船舶設備管理中人為因素的控制

（中石化海洋石油工程公司上海物探分公司，上海 201208）

船舶設備作為經濟社會發展中重要的一類運輸工具，其對于水上經濟活動的有序開展，以及區域經濟乃至國家經濟的穩定發展產生了重要的作用。因此，在實際發展中關于船舶設備管理中的人為因素控制，也引起了船舶設備管理人員及研究人員的重視。

1 我國船舶設備管理的發展現狀分析

改革開放以來我國各行各業的發展都獲得了較多的實踐機會，其中，分析船舶設備領域在發展中整體的發展現狀較為良好，從其整體行業的發展趨勢方面分析我國船舶行業，經歷了高速增長直至世界第一，以及逐步平穩到當前縮減產能的過程。據中國產業信息網數據統計顯示，2017年1-7月全球累積新造船訂單量達到3143萬載重噸，其中，中國，韓國，日本占據了造船行業中的主導地位。后期隨著市場競爭日益的增大，我國船企接單量由2016年的全球占比59%降低至34%，隨著我國相關造船領域政策的改變，整體造船行業朝著中小型破產、大型兼并，推動尖端化領域方向發展的現狀。該類背景下分析我國船舶設備管理整體的發展現狀較為良好，為我國水上經濟的穩定發展發揮了重要的作用。

2 人為因素對船舶設備管理的具體影響因素分析

2.1 專業性因素

分析船舶設備管理中人為因素造成的不良影響，主要的影響因素之一即為，專業性因素。具體分析專業性因素造成的船舶設備管理不良現象，主要體現為：船員或管理人員在執行，實施相關船舶設備管理作業時，因專業技能不合格，導致相關作業項目的實施出現了一定的問題。最終造成船舶設備管理失效并出現了相應的安全隱患，對于船舶設備的安全穩定管理，造成了一定的影響。

2.2 職業操守因素

船舶設備管理中船員及管理人員的職業操守，對于船舶設備管理質量的保障，以及船舶的安全穩定運行發揮著重要的作用。因此，分析因船舶設備管理中船員及管理人員的職業操守不合格，造成的各類的安全隱患，以及管理失效現象也較為多見。如“歲月號”船舶事故中，因船員及管理人員未進行營救棄船逃生，導致事故中出現了大量人員死亡現象。該類不良現象的出現對于船舶設備的安全管理制度形成，以及區域社會秩序的穩定發展，造成了極大的影響。

2.3 責任因素

船舶設備管理中涉及的管理項目較多，因此，在實際發展中分析因責任因素，造成的船舶設備管理不到位的現象也較多。其中，責任因素造成的不良現象主要體現為：船舶設備管理人員責任劃定不準確，責任劃定不清晰，造成在相關管理事物的執行中，出現了管理混亂的現象。極大地影響了船舶設備管理質量，同時對于船舶后期運行中的規范化管理，也造成了較大的危害。

2.4 危機處理技能因素

船舶設備管理中出現安全事故，如能得到良好的處理，對于事故造成的危害控制，以及人員生命安全的保障發揮著重要的作用。分析在船舶設備管理中因船員及管理人員，缺乏危機處理的技能，未進行相關危機事故處理技能的訓練，造成在安全事故出現時船舶設備現場管理較為混亂，影響了最佳的事故處理效果。同時對于搭乘人員的生命安全保障，以及相關救援行動的有序開展造成了較大的危害，影響了船舶設備的安全穩定運行。

2.5 安全意識因素

船舶設備區別于陸上交通工具，其在運行中若出現事故，會出現危害大和人員傷亡多等嚴重后果。在此過程中分析人員安全意識不足，則為造成相關事故的主要原因。其中分析船舶設備管理中人員安全意識不足，造成的主要不良現象體現為：船舶設備管理中存在安全操作不規范，安全防護設施落實不到位，以及安全巡視不到位的現象。各類安全隱患現象的出現，極大地影響了船舶設備管理的安全性和穩定性，同時由于船員及管理人員安全意識的缺失，對于船舶的穩定運行，以及相關人員的生命安全保障都造成了較大的危害。

