做好新形勢下國有企業基層黨建工作的思考

任守斌

摘 要：自改革開放以來，我國的經濟體制和社會面貌發生了巨大的變化，國有企業作為國民經濟的重要組成部分，對我國經濟的發展具有舉足輕重的意義。本文結合我國時代特征和國情，分析和研究我國國有企業基層黨建工作的新形勢，目前國有企業基層黨建工作面領的新問題，做好國有企業基層黨建工作的策略，希望可以為我國國有企業基層黨建工作貢獻一份力量。

關鍵詞：國有企業;基層黨建;思考

國有企業經濟發展為國國民經濟增長發揮著重要作用，同時它也是國民經濟的重要組成部分。習近平主席在全國國有企業黨的建設工作會議中指出：“堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢”。黨在建設的過程中不僅要繼續保持基層黨組織建設嚴謹的優點，還要高度重視國有企業的基層黨建工作。如何在新的形勢下，全面發揮基層黨組織的黨建工作，是我國黨建工作的一大挑戰，也是我們在開展基層黨建工作中要時刻思考的問題。

一、基層黨組織工作的意義

國有企業的基層黨組織工作作為提升企業發展速度和質量的關鍵之處，建設的質量和效率直接影響到了企業的發展的未來，因此，我們要清楚的了解國有企業基層黨組織建設工作的重要性和意義。基層黨建工作是國有企業貫徹落實我國科學發展觀的需要，因為只有在貫徹落實國家提倡的科學發展觀，企業才能發展的更加符合國情，所以基層黨建的工作責任重大。基層黨建工作是國有企業構建和諧企業文化的需要。不管是國有企業，還是集體企業中，基層黨組織都在政治方面發揮出核心作用，整個企業的生產經營圍繞黨組織來開展工作。國家主席習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：“堅持黨對國企的領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局面”。在新形勢和新要求下，國有企業基層黨建工作必須要適應新時代的發展。新形勢下，要不斷加強對國有企業基層的黨建工作重視，加深對國有企業黨建的思考，加大對國有企業黨建工作開展的力度。水可載舟，亦可覆舟，一個企業必須全心全意地依靠每一個職工，支持職工全員可以參與到整個企業重大問題的決策中，加強企業基層黨組織的自身建設，使整個企業員工思想不斷進步。這些都說明基層黨建工作在促進企業和諧中發揮著重要的作用，對國有企業發展的重要性，只有這樣才能為企業的可持續發展保駕護航。

二、當前國有企業基層黨建工作面臨的新形勢

自新中國成立以來到改革開放前夕，國有企業在我國國民經濟建設中始終發揮著主導作用。改革開放新時代的到來，我國的經濟體制發生了巨大的轉變，在計劃經濟向市場經濟轉變過程中，我國國民經濟得到了的高速增長。再到現如今時代的高速變革，國有企業基層黨建工作形式也隨時代的不同與時俱進，國有企業的基層黨建工作是國有企業黨建工作的基礎，隨著我國全面深化改革的開展，五年規劃的實施，“走出去”戰略，亞投行的建設，“一帶一路”建設戰略的開展。在這一過程中，國有企業基層黨組織在黨建工作的開展和國有企業持續發展中發揮了重要的作用。經過多年的探索，我國逐漸完善了國有資產管理的模式，國有企業基層黨組織建設不段的完善并趨向成熟，但目前國有企業的基層黨建工作仍面臨諸多挑戰。新形勢下，對國有企業加強基層黨建工作的要求也越來越迫切。

三、當前國企基層黨建工作存在的新問題

（一）國有在企業思想層面認識不足

企業的思想和企業的文化是企業可持續發展的根基，思想的提升可以為企業提供與時俱進理念和方向。但現如今一部分國有企業沒有將基層黨建工作納入到企業發展的規劃上，部分企業管理人員對基層的黨建工作本質和內在意義認識不到位把企業的經濟效益放在首位，而忽略國有企業精神層面和思想層面的深化。有些人甚至認為企業的任務只是建設國家經濟， 企業基層黨建工作的開展流于形式，對于企業的發展沒有實際意義。思想層面的不重視是造成國有企業基層黨建工作難以正常進行的直接原因，也會導致國有企業缺失精神支柱，難以實現長遠高效的發展。

（二）國有企業基層黨建工作管理體系有待完善

一些國有企業在開展黨建工作時沒有落實到實際，只注重形式，導致國有企業基層黨建工作組織松散，對于基層黨建工作不是沿用舊的管理制度就是盲目地套用其他企業的管理體系，沒有形成自己的體系和模式，沒有根據企業發展和企業是實際情況進行定位，從而導致一些國有企業的基層黨建工作抓不住難點和重點，其開展的意義和效果就不能 很好的展現出來。基層黨建工作開展的黨內活動形式化，難以調動國有企業員工參與的積極性， 難以將基層黨建的工作開展到實處，黨建活動形式不具有與時俱進的先進性和科學性，也就不能及時引導國有企業隨時代發展進行適時靈活的變革，是部分國有企業發展后勁不足。

