生社團在思想政治教育中的作用，對社團教育、管理和創新模式探究，積極促進高校學生社團的健康發展，以及充分發揮學生社團在校園文化建設和素質教育方面的功能越來越關鍵。

關鍵詞：學生社團 管理模式 創新研究

一.前言

2016年1月，由共青團中央、教育部、全國學聯聯合了印發《高校學生社團管理暫行辦法》。這對進一步規范高校學生社團管理，深化高校學生社團的育人功能，積極促進高校學生社團的健康發展，具有十分重要的意義。同時，探究目前國內高校學生社團服務與管理當中存在的問題、成因及解決之策，推進高校學生社團良性健康發展也更具有時代意義。2018年，為了貫徹落實《學聯學生會組織改革方案》要求，不斷推動高校學生社團規范發展、繁榮校園文化，展現高校學生社團風采，中國青年報社舉辦尋找“全國高校百強學生社團”活動。活動得到了許多地方高校團委的大力支持，一時間，高校社團如雨后春筍般迅猛發展，社團的數量、類型、社團活動的影響力都在成倍的增長。

眾所周知，學生社團是在自愿的基礎上，由興趣愛好相近的同學組成的一種群眾性的團體，在保證學生完成學習任務和不影響學校正常教學秩序的前提下開展各種活動。學生社團有助于豐富學生的課余生活，活躍學校學習空氣，提高學生自治能力，促進學生思想交流，增進友誼，在學生尤其是大學生的校園學習生活中扮演著不可或缺的角色。

二.積累的優勢

在數十年的發展完善過程中，尤其是合校以來，鄭州大學社團呈現出良好的發展態勢。形成了獨特顯著的優勢，主要表現在以下方面：

1.種類多樣，活動豐富鮮明

我校共組建形成了90多個社團涵蓋學術、藝術、體育、實踐等諸多方面，具體來看：文學學術類，如經濟與社會研究會、馬列主義研究會等;藝術文化類，如閃亮舞蹈協會、英語協會等;愛好興趣類，如演講與口才協會、計算機協會等;體育運動類，如藍球協會、羽毛球協會等;和實踐服務類，如思源之家、小黑蟻志愿服務隊等多樣化的學生社團組織，全面地開展了有深度、有內涵、有價值、有意義的社團活動，活動類型豐富多樣，讓同學們都能擁有機會參與到自己感興趣的活動中去，切切實實地為同學們提供了優質服務，滿足了同學們多樣化的需求。在活躍和繁榮校園文化生活，提高我校大學生的學習、實踐、組織與創新能力，提升綜合素質等方面做出了突出貢獻。

2.迎合時代潮流，善于創新

全團堅持問題導向，高揚改革風帆，吹響共青團改革再出發的號角，隨著共青團改革的推進，我校也全面開展團內改革，其中就包括社團的改革發展問題。我校社團善于從社會、時代熱點出發，創新活動內容與形式，在確?；顒有再|不變的前提下采取更受同學們歡迎的形式，極大地提高了同學們參與社團活動的積極性。

3.獎懲分明，制度規則明確

在校團委的支持與社團聯合會的努力下，我校形成了量化考核、規范有序、獎懲分明的社團運行機制。財務報賬制度，活動審批制度清晰明確，定期評選優秀社團，定期組織召開社團交流會，社團之間分享經驗、汲取教訓，共同構建“和而不同”的社團發展環境。

三.存在的問題

1.經費不足

學生社團主要活動經費應來自于高校撥款、社會贊助和會員會費等合法渠道，但是目前實際情況可能主要依靠會費和外聯支撐活動開展，這是每個社團都面臨的問題。社團活動每次都要耗費一定經費，但會費不足，再加上外聯不力，嚴重影響了社團活動的開展。

2.內部機構龐大，人員繁多，運轉乏力

每一個社團都會形成一套對應的人員運行機制，但大多數社團內部人員安排繁雜且重復，甚至有部分管理社團的干部是為了個人利益而就職的，并沒有把心思放在社團建設上，自控能力差，自我約束能力不高，這就容易造成偷懶，并產生交叉地帶相互推卸，無人管理的狀況，這樣不但沒能發揮社團干部的模范帶頭作用，反而會造成巨大的負面影響，使得工作效率下降，社團運轉乏力。

