凝聚開灤精神力量 推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展

張劍

摘 要：精神文明創(chuàng)建工作始終是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作健康持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步的重要推動(dòng)力量，開灤集團(tuán)始終把精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，致力于用企業(yè)文化打造文明單位，走出了一條具有煤礦企業(yè)特色的精神文明建設(shè)之路，明確了“七+N”流程，增加不同項(xiàng)目的特色活動(dòng)，使道德講堂主題多樣，特色鮮明，亮點(diǎn)頻出，開展了“善行河北·大愛開灤――開灤人學(xué)雷鋒事跡展”、“尋找身邊的雷鋒”故事征集和演講比賽、“創(chuàng)建文明家庭、促進(jìn)和諧發(fā)展”心得交流等活動(dòng)，引導(dǎo)員工自覺爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信友愛的社會(huì)模范、愛崗敬業(yè)的職業(yè)模范和孝敬和善的家庭模范。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);人文關(guān)懷;心理疏導(dǎo)。

開灤，作為一個(gè)具有140年歷史、擁有40多萬(wàn)員工家屬的國(guó)有特大型煤炭企業(yè)，不僅是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要基礎(chǔ)。開灤集團(tuán)全面開展精神文明創(chuàng)建工作多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)證明：精神文明創(chuàng)建工作始終是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作健康持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步的重要推動(dòng)力量，為推進(jìn)百年開灤轉(zhuǎn)型長(zhǎng)盛提供了精神動(dòng)力和智力支持。

一、堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”戰(zhàn)略方針，把精神文明建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展全過(guò)程

習(xí)近平總書記指出“要鍥而不舍、一以貫之抓好社會(huì)主義精神文明建設(shè)”，是對(duì)全黨全社會(huì)推進(jìn)精神文明建設(shè)的有力動(dòng)員，是我們做好工作的重要遵循。開灤集團(tuán)把精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，致力于用企業(yè)文化打造文明單位，走出了一條具有煤礦企業(yè)特色的精神文明建設(shè)之路。制定下發(fā)《開灤集團(tuán)文明單位創(chuàng)建管理辦法（暫行）的通知》，重新修訂了文明單位創(chuàng)建管理辦法。建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、分線實(shí)施、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、齊抓共建的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu);建立了以創(chuàng)建星級(jí)文明單位為載體，創(chuàng)建文明區(qū)科、班組，爭(zhēng)做文明員工為基礎(chǔ)的目標(biāo)任務(wù)格局;建立了文明創(chuàng)建有規(guī)劃、有措施、有標(biāo)準(zhǔn)、有檢查、有考核、有實(shí)效的管理評(píng)價(jià)機(jī)制;形成了從礦廠、區(qū)科到崗位、員工的多層次推進(jìn)、全員參與、全面覆蓋的創(chuàng)建體系。在推進(jìn)過(guò)程中，注重“五個(gè)融入”，把精神文明建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提升生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)提質(zhì)降本增效;融入安全管理，提升安全質(zhì)量和水平，降低事故率、傷工率;融入技術(shù)創(chuàng)新，提升科技水平和科技對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)率;融入“三基”建設(shè)，提升區(qū)科、班組文明管理水平;融入員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上，牢牢把握“提升企業(yè)文明程度、樹立企業(yè)良好形象、推進(jìn)企業(yè)全面振興”的總體目標(biāo)，實(shí)施“提升標(biāo)準(zhǔn)、提升檔次、提升品位、創(chuàng)立品牌”的“三提一創(chuàng)”工程，推進(jìn)精神文明建設(shè)的橫向拓展、縱向延伸。幾年來(lái)，先后創(chuàng)建了范各莊礦業(yè)公司、錢家營(yíng)礦業(yè)公司、呂家坨礦業(yè)公司全國(guó)文明單位，鐵拓重機(jī)公司、開灤總醫(yī)院、開灤國(guó)家礦山公園省級(jí)文明單位，著力打造企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力和新動(dòng)能。

