淺談如何做好新形勢下國有企業的思想政治工作

張子天

摘 要：當前，我國進入經濟發展新常態，面臨著外部環境復雜多變和改革發展任務繁重的雙重考驗，國有企業業思想政治工作如何適應新常態，如何能充分發揮思想引導、道德支撐和文化引領的作用，使思想政治工作更加緊扣時代主題，適應企業改革發展的需要，這是擺在思想政治工作者面前的一個新的課題。

關鍵詞：國有企業;思想政治工作

一、加強新形勢下國有企業思想政治工作的意義

思想政治工作是國有企業可持續健康發展的生命線。思想政治建設工作的重要性，主要體現在思想政治建設工作是我們黨和國家取得重大歷史成就的“傳家寶”，是國有企業健康發展的 “穩壓閥”，充分發揮思想政治建設工作“生命線”、“穩壓閥”的作用，對國有企業的發展具有十分重要的意義。面對“思想觀念深刻變化、利益訴求日益多元、新舊矛盾不斷交織、信息環境更加復雜”的新形勢新情況，進一步加強和改進政治工作，事關國有企業改革發展大局和長治久安，事關干部職工切身利益。在當前經濟新常態下，市場競爭將進一步加劇，企業內部管理更加嚴格規范，職工工作任務更加繁重，各種矛盾和摩擦也會隨之產生。以筆者所在的煙草公司例，煙草企業能否實現既定目標，關鍵是看能不能調動起廣大干部職工的積極性和創造力，這就需要通過開展思想政治工作，引導干部職工把個人價值的實現融入企業共同的目標任務之中，腳踏實地做好自己的本職工作，凝聚發展的動力，推動企業的可持續發展。從思想政治工作本身功能來分析，具有以下功能。

（一）思想引導功能

通過日常的思想政治教育，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養良好的思想品德和社會公德，增強遵紀守法觀念，全面提高員工思想政治素質，引導其增強政治意識、大局意識和責任意識，充分調動工作積極性，凝聚發展動力。

（二）政治保證功能

通過思想教育，使干部員工增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級決議、指令的思想自覺和行動自覺，增強歸屬感，以主人翁姿態積極投入到工作中去。

（三）正能量激勵功能

充分發揮思想政治工作的激勵作用，通過開展深入細致的思想政治工作，讓員工認識到當前企業面臨的形勢、任務要求以及機遇和挑戰等，增強他們的責任感和緊迫感，自覺地承擔起企業改革發展的重任。同時，強化思想政治工作的激勵功能，必須堅持以人為本，切實做到尊重人、教育人、引導人、鼓舞人。

二、經濟新常態下國有企業思想政治工作面臨的問題

（一）員工價值觀念有偏差

在國有企業的體制改革和結構調整等因素的影響下，一部分人的思想觀念和價值取向發生變化，競爭意識、經濟意識和自我意識日益增強，但是政治大局觀念，企業使命感和艱苦奮斗的優良作風卻越來越被淡化。認為市場經濟靠價值規律起作用，思想政治工作在市場經濟和企業發展過程中的作用是很小的，甚至錯誤的認為思想政治工作是形式主義，可有可無。這些錯誤的思想給經濟發展新常態、新形勢下的國有企業思想政治工作產生了不利的影響。

（二）就業崗位形式多元化

隨著國有企業改革的不斷深化，企業的就業崗位和形式呈現了多元化、多樣化的特點，過去“一崗定終身”的情況已經不復存在，一部分員工的愛崗敬業、踏實肯干的精神正在逐漸弱化，特別是“在崗不鉆，上崗不?！钡痊F象在青年職工中存在較為普遍。如何提升員工的職業素養和業務技能是國有企業思想政治工作需要解決的一個重要課題。

（三）員工隊伍素質有待提高

在當前階段，雖然大多數國有企業都設立了政工部門，配備了專職人員來從事思想政治工作，但是由于受人員的知識結構、年齡以及學歷等諸多因素的影響，相當一部分政工工作人員根本不能勝任當前經濟發展新常態下思想政治工作要求，工作被動，方法沿襲傳統，缺乏對現代科技成果和新媒體的運用。重理論，輕實踐，重經營，輕思想，導致國有企業的思想政治工作壓力較大，卻又不出成績，大大的挫傷了政工人員的工作積極性。