3.會員參與度低

我校社團普遍存在著管理工作人員參與度高，普通會員參與度低的現狀。大多數會員在進入大學后興致匆匆的入會很多社團，然和并沒有實際參與其中，尤其是一些規模較大社團，社團本身由于精力有限，活動缺乏實質意義等原因不能顧及全部會員，無法及時充分動員全部會員參與到活動中去，造成部分會員反映社團活動與自己最初設想不一致。

4.與掛靠院系聯系不夠密切

院系掛靠制度的初衷是更精準地管理與服務社團工作，但在實行過程中，大多數社團與掛靠院系關系不夠緊密，院系對社團的管理與宣傳不到位，除了社團幾個負責人外，多數的社團成員對本社團掛靠的院系知之甚少，導致自己掛靠的院系內影響力度就有限。同時，本院學生對自己院屬社團也是界限不清晰，吸引力有限。

四.社團發展方向

1.創新挖掘外聯新途徑

其實許多社團在外聯方面很具有潛力，只是尚待發掘。比如計算機協會，可以負責為同學們購買電腦并保證質量優價格低，這樣不僅解決了同學們在購買電腦方面的難題，協會也可以從電腦公司方面得到相應提成，保證了社團的外聯與活動的經費。再比如電影愛好協會，可以充分利用電影的宣傳優勢，在播放電影過程中穿插校內或者校外商家的廣告宣傳，從中拿到商家的廣告費來補貼電影放映工作，更好地為同學們提供高質量的電影放映?？偟脕碚f，社團要以服務同學們為根本出發點與落腳點，創新開發高效高質量的外聯活動，在為同學們提供精品活動的同時，解決自身經費不足的問題，這樣也有助于形成一個良性循環，真正促進社團的建設發展。

2.“精兵簡政”，優化機構設置

根據工作量的大小安排工作人員，并可采取分組輪班制度，小組輪流負責某項工作。這樣既保證了更多人員有機會接觸了解工作，同時也避免了人員繁雜，工作效率低下，提高人員工作積極性。

3.提高活動數量與質量

社團要開拓創新，打造自身品牌活動，使同學們在看到這個活動之后，首先就能想到這個社團，這樣社團在宣傳方面便可節省時間精力。同時要樹立為學生服務的意識，提高社團活動的數量與質量，增加服務性活動的頻率，給會員提供更多的參與機會，切切實實服務好會員。

4.與院系聯合打造特色活動

社團應該多與掛靠院系團委學生會交流，聯合開展特色品牌活動，比如小黑蟻志愿服務隊與我院創業實踐部聯合開展的面向全校的“時光慢遞”書信送溫暖活動，既加強了社團與院系的合作，解決大型活動人手不夠的問題，便于將活動做大做強;同時又能擴大二者的影響力，加深同學們對社團與學院的了解。

五.結論

經過幾十年的發展，我校社團已經相當完善與成熟。但站在新的起點上，我們將面臨更多的機遇與挑戰。在如今共享經濟時代，我認為社團也應立足“共享”來謀求更進一步的發展?！肮蚕怼痹诤唵螌用嫔险f是資源、設備等的共用。社團之間要相互扶持，如大社團在挖掘外聯資源時將合適的外聯分給小社團、大社團帶領小社團共同舉辦活動，如此一來，既能節能雙方物質、人員成本，又能保證活動的質量，擴大雙方影響力。在深層面來說，“共享”要求社團之間處理好合作與競爭的關系，社團之間最根本的是合作關系，是在合作基礎上的競爭，是為了謀求更有力發展的良性競爭，而不是針鋒相對、互爭互搶的惡性關系。在此基礎上，我們要更加努力探索社團發展新方向，打造一批“百花齊放、百家爭鳴”、“和而不同”的具有生機活力的社團，最終繁榮校園文化，打造鄭大人文精神。

參考文獻

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注：本文為教育部高校輔導員培訓和研修基地（鄭州大學）2018年度輔導員專項課題研究項目階段性成果。

（作者介紹：李振山，鄭州大學商學院助教、輔導員，碩士研究生，研究方向：思想政治教育、區域經濟學）