石油企業(yè)會計(jì)精細(xì)化管理探究

劉思琦 王富妮

摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入以及經(jīng)濟(jì)全球化程度的不斷加深，不管是國際還是國內(nèi)市場的競爭愈發(fā)激烈。為了應(yīng)對這一激烈的市場競爭，涌現(xiàn)了諸多現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，在很大程度上促進(jìn)了我國企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。本文石油企業(yè)為例，對其會計(jì)精細(xì)化管理進(jìn)行了詳細(xì)的討論和分析，以期可以促進(jìn)我國石油企業(yè)全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);會計(jì);精細(xì)化管理

從現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢來看，會計(jì)精細(xì)化管理是不可逆轉(zhuǎn)且符合時(shí)代發(fā)展潮流的。對于企業(yè)來說，會計(jì)精細(xì)化管理的關(guān)鍵和核心主要體現(xiàn)在“精細(xì)”一詞，具體來說就是要求在企業(yè)中的各個(gè)環(huán)節(jié)和崗位都有一套相對較為完善的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范，并通過會計(jì)工作的具體實(shí)踐相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范貫徹落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和部分，同時(shí)發(fā)揮出會計(jì)工作的管理和監(jiān)督職能，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略的目標(biāo)的真正實(shí)現(xiàn)[1]。對于石油企業(yè)來說，實(shí)現(xiàn)其會計(jì)的精細(xì)化管理，不僅可以在很大程度上保障石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全和資金安全（如保證資金有效運(yùn)轉(zhuǎn)、降低融資成本以及保證投資安全等），同時(shí)還從真正意義上促進(jìn)了其財(cái)務(wù)管理方式的精細(xì)化，有利于石油企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

一、石油企業(yè)精細(xì)化管理的工作內(nèi)容和要求

（一）工作內(nèi)容

一般來說，石油企業(yè)會計(jì)經(jīng)濟(jì)化管理工作主要分為以下五方面的內(nèi)容，具體內(nèi)容如下所示[2]：

1.操作精細(xì)化管理

不管是對于任何一個(gè)企業(yè)而言，操作精細(xì)化都是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要措施之一，特別是對于分工勞動相對復(fù)雜的企業(yè)來說更是如此。如果在工作開展的過程中缺乏統(tǒng)一且規(guī)范的規(guī)章制度的指導(dǎo)，那么就會在很大程度上導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作開展混亂、工作效率低下等諸多問題。操作精細(xì)化可以在很大程度上提高工作人員的工作效率，同時(shí)在科學(xué)合理規(guī)章制度的限制下也可以在一定程度上激發(fā)起員工工作的積極性和主動性。

2.控制精細(xì)化管理

從控制精細(xì)化管理的主要內(nèi)容來說，主要可以分為四部分，分別是計(jì)劃、審核、執(zhí)行、總結(jié)，在石油企業(yè)的經(jīng)營和管理工作中，只要從真正意義上處理上述四部分的內(nèi)容，就可以在很大程度上避免和解決企業(yè)決策的各種失誤以及漏洞和經(jīng)營管理中的大多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)，從真正意義上實(shí)現(xiàn)會計(jì)管理工作的高效化。

3.分析的精細(xì)化管理

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷開展以及我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，國際市場以及國內(nèi)市場的經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展動態(tài)復(fù)雜多變，如果不能充分做到對經(jīng)濟(jì)形勢和市場發(fā)展動態(tài)的精細(xì)化分析，就十分有可能出現(xiàn)決策失誤等問題，給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失。

4.會計(jì)核算的精細(xì)化管理

通過石油企業(yè)會計(jì)核算的精細(xì)化管理，可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理層對企業(yè)的經(jīng)營狀況有一個(gè)更加清晰且深刻的了解，有利于其及時(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展策略，解決企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的問題，實(shí)現(xiàn)石油企業(yè)的健康運(yùn)行和穩(wěn)定發(fā)展[3]。

5.規(guī)劃的精細(xì)化管理

對于企業(yè)的經(jīng)營和管理來說，規(guī)劃是決定期發(fā)展水平的重要因素之一。一方面企業(yè)必須要從其自身的發(fā)展現(xiàn)狀以及市場的變化出發(fā)，進(jìn)而制定出有利于企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的規(guī)劃;另一方面，這是要求企業(yè)嚴(yán)格按照其制定而出的規(guī)劃開展相關(guān)的工作。而規(guī)劃的精細(xì)化管理可以在很大程度上保證企業(yè)規(guī)劃的科學(xué)性和合理性。

（二）精細(xì)化管理工作的原則和要求

第一是實(shí)事求是原則。從我國目前石油企業(yè)會計(jì)工作的開展現(xiàn)狀來看，仍舊存在一定的會計(jì)工作人員存在著內(nèi)心浮躁、工作形式化趨勢嚴(yán)重等問題，使得會計(jì)相關(guān)工作的開展沒有充分的發(fā)揮出其作用。甚至出現(xiàn)了方針政策脫離實(shí)際的現(xiàn)象，在很大程度上阻礙了石油企業(yè)會計(jì)工作的有效開展。