2.6 維護運行規范執行因素

船舶設備長期在水域中運行，受海水腐蝕，暗礁觸碰造成的摩擦損傷、腐蝕損傷現象較為多見。該類現象下分析因船舶設備管理人員，對于船舶設備的安全維護不到位，設備保養不到位，相關構件的更換處置不到位，船舶運行管理不規范，造成的船舶設備管理不合格的現象也較為多見。該類現象的出現，極大地影響了船舶設備的使用壽命，同時對于船舶運行中的安全可靠性也造成了較大的危害。

3 關于船舶設備管理中人為因素的控制策略分析

3.1 加強船員專業技能培訓及篩選

“聞道有先后，術業有專攻。”分析船舶設備管理中為有效地提升船舶設備管理質量，加強船員專業技能的培訓及篩選，對于船舶設備管理質量的提升意義重大。具體實施中關于加強船員專業技能的培訓和篩選，行業管理組織及上級主管部門，應制定嚴格的上崗證制度，同時船舶所有人或管理人員在招聘新員工時，應落實一定周期的技能培訓操作。以此確保在后期船舶設備的管理中船員專業技能的合格性，并且確保作業人員在相關管理項目執行中的準確性，最終達到提升船舶設備管理質量、保障船舶設備安全穩定運行的目的。

3.2 落實作業人員綜合素質測評

船舶設備的應用與陸地交通工具的應用差距明顯，實際發展中為切實有效地提升船員及管理人員的心理素質，落實作業人員的綜合素質測評也是重要的改善策略。具體實施中關于作業人員的綜合素質測評，應包括身體健康狀況，以及心理素質的測評，職業技能，從業經驗等內容的測評。具體實施中考慮現實狀況以及運營人員對綜合素質測評落實的能力問題，企業的船舶運營主體可通過心理考試測評的方式進行落實。私人形式的船舶運營主體，則可通過招聘具備專業經驗作業人員的方式，進行新員工的招聘應用。以此確保招聘船員及管理人員具備較好的心理素質，確保船舶設備在運行管理中的安全可靠性。

3.3 加強崗位職責培訓

無規矩不成方圓，船舶設備管理中加強船員及管理人員崗位責任制的落實，以及崗位責任的知識培訓，為重要的管理作業內容。具體實施中關于船員及管理人員的崗位職責培訓，以及崗位責任制的落實，經營人員可通過上大課的方式，依據崗位差異進行分組，落實船員及管理人員的崗位職責的培訓。同時依據崗位差異性進行相關責任人的設定，確保崗位作業中相關責任人設定的合理性，確保船舶設備管理中相關責任落實的準確性和完善性。

3.4 加強處理事故的演練，提升應變能力

安全意識缺失對于船舶設備管理質量的保障，以及相關管理作業執行效果的保障造成了較大的影響。分析在船舶設備管理中為切實有效地提升船舶管理質量，船舶經營人員應注重加強船舶運行中處理事故的演練，以此提升船員及管理人員在突發事件，以及安全事件出現中的應變能力。另外，為降低船舶設備管理中出現的安全事故，加強船員及管理人員的安全意識培訓，也是重要的改善策略。具體實施中關于船員安全意識培訓的實施，船舶經營人員及管理人員應從制定安全管理責任制度，落實安全巡視責任人，以及應用網絡監控技術的方式，針對船舶設備管理運行中存在的相關安全問題，進行及時地處理，最終達到促進船舶設備管理的安全穩定性。

3.5 落實維護作業，實施懲處機制

船舶設備在運行中一定程度上分析，其長期處于磨損，腐蝕的環境下，因此，考慮船舶設備管理的可靠性和穩定性。落實船舶設備的維護作業，并實施一定的懲處機制，對于船舶設備的管理質量提升，以及船舶設備的穩定運行奠定了良好的基礎。另外，在具體實施中關于船舶設備的維護作業，船舶設備管理人員應從制定定期的設備維護制度，實施一定的維護責任制，并結合績效考核的方式，推動船舶設備維護檢修作業質量的提升，最終達到提升船舶設備管理質量的目的。

4 結束語

分析人為因素對船舶設備管理產生的影響，涉及了多個方面的因素，如專業性、職業操守、責任設定、危機處理技能、安全意識、船舶設備運行維護現狀等方面的因素。因此基于船舶設備管理人為因素影響的發展現狀分析，為有效地提升船舶設備管理質量，船舶設備管理及經營人員，應從加強人員專業性培訓，落實綜合技能測評，加強安全管理，制定維護規范制度，落實崗位責任制，以及實施績效考核制度的方面進行船舶設備的管理。