新時期企業政工管理方式創新的探討

李軍科

摘 要：隨著社會的快速發展，企業之間的競爭日趨激烈。企業的發展存在很多機遇和挑戰。因此，在實際應用過程中，企業需要有效地結合政治工作。以實際現狀，不斷加強證供創新管理，重點進行員工的思想，政治以及管理機制的培訓，從能夠更好的符合時代發展需求，更好地促進企業的建設發展。

關鍵詞：新時期；企業政工管理方式；創新

1.政工工作在企業發展中的重要性

企業政工工作就是在黨的領導與企業的指導下圍繞企業發展開展的工作，目的就是精神文明建設，對企業文化進行規劃建設，組織引導企業員工學習和掌握政治理論，對企業員工的思想動態進行分析和掌握，并且采取相應措施提升企業員工政治思想水平。

近年來隨著社會經濟的發展，各個企業也在發展中不斷改革自己的管理模式，但是大部分企業在企業管理中沒有對企業政工管理方式進行創新，這就在一定程度上影響了企業政工工作的開展。只有對原來落后的企業政工管理方式進行改革，才能建立新的完善的企業政工體系，促進企業發展。

1.1實現企業精神和員工精神

企業政治管理的目的是傳遞管理層的經營理念，或將其消散到員工層面。在企業中，核心理念統一，員工思想統一，行動統一，員工心態良好。更好地體現自我價值，促進企業的建設和發展。

1.2促進管理者和管理者之間的有效溝通

如今，隨著社會的快速發展，企業生存和發展的競爭越來越激烈。政治管理已經成為二者之間的紐帶，是思想的傳遞者，促進了雙方的有效溝通和企業的和諧，從而有效縮短了領導與基層員工之間的距離。進一步協調員工之間的關系，更好地保護公司的發展和健康運營。

1.3保障企業科學高效運轉

采用科學的自我管理方法，可以進一步提高員工的積極性，最大限度地發揮自身優勢。更好地應用于工作，更好地促進企業的創新和發展，提高企業的市場競爭力。同時，有效地統一職工思想，能夠形成有效的競爭力，更好地滿足與企業的發展步伐，從而進一步促進企業的建設。

2、企業政工工作具體內容

政治工作是企業發展過程中非常重要的一部分。進一步提高員工的政治意識，從而更好地提高自己的思想道德水平。在企業政治工作的發展中，基礎是優化人們的思維，包括員工需求和自身價值利益，以及價值觀和世界觀。具體而言，政治工作的內容包括以下內容：第一，對當前社會形勢及發展趨勢進行研究，以符合現代社會發展形勢，對企業內職工利益及價值進行充分考慮，切實把思想教育與政治教育相結合，更好地保證這項工作的有效發展。第二，在這個工作開展中需要嚴格地遵循以人為本原則，不斷地加強員工的思想政治教育培訓，從而進一步提高員工的思想覺悟。使其思想覺悟得以提升，并且要求領導能夠規范自身行為，真正落實管理工作；第三，構建高效政工工作隊伍，在實際工作中對理論知識進行成功運用，使各個層次員工得以進步與發展，從而能夠在企業內部形成一個良好的和諧的從業氛圍，更好地凝聚員工思想和共識，促進企業的整體發展。

3.新時期企業政治工作管理的創新

3.1樹立正確的政工管理創新理念

想要促進企業政工管理的創新，發揮出真正的作用，首先要更新企業的創新理念，站在傳統模式的基礎上進行改進和更新，以企業員工為出發點，企業的實際運營情況為方向，將創新意識落實到每個細節。通過各種宣傳和會議，為工作人員樹立切合新形勢的三觀，改變員工的思想態度，大力進行深刻的思想教育工作。要讓領導和工作人員了解社會發展的新形勢，掌握社會的新動向，把思想工作融入到具體的生產經營和市場開拓中去，確保企業政治工作的有效發展，進一步鞏固企業實力，突出企業整體價值，從而更好地保證企業思想政治工作的發展。提高企業市場競爭力。

