新時期圖書管理人員應具備的素質研究

趙珍珍

疏附縣圖書館 新疆喀什 844100

一、提高圖書管理人員的素質的重要意義

圖書館作為國家的文化事業建設的重要組成部分，是人們開展文化學習和補充的重要媒介，提高圖書管理人員的素質，能夠減輕圖書管理工作的負擔，維護圖書館的良好環境和氛圍，對于使用者來說，能夠便捷的找到自己所需要的書目，良好的素質能夠為使用者留下深刻的印象，提升親和力，增加大眾對于圖書館閱讀的興趣，為文化事業的發展奠定良好的基礎；對于管理人員來說，圖書是自己的本職工作，有效的提升了自己的管理技能，增加了自己對于工作的積極性，完善了自己在管理工作方面的不足；對于圖書館來說，形成一種陽光的形象，為圖書館開展各項活動提供了機會，為文化事業的發展提供了良好的儲備力量。因此，提高圖書管理人員的綜合素質，是十分有必要的。

二、圖書管理人員目前存在的問題

（一）圖書管理人員缺乏專業性

傳統的圖書管理人員都是依靠之前的工作人員的經驗，進行對于書目的分類和整理，工作任務量大，復雜性和艱巨性并存，對于圖書的管理人員來說，十分辛苦。目前隨著時代的發展，信息技術的引入，互聯網的便捷，傳統的圖書的管理人員缺乏相應的專業性，尤其是在引入圖書管理系統之后，便顯得捉襟見肘。沒有跟上時代的潮流更新自己的專業知識和專業能力，在圖書館的檔案管理工作上就顯得比較乏力。

（二）圖書管理人員的缺乏道德素養

圖書管理工作相對于其他工作來說，交流性少，很多地方的圖書館甚至無人問津，這就給很多的管理人員造成了一種無人管理的環境的狀態，在面對使用者的時候，往往愛答不理，甚至不愿意回答咨詢和問題，這是明顯的缺乏職業道德素養的表現，忘記了自己的本職工作和身份是，是作為一名服務者在為圖書館進行管理工作，從而減低了使用者對于圖書館的印象。

三、提高圖書管理人員的素質的策略

（一）轉變圖書管理人員的思想意識，提高工作積極性

轉變圖書管理人員的思想意識和工作態度，提高工作的積極性，是確保圖書管理工作的新時代有效開展的前提。圖書館在綜合運營的過程中，要高度的關注圖書管理工作，為管理人員提供重要強調，加強對于圖書管理工作重要性的宣傳，有效的引導管理人員，根據新時代的思想和潮流，逐漸轉變自己的傳統觀念，跟上時代的發展，開展圖書管理工作，提高自身對于本職工作的積極性，增加管理人員的熱情，為檔案管理工作的創新性奠定良好的基礎。同時，在全社會要形成一種愛讀書，讀好書的氛圍，引導大眾走進圖書館，領略知識的海洋。

（二）加強思想政治理論學習，提升道德素養

加強思想政治理論的學習，定期的開展對于國家政策以及會議精神的有效指導和培訓，提升檔案管理人員的道德修養。一方面要提高圖書管理人員的職業道德，明確圖書管理工作的規則，完善制度，讓管理人員在工作的時候明確的遵守；另一方面要提高管理人員的道德素養，針對圖書管理的各項工作，都要以服務者的姿態，為使用者提供服務，轉變自身的形象，樹立服務意識和奉獻精神，保持高度的責任心和使命感。只有思想高度和道德素養能達到同步的狀態，那么我們的圖書管理工作才能夠穩步的向前，繼續做好服務大眾的服務。

（三）定期開展圖書管理人員的業務培訓，提高專業性

定期的開展對于圖書管理人員的業務培訓，提高專業性，是新時期對于圖書管理人員的新要求。加強管理人員的業務技能培訓，能夠減輕管理者的工作負擔，尤其是在引進先進的管理系統的時候，管理人員要積極的進行學習和操作，熟知各項功能，逐漸從傳統的管理的繁雜的工作中解放出來，學會使用新的管理手段，學習網絡知識和操作技能，增加自己的專業化。圖書館可以根據不同層次的工作人員開展不同層次的培訓，按需施教，學以致用，節省時間成本，用時，組織管理人員到其他的先進單位進行觀摩和學習，現場訪問，給圖書的管理人員形成更加直觀的感受，積極地投身到工作中。

（四）完善圖書管理人員的評價標準和體系

完善圖書管理人員的評價標準和體系，是開展圖書管理工作的有效保障。建立和完善考核制度，能夠以制度的形式固定下來，督促管理人員積極地學習和完善自己，并將自己所學投入到工作中，改善目前的狀態。關于圖書管理人員的評價標準和體系，要根據管理人員的日常工作進行完善，尤其是要注重管理人員的過程性評價，給予管理人員積極地反饋，建立懲戒制度，有效的規避在管理工作的負面的狀態，不斷地完善科學性合理性的評價體系，為其他圖書館的工作提供模本，也要提供有針對性的建議。

本文主要是針對目前的圖書管理工作人員的現狀，存在的問題，進行了深刻的管理人員的素質培養的重要性的闡述，以及如何有效的改進和培養管理人員的素質，能夠為圖書館的管理工作的順利開展奠定積極有效的基礎，引進專業化的管理人才，加強圖書館的科學化管理，為圖書館開展的事業，提供強大的后備力量。