三、加強和改進國有企業思想政治工作的有效對策

思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢，是一切工作的生命線，是國有企業改革創新、持續健康發展重要保證和支撐。以菏澤市煙草專賣局（公司）為例，多年來，菏澤煙草始終把思想政治工作作為全局性、戰略性和基礎性工作來抓，貼近中心任務，創新方式方法，使企業傳統政治優勢和組織優勢，不斷轉化為競爭優勢與發展優勢，有力助推了菏澤煙草連續多年穩定健康發展，作為山東經濟欠發達地區，2017年菏澤煙草被山東省煙草專賣局（公司）樹立為“中西部旗幟”，多面經濟指標走在全省煙草專賣局（公司）系統前列，2018年全省煙草局（公司）系統管理現場會在菏澤召開。

（一）有一個團結堅強的領導班子

企業要發展，核心在班子，關鍵在干部，近年來，菏澤煙草高度重視干部隊伍建設，尤其是領導班子建設，緊緊圍繞企業改革發展中心任務，以加強領導干部思想作風建設為重點，著力加強理論武裝，不斷深化干部人事制度改革，健全完善領導班子和領導干部考核評價體系，切實加強對領導干部的教育、管理和監督，嚴格規范權力運行，領導班子和干部隊伍建設取得明顯成效。廣大干部員工認真踐行“國家利益至上、消費者利益至上”行業共同價值觀，牢記責任，銳意進取，嚴于律己，成為菏澤煙草改革發展的中堅力量和職工群眾的主心骨。

（二）基礎工作更加穩固

基礎不牢，地動山搖。煙草企業思想政治工作要把全面推進基礎建設作為重要任務，按照“打牢基礎、強化功能、提升素質、增強活力”的總體思路，主動跟進，完善機制，努力實現行業發展目標。工會方面突出服務職工，加強制度建設，細化完善職代會管理辦法，配齊配強專兼職工會工作人員，繼續開展豐富多彩的文體活動，打造和諧發展環境;團委方面突出引領青年，加強青年員工思想政治工作，積極開展精益課題研究、QC小組活動、營銷隊伍技能比武、青年志愿者服務活動，全面激活隊伍的積極性。以開展“兩學一做”為載體，加強調查研究，廣泛了解職工群眾所思所想，充分運用群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，創新思想政治工作的內容和方法。面對大眾傳媒特別是手機短信、即時通訊工具、微博、微信等新興媒體廣泛普及的新趨勢，要有效利用職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，加強輿情引導，恪守道德和法律底線。社會公益方面，認真踐行“報效國家、回報社會”的行業使命，一如既往的做好新農村建設、生態村富民工程、科教文衛等社會公益事業，提高對地方經濟發展的貢獻度，展現責任煙草形象。

（三）高度重視思想政治工作

廣大干部員工要充分認清思想政治工作的地位和作用，糾正和克服重生產經營、輕思想政治工作，重發展效益、輕精神塑造，重硬實力、輕軟實力的現象，切實把思想政治工作作為全局性、基礎性和經常性的工作來抓，健全機制，配強人員，保證經費，努力提高工作水平和成效。特別是各直屬單位的“一把手”要經常分析研究本單位的思想政治工作，重要活動要親自部署、親自參與、親自督導，切實當好政治工作的組織者和推動者。分管負責同志要精心策劃、嚴密組織、跟蹤問效，切實把主要精力放在思想政治工作開展上。政工、人勞、離退工作部門的同志要加強學習研究，提高素質能力，創新工作方法，認真履職盡責，不斷增強政治工作的時代感、針對性和有

效性。

（四）重視人力資源改革

繼續深化人力資源管理改革，尊重人才，搭建平臺，激發創造，全面加強員工隊伍建設;按照理順關系、規范運行、包容增長的要求，加強勞動工資管理，努力確保行業和諧穩定。作為職業技能鑒定和教育培訓工作的組織部門，要堅持把調動全體員工的積極性、主動性、創造性作為工作出發點，立足企業人才隊伍建設需要，加大工作力度，進一步提高培訓、鑒定和技能競賽工作質量，為企業更好更快發展提供強有力的人才支撐和保障。

（五）更加重視教育投入

加強教育培訓力度，充分發揮文化引領作用。思想是先導，文化是血脈。近年來，菏澤煙草公司黨委堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐，用社會主義核心價值體系塑造共同價值觀，統籌抓好政治理論、法律法規、黨風廉政、專業知識和綜合技能等各項工作，綜合運用行業調訓、干部輪訓、專題講座、中心組學習等學習陣地，全面融入主題實踐、榜樣示范、人文關懷、心理疏導等內容，積極構筑團結奮進的思想紐帶和精神家園。大力宣貫煙草行業文化架構體系，積極搭建具有菏澤煙草特色的理念框架，深入開展多層面的在崗位主題實踐活動，形成了“尚和奮進、樸實厚德”企業文化，有力推動文化力向現實生產力轉化。

參考文獻：

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