從同煤集團加強“三基建設”看國企轉型改革

張兆青

全面加強基層組織、基礎工作、基本能力建設是我省推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的特色載體，是強基固本、保障中央及省委各項決策部署落到實處的重大舉措。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”，深入推進“三基建設”是保障國有企業(yè)實現(xiàn)順利轉型的“助推器”，是國有企業(yè)推進改革發(fā)展全過程的“壓艙石”。

一、加強“三基建設”是國企黨建工作的“根”與“魂”

堅持黨的領導、加強黨的建設、規(guī)范黨內政治生活，始終是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)獨特的組織優(yōu)勢和政治保障。黨的十九大報告中提出的“十四個堅持”（基本方略）的第一條就明確：堅持黨對一切工作的領導。這既是黨的政治領導的需要，也是國有企業(yè)可持續(xù)改革發(fā)展的重要保證。而加強黨的基層組織、基礎工作、基本能力建設就是切實保障和實現(xiàn)黨的領導和企業(yè)健康有序可持續(xù)發(fā)展最根本、最直接、最有效的載體和措施。首先，加強“三基建設”，能夠統(tǒng)一思想、提高認識、堅定不移地貫徹落實黨的大政方針，保證企業(yè)始終在黨的領導下完成既定任務目標。企業(yè)黨委只有通過深入學習黨的十九大精神、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，才能站在政治的高度和深化改革的前沿抓住國有企業(yè)轉型發(fā)展的機遇；正視當前面臨的各種挑戰(zhàn)和困難，才能充分發(fā)揮其政治引領、思想引領和組織引領的優(yōu)勢，不斷探索出真正把黨的領導融入企業(yè)發(fā)展治理各個環(huán)節(jié)，不斷提升企業(yè)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的成功轉型保駕護航。其次，加強“三基建設”，能夠進一步提升企業(yè)黨組織政治生活和組織生活的質量，營造出良好的政治生態(tài)、錘煉出優(yōu)良的黨員隊伍，保證企業(yè)各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的高效發(fā)揮。黨員領導干部和全體黨員作為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的決策者和帶頭人，只有對黨絕對忠誠、政治上堅定、宗旨意識不滑坡，才能緊跟黨的步伐、踐行使命帶領員工群眾實心實意地去完成黨的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展目標。通過“抓基層、打基礎、強本領”等一系列政治生活和組織生活的嚴格化、規(guī)范化和具體化，能夠進一步觸動黨員的政治靈魂，起到“強魄健體”的功效，從而夯實黨的執(zhí)政基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位，形成心齊人和、共建共享的良性局面。

二、加強“三基建設”是保障企業(yè)和諧穩(wěn)定、轉型發(fā)展的基石砥柱

毋須質疑，當前國有企業(yè)的改革已經步入了深水區(qū)，煤炭行業(yè)正處在供給側能源結構改革的風口浪尖。我省煤炭企業(yè)“革命興煤”破冰之旅不僅需要優(yōu)化組合“去產能”、政企分離“卸包袱”等一系列“壯士斷腕”式的勇氣和決心，更需要具備在全球視野下探索市場經濟條件下煤炭行業(yè)生存發(fā)展的戰(zhàn)略素質和競爭實力。企業(yè)黨組織全面加強“三基建設”，既是“助推器”，更是“壓艙石”。

一是抓基層，組織聯(lián)動保穩(wěn)定。企業(yè)發(fā)展的目的是為了員工群眾，缺少了員工群眾支持的發(fā)展基礎和穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，黨的事業(yè)和企業(yè)的轉型將會成為空中樓閣難以為繼。作為全省深化國企改革試點單位，同煤集團在貫徹落實山西省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求過程中，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的基本原則，依托“8+5”重點安排部署，把黨委書記抓基層黨建工作作為考量黨委主體責任和黨委書記第一責任的履職踐行“成績單”。2016年同家梁礦等3座礦井關閉后，面對6100名員工安置的問題，公司黨委充分發(fā)揮思想先導、宣傳動員、組織聯(lián)動的優(yōu)勢在廣泛征求員工群眾意見、達成共識后，去產能單位以“組織在、陣地在、人心在”的強大凝聚力實現(xiàn)了轉型轉產、內部轉崗等形式多樣、員工滿意的平穩(wěn)分流，這就充分證明黨建工作抓基層、層層傳導、聯(lián)動落實的力量所在。

二是打基礎，完善制度保跟進。現(xiàn)代化企業(yè)制度的完善是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的硬實力。同煤黨建不斷完善制度的發(fā)展進程為企業(yè)的做優(yōu)做強提供著強大的政治和組織保障，也從根本上把黨領導企業(yè)發(fā)展、為企業(yè)保駕護航、維護員工群眾利益體現(xiàn)在制度上。建立“合作共贏、全面推進、優(yōu)勢互補、改革創(chuàng)新、注重實效”為原則的“企地黨務共建”格局推進了社會的和諧穩(wěn)定和企業(yè)的轉型發(fā)展。同煤集團與大同市政府就“三供一業(yè)”管理的成功移交，為企業(yè)實現(xiàn)徹底市場化經營開啟的破冰之旅，進一步體現(xiàn)了企業(yè)黨委在保障有利于企業(yè)發(fā)展前提下發(fā)揮決策權所不可替代的重要作用。

三是勇創(chuàng)新，提升基本能力保執(zhí)行。在競爭日益激烈的煤炭市場，創(chuàng)新是企業(yè)的核心競爭力之一。企業(yè)黨組織要通過引領創(chuàng)新，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢優(yōu)化企業(yè)發(fā)展理念和資源配置，要以機制創(chuàng)新調動起企業(yè)各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)全員的創(chuàng)新活力。打好“強魄健體”的陣地戰(zhàn)。要通過“兩學一做”學習教育陣地及時為黨員干部“定魂正骨”、充電補鈣，要通過黨內民主生活會陣地強化黨員干部的組織性和紀律性，要利用黨風廉政建設基地敲警鐘、明紅線拉滑向邊緣的黨員干部一把。實施“三維培養(yǎng)”工程，優(yōu)化“三支隊伍”結構。要在實踐中有針對性地“把黨員培養(yǎng)成人才、把人才培養(yǎng)成黨員、把既是黨員又是人才的“雙面手”培養(yǎng)成技術帶頭人”，通過三個維度遞進式的“三維培養(yǎng)”優(yōu)化新黨員隊伍結構、提高優(yōu)秀人才隊伍的綜合素質，為企業(yè)打造出高素能的黨員人才隊伍。因地制宜做實做細黨建考核。要結合實際和轉型發(fā)展的需要，通過“支部月競賽、黨委季考評”考核體系把黨建工作任務進一步細化、量化、配套化，既要體現(xiàn)導向性、針對性和實踐性，同時，更要杜絕新形式主義侵蝕黨的肌體、影響企業(yè)各級黨組織落實執(zhí)行黨建任務的效果。

總之，在新時代，勢在必行的國有企業(yè)深化改革和轉型升級之路任重道遠，企業(yè)各級黨組織要始終以黨的十九大精神為統(tǒng)領，學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵，找準工作重心，不斷加強“三基建設”，為企業(yè)各項目標任務的順利完成提供堅強有力的政治保證和組織保證。