“新經(jīng)濟(jì)”基本特征與企業(yè)管理變革方向

康睿珍 廖文生 陳金花 衣淑鈺

摘 要：隨著信息時代的到來，世界變成了一個共同體，使“新經(jīng)濟(jì)”在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要的位置，其對企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生著積極作用。本文分析了“新經(jīng)濟(jì)”基本特征與企業(yè)管理變革方向，基于此，期望為未來的相關(guān)研究提供參考。

關(guān)鍵詞：“新經(jīng)濟(jì)” 基本特征 企業(yè)管理 變革方向

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了一體化階段，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)主要是利用人們之間的互動所發(fā)展，而信息技術(shù)是時代進(jìn)步的重要引導(dǎo)者，其使經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加直接以及高速，這表明“新經(jīng)濟(jì)”為全球經(jīng)濟(jì)的健康可持續(xù)提高增添了更多推動力，在“新經(jīng)濟(jì)”大環(huán)境下，不管是企業(yè)的生產(chǎn)方式，還是交易方式，都將智能化當(dāng)做是主要發(fā)展目標(biāo)。

一、“新經(jīng)濟(jì)”基本特征

（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)化以及資產(chǎn)無形化投入，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加可控

隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，世界各國之間的聯(lián)系越來越緊密，如果經(jīng)濟(jì)發(fā)生危機(jī)，便會威脅到整個世界經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。例如，全球金融危機(jī)，導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)退步情況。而現(xiàn)階段“新經(jīng)濟(jì)”時代的來臨，為全球經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展提供了保障，其可以有效控制經(jīng)濟(jì)的波動情況，經(jīng)過電子數(shù)據(jù)信息的研究與分析，能夠?qū)Ξ?dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展存有的問題進(jìn)行分析，并且采取相應(yīng)的解決策略。將其危機(jī)扼殺在搖籃當(dāng)中，推動全球經(jīng)濟(jì)的健康可持續(xù)發(fā)展。此外，傳統(tǒng)投資主要使用現(xiàn)金流通手段，由于科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，使用電子技術(shù)便可以輕松實現(xiàn)，這樣在很大程度上提升了其效率，節(jié)省了更多的時間。

（二）世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系緊密，高新技術(shù)呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化趨勢

“新經(jīng)濟(jì)”環(huán)境中，世界經(jīng)濟(jì)在向著一體化方向發(fā)展，從以前的不聯(lián)系轉(zhuǎn)變?yōu)榫o密關(guān)聯(lián)，這樣的關(guān)聯(lián)也是因為經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的成效。隨著交通事業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致出現(xiàn)新型產(chǎn)品的時候便會被越來越多的群體所共享，這和傳統(tǒng)情況進(jìn)行對比，具備時代性意義。隨著高新技術(shù)的快速發(fā)展，為各個行業(yè)的發(fā)展帶來了機(jī)遇。與此同時，使我國高新產(chǎn)業(yè)向著趨勢化方向不斷發(fā)展。

（三）新經(jīng)濟(jì)時代使人們的生活更加便利、更加現(xiàn)代化

在“新經(jīng)濟(jì)”大環(huán)境下，不管是地鐵還是高鐵等交通條件，都為人們的出行帶來了更多的便利，與此同時，其帶來的生活改變，讓人們的生活越來越便利，這主要是因為信息技術(shù)的快速發(fā)展，導(dǎo)致的社會改革，其有效提高了人們的生活水平。就某方面而言，“新經(jīng)濟(jì)”時代的到來，提升了我國社會化能力，為特色社會的建設(shè)產(chǎn)生了推動作用。

二、“新經(jīng)濟(jì)”背景下的企業(yè)管理變革方向

在“新經(jīng)濟(jì)”大環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)自身管理方面的創(chuàng)新與變革，朝著以下方向不斷轉(zhuǎn)變。

（一）以智能系統(tǒng)為主導(dǎo)，走高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路

“新經(jīng)濟(jì)”時代的便利性展現(xiàn)在普及信息化方面，企業(yè)使用的傳統(tǒng)型管理手段較為粗放，很少關(guān)聯(lián)到先進(jìn)技術(shù)，在這樣的情況下，導(dǎo)致企業(yè)管理效率較為低下。而“新經(jīng)濟(jì)”環(huán)境下，為企業(yè)的管理變革提供了更多的機(jī)遇，要求重視智能系統(tǒng)的建設(shè)，減少企業(yè)使用傳統(tǒng)管理手段，邀請更多的科技人員參與到企業(yè)發(fā)展中，經(jīng)過提高員工的科技素養(yǎng)，節(jié)約企業(yè)的成本支出，讓企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)效益。

（二）在新經(jīng)濟(jì)時代下企業(yè)需要更新溝通交流模式

“新經(jīng)濟(jì)”大環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)溝通與交流，其主要是指利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，加強(qiáng)企業(yè)及其員工之間的平等交流，保證兩者之間的互相了解，與此同時，企業(yè)也需要與合作方之間充分了解，進(jìn)而逐步促進(jìn)企業(yè)自身的健康可持續(xù)發(fā)展。“新經(jīng)濟(jì)”時代的到來，企業(yè)管理創(chuàng)新與變革的方向應(yīng)該向著提高員工滿意程度發(fā)展，進(jìn)而形成良好的交流管理形式，更好的適應(yīng)市場改變情況。除此之外，在企業(yè)人才管理過程中，尊重員工十分重要，其可以提升員工的工作質(zhì)量與成效，在員工的溝通管理過程中，需要注意的是經(jīng)過信息途徑了解員工怎樣釋放自身的不好情緒，讓員工可以更好的展開工作。

（三）建立知識管理新模式，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的時代背景

“新經(jīng)濟(jì)”主要是把信息技術(shù)當(dāng)做主題，所以企業(yè)為了在這樣的環(huán)境得以生存，應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變自身的管理形式，把信息知識當(dāng)做前提條件，加強(qiáng)多樣性管理，進(jìn)而推動新型知識管理手段的形成，需要重視的是，此管理手段重視提升相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)與綜合素養(yǎng)，與此同時，在企業(yè)的內(nèi)部管理過程中展現(xiàn)出信息技術(shù)的應(yīng)用，一方面培養(yǎng)員工的專業(yè)技能，另一方買提高管理層的整體素養(yǎng)。

結(jié)束語

現(xiàn)階段，我國已經(jīng)進(jìn)入了“新經(jīng)濟(jì)”時代，其促進(jìn)了信息產(chǎn)業(yè)的快速崛起，而企業(yè)為了在“新經(jīng)濟(jì)”的變革中穩(wěn)步前進(jìn)，應(yīng)該做出改變與時俱進(jìn)，只有這樣，才可以根據(jù)“新經(jīng)濟(jì)”時代的基本特征，不斷創(chuàng)新自身的管理手段，推動自身的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介：康睿珍（1985-），女，籍貫：甘肅省臨夏市，職稱：中級經(jīng)濟(jì)師，學(xué)歷：本科，研究方向：企業(yè)管理與工會工作。