3.2建立健全政工管理制度

企業發展過程中良好的管理體系非常重要，必須有完整的管理體系。只有為了更好地保證公司工作的發展，對于企業的整體建設也是非常重要的。對此需要從以下方面進行：一國家需要制定相應的政策，對于政治工作中存在的問題進行有效的約束。第二企業必須要在遵循國家相關法律法規的前提下，進一步加強總結分析，根據企業的具體情況完善相關管理制度，從而保證了政治工作的有效發展，更好地促進了企業的建設和發展。

3.3企業政治工作者管理方法的創新

在企業的管理過程中，企業政治工作管理的發展是一個非常重要的組成部分，因此在企業政治工作的管理中，需要一種合理的選擇方法。高度重視領導者之間的有效溝通。在政治工作管理過程中，領導與下屬員工之間的有效溝通和密切溝通非常重要。在自身發展過程中，企業必須與時俱進，把正確，積極的人生觀和價值觀融入公司的經營理念中。鼓勵員工勇于創新，努力做好企業政治工作管理。

3.4將政治工作與先進技術和文化相結合

隨著社會的不斷發展，對于企業政工工作的開展要求越來越高，政治工作的開展都必須要跟上時代潮流，從而才能更好的符合發展需求。因此，在實際申請過程中，有必要充分利用信息技術在政治工作中傳播。從而進一步提高了企業的效率，也更好地為人們的生活提供了便利。

就目前的情況來看，人們的生活中信息技術應用越來越廣泛，因此在企業政治思想工作開展，需要充分的利用信息技術，構建思想政治工作網站或者是工作微信號、 QQ群等，從而進一步拓展思想政治工作的開展，也能夠更好地提高人們對于這方面的認識，確保整體政治工作的發展，為企業的發展奠定基礎。

3.5加強企業政工管理人才的培養

企業政治工作管理的發展需要進一步加強管理人才的培養，以更好地滿足創新發展的需要。目前，建設一支綜合素質較高的企業政治管理團隊也是一個需要研究的部分。因此，在工作開展中企業需要定期的加強人員的教育培訓，不斷地宣傳政工管理工作，從而提高人員的認識，同時，我們可以更好地了解政治工作的內容和性質，更好地保證公司的整體管理。同時也要注意對工作技能、政治水平、思想覺悟的提高，按照新的政策和管理模式來培養出適合新形勢的專業人才，實現企業政治管理方法的創新。

3.6構建多元化的企業文化

如今對于企業的要求越來越高，企業在發展過程中生產內容和運營方式具有一定的多樣性和鮮明性，因此構建多元化的企業文化建設非常重要，對此，可以從以下方面進行：一樹立明確的文化建設目標，同時構建多元化建設項目，根據這些特點展開相應活動，從而確保整體的企業建設。第二，在政治工作的發展中，要遵循可持續發展的原則，從而促進企業文化的發展，也更好地激勵員工的工作。更好地投入到工作中，最大程度的發揮其優勢，找到自己的成就感，更好地確保整體工作的開展，提高企業工作效率，促進企業建設和發展。

3.7加快企業政治管理戰略的創新

公司政治工作者缺乏先進管理方法的主要原因是：1）公司內部資金不足，因此無法為人員提供專業培訓。2）企業各職能部門的人員沒有工作動力，無法有效發揮潛力。從而進一步向整個管理效率，對于政工管理產生影響，使得整體企業建設受到影響。對于這種情況必須要不斷加強分析，同時采取一系列激烈政策，例如獎金、晉升、評職稱等，從而提高他們的工作積極性。

總之，隨著社會的不斷發展，對于企業要求越來越高，同時也進一步增加了市場的競爭力。政企干部在企業工作中的管理是一個非常重要的環節，對整體建設有很大的影響。要有效提升企業競爭力，就必須從自身管理入手，加強整體管理創新，更好地幫助企業向前發展。

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