二、堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)，不斷提升企業(yè)精神文明境界

十八大召開后，開灤集團(tuán)深化了對(duì)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀重大意義的理解，明確提出了“黨管價(jià)值觀”的理念，將培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為一項(xiàng)重大任務(wù)納入黨委工作。制定下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀等一系列安排意見，明確了培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的目標(biāo)、任務(wù)和途徑，確保了培育和踐行工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。注重把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育與企業(yè)價(jià)值觀教育相結(jié)合、把愛國(guó)主義教育與愛企愛崗教育相結(jié)合、把思想道德教育與員工素質(zhì)教育相結(jié)合，不斷增強(qiáng)核心價(jià)值觀教育的針對(duì)性。同時(shí)，加大宣傳力度，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿到日常宣傳報(bào)道、熱點(diǎn)引導(dǎo)和輿論監(jiān)督中，使之成為廣大員工的共同價(jià)值追求和自覺行動(dòng)。廣泛開展“中國(guó)夢(mèng)·趕考行”巡回宣講、尋找感動(dòng)開灤的礦工、開灤職業(yè)道德模范評(píng)選等主題活動(dòng)，宣傳身邊好人、敬業(yè)標(biāo)兵先進(jìn)事跡，傳播好聲音，唱響主旋律，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀入心入腦，增強(qiáng)實(shí)效。

三、堅(jiān)持打造道德講堂特色品牌，持續(xù)加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)

道德講堂作為新形勢(shì)下加強(qiáng)員工“四德”建設(shè)的重要載體，是加強(qiáng)道德建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐。開灤集團(tuán)圍繞提升員工文明素質(zhì)和企業(yè)文明程度，認(rèn)真謀劃方案，科學(xué)設(shè)計(jì)流程，嚴(yán)細(xì)制定標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)力推進(jìn)道德講堂建設(shè)。按照“五化”標(biāo)準(zhǔn)，注入與企業(yè)發(fā)展實(shí)際相適應(yīng)的道德建設(shè)新內(nèi)涵，發(fā)揮道德講堂在企業(yè)道德建設(shè)中的主陣地作用，將先進(jìn)的道德理念內(nèi)化為員工群體意識(shí)，使積德行善的思想在員工中得到廣泛傳播和認(rèn)可。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展了組織領(lǐng)導(dǎo)好、基礎(chǔ)建設(shè)好、程序內(nèi)容好、實(shí)際效果好的“四好”精品道德講堂創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)道德講堂內(nèi)容進(jìn)行豐富和完善，明確了“七+N”流程，增加不同項(xiàng)目的特色活動(dòng)，使道德講堂主題多樣，特色鮮明，亮點(diǎn)頻出。積極探索“總分結(jié)合”模式，增強(qiáng)精品道德講堂的吸引力和影響力，加速道德正能量向員工愛崗敬業(yè)現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，助推企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的完成。目前，我們?cè)O(shè)置道德講堂106個(gè)，共舉辦不同規(guī)模的道德講堂活動(dòng)850余場(chǎng)，受眾人數(shù)達(dá)3萬(wàn)余人。開灤集團(tuán)曾榮獲“全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位”稱號(hào)。

四、堅(jiān)持以人為本，深化拓展群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)

開灤集團(tuán)始終把群眾性文明創(chuàng)建作為精神文明建設(shè)的重要組成部分，堅(jiān)持以人為本，以關(guān)心人，愛護(hù)人，提升人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以“興四風(fēng)、修四德、盡四責(zé)”為主要內(nèi)容，廣泛開展群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)。以“四德”建設(shè)為核心，開展道德實(shí)踐活動(dòng)。組織開展了“善行河北·大愛開灤――開灤人學(xué)雷鋒事跡展”、“尋找身邊的雷鋒”故事征集和演講比賽、“創(chuàng)建文明家庭、促進(jìn)和諧發(fā)展”心得交流等活動(dòng)，引導(dǎo)員工自覺爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信友愛的社會(huì)模范、愛崗敬業(yè)的職業(yè)模范和孝敬和善的家庭模范。以“我們的節(jié)日”為主題，開展中華傳統(tǒng)美德教育。以志愿服務(wù)為依托，開展學(xué)雷鋒活動(dòng)。組建了由8500名員工組成的學(xué)雷鋒志愿大隊(duì)，組織開展了“春暖礦區(qū)”、“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”、“文明出行，百日勸導(dǎo)”、“三加一”尊老敬老、“雙講雙愛”老少牽手、關(guān)愛空巢老人行動(dòng)、“老幫老”、“學(xué)習(xí)雷鋒樹新風(fēng)，科學(xué)發(fā)展促和諧”等志愿服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)志愿服務(wù)活動(dòng)向品牌化發(fā)展。開灤集團(tuán)曾榮獲“省志愿服務(wù)先進(jìn)單位”稱號(hào)。