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新背景下班主任如何有效地開(kāi)展工作

2019-03-16 21:39:44吳紅果
讀與寫·教師版 2019年4期

吳紅果

摘要:隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步,教育面臨著許多新課題,社會(huì)的更新發(fā)展,新課程改革的推進(jìn),更是給教育工作者提出了新的要求,作為教師隊(duì)伍里排頭兵的班主任,如何在這一新的形勢(shì)下教好書育好人?如何按照新課標(biāo)的要求,體現(xiàn)學(xué)生的主體性、主動(dòng)性?如何注重學(xué)習(xí)的過(guò)程?如何解決新舊價(jià)值觀的激烈沖擊?這一系列的問(wèn)題都值得我們?nèi)ヌ剿鹘鉀Q。

關(guān)鍵詞:合作管理;師生平等;同理心;賞識(shí)教育

中圖分類號(hào):G621 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-1578(2019)04-0181-01

開(kāi)學(xué)了,校園里好不熱鬧,一家?guī)卓趽碇靶』实邸薄ⅰ靶」鳌眰冊(cè)谛@里昂首闊步。那些孩子幸福的樣子真讓人羨慕。“這一代的小孩真幸福!”老一輩的人經(jīng)常會(huì)發(fā)出這樣的感嘆。但是美國(guó)兒童心理衛(wèi)生專家們卻認(rèn)為:“有十分幸福的童年的人,常有不幸的成年。”這話乍聽(tīng)起來(lái)似乎有些過(guò)火,但如果您細(xì)細(xì)觀察,就會(huì)發(fā)現(xiàn)孩子們的身上確實(shí)有許多的問(wèn)題,驕橫、嬌氣、嫉妒、虛榮在新的社會(huì)背景下,如何開(kāi)展班主任工作才能更有效呢?我來(lái)談?wù)勎业囊?jiàn)解。

1.忌做“保姆”。宜做“合作者”

古人云,“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。”這句話曾長(zhǎng)期主導(dǎo)過(guò)班主任的工作。為了讓學(xué)生變規(guī)矩,我也曾經(jīng)煞費(fèi)苦心,制定了若干班級(jí)規(guī)章制度,花大量時(shí)間“坐班”相陪,精挑細(xì)選班干部。自己累死累活,工作卻并未見(jiàn)多大成效。新的理念告訴我們,只有開(kāi)展合作,進(jìn)行師生合作、生生合作,才能使班主任工作充滿樂(lè)趣,才有利于培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),促進(jìn)學(xué)生的社會(huì)化進(jìn)程。因此,塑造孩子們協(xié)作的精神,養(yǎng)成協(xié)作的習(xí)慣,幫助孩子建立良好的人際關(guān)系,和不同性格的人進(jìn)行一些活動(dòng)交流,也是班主任一項(xiàng)重要內(nèi)容。

現(xiàn)如今,學(xué)生的學(xué)習(xí)模式有三種,合作、競(jìng)爭(zhēng)和個(gè)人學(xué)習(xí),其中最好的模式就是合作學(xué)習(xí)。當(dāng)前學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),合作交流并不多見(jiàn),占主流的仍然是單鍵與個(gè)體的活動(dòng)。而在我們教師和班主任工作中,還是過(guò)多地強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和能力,對(duì)學(xué)生合作意識(shí)和技能的培養(yǎng)方面重視不夠。長(zhǎng)此以往會(huì)讓學(xué)生養(yǎng)成扭曲的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和與之相應(yīng)的利己行為,這樣同學(xué)之間會(huì)缺了仁愛(ài)、同情,互助協(xié)作。更為嚴(yán)重的是這樣可以能給孩子帶來(lái)很大的精神壓力,阻礙孩子身心的正常發(fā)展。

于是,在平時(shí)的工作中我以各種方式告訴學(xué)生,班級(jí)是我們的另一個(gè)家,同學(xué)就是自己的兄弟姐妹,而老師是這個(gè)家的家長(zhǎng)。由于現(xiàn)在的孩子多是獨(dú)生子女,缺乏同輩之間的愛(ài),因此學(xué)生都很樂(lè)意參與班級(jí)大家庭的活動(dòng)。我這個(gè)“家長(zhǎng)”更是耐心教育學(xué)生學(xué)習(xí)與他人共處,學(xué)習(xí)化解與他人的矛盾,不偏不倚,努力做到公正無(wú)私。生活在這種愛(ài)的環(huán)境中,學(xué)生不得不時(shí)常調(diào)整自己去適應(yīng)生活環(huán)境。比如,體諒別人的痛苦,體驗(yàn)自己的失敗,反思自己的錯(cuò)誤,寬容別人的過(guò)失,奉獻(xiàn)自己的愛(ài)心,感受集體的力量,愛(ài)自己的同時(shí)也能夠愛(ài)他人。

2.忌做“權(quán)威”。宜做“朋友”