（三）基層黨建工作有弱化的趨勢

由于部一分企業對基層黨建工作的重視程度不足以及開展基層黨建工作的不深入，導致企業的基層黨組織的核心作用變弱。主要是表現在基層員工難以形成強有力的生產隊伍，組織松散。他們很難參與到企業的重大決策，對企業的發展的關懷度不夠，缺乏積極性。企業對基層員工和基層工作不夠重視導致基層員工才能發揮有限，再加上企業的基層黨組織的作用被逐漸弱化和邊緣化，企業基層人員難以形成高效的協作團隊，這樣一來就直接影響了國有企業的生產效益。

（四）國內外形式變動對基層黨建工作造成影響

改革開放以來，我國經濟體制發生了轉變，我國市場經濟在國民經濟中取得主體地位，并對我國經濟的發展起到了帶動作用。但與此同時，企業在市場經濟條件下激烈的競爭環境中更加注重利益的角逐忽視精神層面面的工作，這就影響和制約了我國國有企業的基層黨建工作的開展。另外，隨著經濟全球化趨勢外來資本的融入使一些國有企業黨員干部的思想出現了轉變和動搖，思想意識不堅定。這一問題不僅影響了國有企業的基層黨建工作的開展，使黨建工作遇到了極大的阻力。其次，基層黨建工作中黨組織權威性弱化，機構不完善、體系不完整加之國內外因素的沖擊，給國有企業基層黨建工作帶來了極大的阻力。

四、有效加強國企基層黨建工作的對策和思考

國有企業是我國經濟建設的主要力量，對國民經濟的發展具有不可替代的作用，為公民經濟發展做出巨大貢獻。在新形勢下，必須做好國有企業基層黨建工作，深化內在動力以帶動企業外在經濟發展，就需要充分發揮國有企業基層黨組織的作用，凝聚基層力量，穩固企業根基，推動國家發展。

（一）企業樹立正確的觀念

正確的理念要達到以下幾個目標：國有企業所需要、基層員工所維護、基層黨組織所認可。想要使國有企業快速發展就要高質量的開展基層黨建工作，緊跟國有企業發展的需要。想要做到被基層員工維護，就要重視員工的根本利益，激發員工的工作積極性，為其營造良好的工作氛圍。最后，想要達到被黨組織所認可，就要從黨組織的凝聚力抓起，培養黨員的團結協作精神，并培養他們的組織能力，這樣可以使得黨員工作的同時帶動身邊的員工，提高員工的總體素質，提高其思想覺悟，這樣就能使得企業更好地發展壯大。

（二）必須加強對黨組織思想建設的重視

習近平總書記指出：“基礎不牢，地動山搖”，國有企業基層黨組織是我黨基層組織的不可缺少的一部分，對黨的建設，國家發展和社會進步具有重要的意義。只有意識到基層黨建工作的重要性，才能在將黨建工作開展到實處，國有企業的基層建設更加牢固。國有企業的基層黨建工作必須堅持全面貫徹落實黨的十九大精神，提高基層黨建工作水平，為國有企業的可持續發展提供強有力的思想指導、政治保障和精神支柱。

（三）必須加深對基層黨建工作的認識

1.用創新引領國有企業基層黨建工作開展。創新是民族的靈魂，是國家發展的不竭動力。在信息化高速發展的時代背景下，黨建工作必須積極投入到創新潮流中，以解放思想為先導，充分利用現代信息和技術手段有效整合黨建資源，創新黨建工作觀念，活動方式，管理方法，增強基層黨組織的創新意識，將黨建創新理與國有企業經濟發展相結合，以增強國有企業的經濟帶動能力和加快國有企業轉型，為實現國有企業的可持續發展奠定基礎。黨建工作的開展還要與當下互聯網信息時代相結合，積極運用新興技術和網絡平臺，對國有企業的基層黨建理念進行網絡化推廣，對國有企業的黨建工作開展進行方式方法上的創新，在此過程中還要做到全面統籌考慮，進一步推進整體工作的順利開展。

2.用引導性引導國有企業深入基層黨建工作升華。國有企業的導向性是引領企業走向創新，走向進步的一大特征。國有去也得到導向型對其基層黨建工作有著不可替代的作用。因此，國有企業基層黨組織必須堅持不斷解放思想，革新觀念，緊跟時代步伐，勇于創新，敢于創造。使國有企業的基層黨建工作的以順應時代的發展，符合時代的潮流，緊跟時代的步伐。

3.用融入性帶動國有企業基層黨建工作發展。國有企業基層黨建工作的重心是同一企業基層員工的思想，并將這種思想與企業發展結合起來，形成合力，只有這樣才能充分調動員工的積極性和創新能力，打造出高素質員工隊伍。國有企業基層黨建工作要融入到企業員工的思想中去，鼓勵員工主動參與企業重大決策和企業的轉型。

五、結束語

在新時代要求下和新思考下，國有企業黨建工作一定要與時俱進，緊跟時代的而步伐，要把黨建科學化水平和完善公司治理結合起來。要不斷加強國有企業基層黨建工作開展，確立基層黨組織在國有企業基層中的核心地位，并將黨的思想和黨的精神融入到企業文化中來，以推動國有企業的改革和發展并為其提供強大的精神動力和精神保障。

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