第二是規(guī)范性與創(chuàng)新性相結(jié)合。對于石油企業(yè)來說，如果其會計(jì)精細(xì)化管理工作缺乏創(chuàng)新性，那么就會在很大程度上影響其進(jìn)一步的發(fā)展和優(yōu)化;而如果相關(guān)工作缺乏規(guī)范性，那么相關(guān)工作的開展就會秩序混亂。兩種現(xiàn)象都不利于石油企業(yè)會計(jì)工作的進(jìn)一步開展，因此，在會計(jì)精細(xì)化管理工作的開展過程中一定要注意規(guī)范性與創(chuàng)新性的有機(jī)結(jié)合。

二、石油企業(yè)會計(jì)精細(xì)化管理的具體措施

（一）對內(nèi)部管理制度進(jìn)行完善和優(yōu)化

要想從真正意義上保證石油企業(yè)會計(jì)精細(xì)化管理工作的有效開展，就必須要有嚴(yán)格且科學(xué)合理的內(nèi)部管理制度，根據(jù)內(nèi)部管理制度對企業(yè)內(nèi)部管理明細(xì)進(jìn)行明確的分類，同時(shí)也要進(jìn)一步明確和劃分財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的權(quán)利和責(zé)任，促進(jìn)石油企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的規(guī)范化和精細(xì)化程度不斷加深，進(jìn)而為實(shí)施企業(yè)會計(jì)管理工作的開展奠定制度基礎(chǔ)。

（二）建立健全嚴(yán)格的監(jiān)督和管理機(jī)制[4]

首先，石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人和管理者要實(shí)事求是，根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)制定出嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制以及責(zé)任追究機(jī)制，為企業(yè)會計(jì)管理工作的穩(wěn)定運(yùn)行和有序開展提供一定的機(jī)制保障。

其次，要求我國石油企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)工作時(shí)，必須要嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定開展相關(guān)的核算、清查等相關(guān)工作，有利于清晰的了解和把握石油企業(yè)經(jīng)營和管理的真實(shí)情況。

最后，還要重視起相關(guān)審批手續(xù)的工作，在石油企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的開展過程中，一定要嚴(yán)格按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，得到審批部門的審批并得到完善的相關(guān)手續(xù)后，再開展下一步的財(cái)會計(jì)工作，可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避。

（三）強(qiáng)化石油企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的職能

從目前的情況來看，我國石油企業(yè)呈現(xiàn)出生產(chǎn)規(guī)模日益擴(kuò)大、生產(chǎn)環(huán)節(jié)日趨復(fù)雜的大好趨勢。因此，這就要求石油企業(yè)相關(guān)的工作人員必須要清晰的把握和了解自身的權(quán)利和職責(zé)，積極的參與到企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理的工作當(dāng)中去;除此之外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和管理者也要深入的調(diào)查和了解企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作，在明確其重要性的前提下，對財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的范圍及職責(zé)進(jìn)行科學(xué)合理的強(qiáng)化，有利于最大程度的規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。

（四）優(yōu)化和改善財(cái)會管理的方式

從石油企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理的主要目的來說，主要是為了給石油企業(yè)經(jīng)營和管理工作提供一定的服務(wù)，確保其經(jīng)營和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[5]。因此，這就要求石油企業(yè)必須要從自身發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，在國家相關(guān)規(guī)定的指導(dǎo)下不斷的對財(cái)務(wù)會計(jì)管理的方式進(jìn)行優(yōu)化和改善，進(jìn)而為石油企業(yè)提供更加科學(xué)、合理且具備一定促進(jìn)意義的服務(wù)。

（五）強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員的人才隊(duì)伍建設(shè)

對于石油企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作水平和質(zhì)量的提高來說，高素質(zhì)，高水平的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員是必不可少的。在石油企業(yè)中，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員不僅要具備專業(yè)化的財(cái)務(wù)會計(jì)知識，同時(shí)還要在一定程度上掌握財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)方面的法律和法規(guī)。因此，這就要求石油企業(yè)充分的認(rèn)識到財(cái)務(wù)會計(jì)管理人才的重要性，采取高薪聘請相關(guān)專業(yè)人才、開辦講座、舉辦培訓(xùn)班或者外出深造等方式，盡可能的提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識水平;除此之外，石油企業(yè)還要通過一定的評價(jià)和考核機(jī)制對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)精英化管理工作人員進(jìn)行定期或不定期的考核，對于考核結(jié)果不合格的人員，要及時(shí)剔除，從根本上提高石油企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作人員擁有高度的綜合素質(zhì)和專業(yè)化水平。

三、結(jié)束語

從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形式來看，石油企業(yè)要想在日趨激烈的市場競爭中謀得一席之地，取得進(jìn)一步的發(fā)展就必須要大力采用和普及現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式[6]，特別是財(cái)務(wù)會計(jì)精細(xì)化管理模式，其不僅可以在很大程度上規(guī)范石油企業(yè)經(jīng)營和管理的相關(guān)工作，同時(shí)還可以提高其財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的質(zhì)量、效率和水平，為石油企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中取得進(jìn)一步的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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