重慶強化科技特派員工作開創科技興農新局面

文/重慶市科學技術局

重慶市按照“創新轉化一條線，專家農民面對面”和“把論文寫在大地上，把成果留在農戶家”的總體要求，強化高素質科技特派員隊伍建設，全方位搭建科技特派員服務平臺，不斷完善工作機制，全市科技特派員工作交上一份讓人滿意的答卷。

加強選派管理 著力建設高素質的科技特派員隊伍

隊伍建設是科技特派員工作的基礎，重點抓了選派、認定和管理三個關鍵環節。在選派時，堅持組織選派、實體創業、基層需要相結合，讓科技人員與農業企業、產業基地和專業大戶直接見面，雙向選擇，達成契約關系。在認定時，加強對擬選聘特派員的政治思想素質、業務水平能力、工作責任心和基層工作經驗等要素的考核，盡量滿足和尊重基層的要求，盡量保證選派人員力所能及，有所作為。同時，注意將科技特派員選派與培育使用鄉土人才相結合，選派有一技之長的大學生村官作為基層科技特派員，形成了“首席專家—市級科技特派員—區縣科技特派員—鄉鎮技術能手”四級聯動的服務體系。在科技特派員管理方面，采取平時檢查與年終總結相結合，過程監督與績效考核相結合，加大科技特派員選派信息溝通、工作能力培訓和專項支持力度，淘汰不合格科技特派員，形成了全程管理與貼身服務結合、條件保障與考核獎懲結合的科技特派員管理機制。

搭建服務平臺 開展技術培訓和創業服務

一是打造產業基地。強力推進榮昌國家高新技術產業示范區、忠縣柑橘國家農業科技園區等建設，使之成為了全市科技特派員創業服務的良好平臺和示范基地。……