時(shí)常會(huì)聽(tīng)到一些教師感嘆:現(xiàn)在師生感情越來(lái)越淡漠,學(xué)生缺少了過(guò)去對(duì)教師的那種崇拜;家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作缺少了以往的一份理解,動(dòng)輒訴諸法律,告上法庭;社會(huì)輿論也越來(lái)越與學(xué)校相對(duì)立,校園問(wèn)題似乎已成為一個(gè)敏感的話題,經(jīng)常會(huì)引起大報(bào)刊、媒體的爭(zhēng)相討論。教師感到現(xiàn)在的學(xué)生越來(lái)越不好教了,家長(zhǎng)感到教師素質(zhì)越來(lái)越低了,學(xué)生感到教師不可親了。為什么原本融洽的師生關(guān)系、教師與家長(zhǎng)關(guān)系在有些教師面前變得如此的尷尬?析其原因大致有:

2.1缺乏師生平等意識(shí)

受傳統(tǒng)的“師道尊嚴(yán)”觀念影響,一部分的教師還沒(méi)有把學(xué)生當(dāng)作平等的教育對(duì)象,還是老一套惟我獨(dú)尊,任意發(fā)號(hào)施令,懲戒學(xué)生。言語(yǔ)中有對(duì)學(xué)生心靈的傷害,行為上有對(duì)學(xué)生肉體的侵犯,而這無(wú)不給家長(zhǎng)及被視為掌上明珠的獨(dú)生子女的憂慮和不滿,造成師生、師親關(guān)系的緊張。

2.2教育方法簡(jiǎn)單

有些教師雖然也是為學(xué)生好,但教育方法不對(duì)頭,有時(shí)方法還是過(guò)于簡(jiǎn)單粗暴,學(xué)生稍有過(guò)失便嚴(yán)加斥責(zé)、以罰代教,以懲代教。

2.3教師缺乏“同理心”

舉個(gè)例子:有一則消息報(bào)道說(shuō),某校一位一年級(jí)學(xué)生丟掉了身上的零花錢,班主任老師主觀判定是一個(gè)八歲女孩子所為,盡管那孩子苦苦爭(zhēng)辯不是她干的,老師還是做出了不負(fù)責(zé)任的“判決”。于是這個(gè)小女孩面I臨著來(lái)自同學(xué)、老師的巨大壓力,先是郁郁寡歡,進(jìn)而夜里做噩夢(mèng),最后發(fā)展到厭學(xué)。直到家長(zhǎng)來(lái)校細(xì)致調(diào)查后才發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)誤會(huì)。可是這個(gè)誤會(huì)卻給這個(gè)小孩帶來(lái)了無(wú)法彌補(bǔ)的心靈創(chuàng)傷。

工作中只有自己放下架子、學(xué)會(huì)傾聽(tīng),“蹲下身子”“坐在地上”,站在學(xué)生的角度看問(wèn)題,才能走進(jìn)學(xué)生的心靈,真正為學(xué)生的健康成長(zhǎng)導(dǎo)航指路。

3.忌做“寒風(fēng)”,宜做“太陽(yáng)”

李山不喜歡學(xué)習(xí),不但學(xué)習(xí)成績(jī)一團(tuán)糟,而且出口成“臟”,動(dòng)不動(dòng)就拳腳相加,同學(xué)們非常厭惡他,班主任經(jīng)常留他“喝茶”教育他:“你這樣來(lái)學(xué)校,哪像個(gè)學(xué)生?直接去勞教所算了。”

不難發(fā)現(xiàn),在我們平日的教育中,許多班主任教育他們時(shí),總習(xí)慣于繃著臉、目光嚴(yán)厲,振振有詞地逐一指出其身上存在的種種缺點(diǎn),想用自己的威嚴(yán)來(lái)嚇唬學(xué)生,使他們變得溫和乖巧。冷靜下來(lái)細(xì)想,其實(shí)這樣往往適得其反。如果我們不是一味地苛求學(xué)生,而是從感情上關(guān)心他,從心理上鼓勵(lì)他,曉之以理,動(dòng)之以情,從而克服心理上的恐懼和對(duì)立情緒,從而勇敢地去面對(duì)、承擔(dān)。承認(rèn)學(xué)生存在的差異,尊重學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),接納、理解每一個(gè)孩子,師生關(guān)系融洽了,教育效果的效果也就會(huì)日益彰顯出來(lái)。

教師是“人類靈魂的工程師”,而能不能進(jìn)入學(xué)生的內(nèi)心世界是決定教育成敗的關(guān)鍵一步。教育也是一門藝術(shù),班主任工作是一種“敲門的藝術(shù)”,或者說(shuō)是“藝術(shù)地敲門”。怎么樣敲開(kāi)這扇大門,走進(jìn)學(xué)生的心靈,這是當(dāng)代班主任們都應(yīng)該認(rèn)真思考的問(wèn)題。希望我們的每一位教師、每一位班主任都能理性地思考,科學(xué)地管理,探索巧妙的工作方法,讓我們的每一個(gè)學(xué)生都能充滿自信地學(xué)習(xí)、生活和成長(zhǎng)。

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