以思政創新驅動幼兒園計劃生育管理工作

張艷文

天津市河西區第二十二幼兒園 天津 300350

一、計劃生育思政工作存在的問題

（一）思政工作開展方法效能不足

從幼兒園計劃生育思想政治工作開展情況分析，對思政工作與業務結合不夠，工作人員的主管能動性不足，開展教育活動不夠系統，未有長期規劃，效果不夠明顯。

（二）亟需職業女性心理疏導

全面二孩政策有利于促進我國人口均衡發展，緩解人口老齡化，但是也同時引發了女性教職工的生育焦慮。“二孩”閘門的放開給女性尤其是職業女性的生育選擇引發了一系列的困惑。大眾媒體鼓勵生育的輿論環境給對于因諸多原因不想生二孩的女性來說會帶來不同程度的心理壓力。對于有生育意愿的職業女性，面對生兒育女的人生大事，不得不面對生育所帶來的現實困難，而生育存在風險的職業女性承受巨大的壓力甚至會產生一些嚴重的心理問題。過度的焦慮使職業女性難以積極的心態面向未來，進而產生預設悲觀情緒，導致其在社會交往中缺乏自信，產生自卑心理；在行為決策上猶豫不決，沒有勇氣選擇和追求。因此，對此類人群的心理疏導是計劃生育思想政治工作所面臨的重要問題之一。

二、創新計生管理理念的必要性

（一）有利于緩解我國的人口老齡化現狀

全面開放二孩政策可以使出生率提高，加大年輕人在總人口中的比重，新生人口數大于死亡人口數，這樣就能夠緩解人口老齡化速度。且有利于家庭養老，在之前一對夫婦只能生育一個孩子的時候，每個孩子要承擔贍養兩個老人，這給很多年輕人帶來負擔。但開放二孩政策后，兩個子女來分擔贍養老人的工作可以減輕不少負擔。

（二）有利于獨生子女培養健全的人格

隨著生活水平的提高，人們為孩子提供優越的成長環境，這使得很多獨生子女獨立性差、過度自我、性格脆弱。但開放二孩政策后，兩個孩子既相互陪伴又形成競爭，這樣可以培養孩子的獨立性，使孩子身心健康的成長。

三、思政創新驅動幼兒園計生管理水平

（一）管理創新

要強化計劃生育的管理保障機制。任何政策的實施都離不開保障機制，保障機制又要配以各項保障政策。首先，在實行二孩政策時要加大財政對計劃生育的相關服務管理部門的資金投入，以緩解公共服務增加帶來的資金壓力；其次要提升基層計劃生育干部的待遇，穩定隊伍，然后建立強大的服務能力儲備；最后在計劃生育的考核評估中要將群眾的滿意度的重要指標列入其中，減輕基層計劃生育干部的考核壓力。

（二）宣教創新

多數育齡期教職員工對生殖健康知識了解的途徑主要是電視、廣播以及報刊，其他途徑獲得相關信息的人數比較少，對于計劃生育宣傳人員需要與教職員工的需求相結合，設置計劃生育咨詢服務，使人們需求得到充分滿足。在宣傳教育過程中，應注重科學性和合理性，以多種形式和途徑做好宣傳教育工作，同時需要與孕齡期女性的年齡階段相結合有針對性地開展，使更多的育齡期婦女了解和認識生殖健康知識，并通過多種形式，使患者獲得所需的信息，使患者生活質量得到提升。在計劃生育宣傳中，需要強化生殖健康咨詢的廣度和深度，以個性化的實際需求為依據給予針對性教育和咨詢服務。

（三）服務創新

計劃生育思想政治工作需要積極與教職員工溝通。因此，為了提高政治工作的工作效率，首要的是微笑服務的態度。作為計劃生育和政治工作人員，如果我們能始終保持微笑的服務態度，勢必會增強服務的溫暖，從而達到影響人的效果。同時，計生干部在服務過程中始終保持微笑，不僅使人們感受到尊重的感覺，而且進一步縮小了與幫助消除人們對計劃生育政策的抵制，達到“微笑服務，高效啟蒙”的目的。其次，它實際上是一種“說服和教育”的方式，它促進了意識形態的實際工作。在實際工作過程中，員工可能隨時遇到各種困難。在這方面，“說服和教育”的目的是幫助員工擺脫困境，實現順利的工作目標。

我國的計劃生育政策隨時代變化，結合時代發展的需求不斷發展。如今計劃生育政策的創新，使得我國人口發展戰略進一步完善，在開展計劃生育思想政治工作時，應不斷總結經驗、積極探索計劃生育工作者思想政治工作創新途徑，提高計生工作人員思想層面深刻認知，為計劃生育工作者思想政治工作的有效開展提供積極的指導。