國有企業創新基層黨建工作的思考

趙金龍

廣東中煤進出口有限公司 廣東 廣州 510000

1、前言

國有企業運作過程中如何做好黨建工作意義重大。在國有企業中，黨的建設是企業戰略的核心，突出了中國特色國有企業的特點。現在市場經濟背景下，市場形勢變化十分迅速，這就導致企業在運行的過程中想要有良好的發展，就必須要加速創新，跟進市場節奏，但是國有企業在加速發展的過程中如果沒有做好基礎的思想政治工作，就會導致大量的工作人員難以跟上企業發展步伐，企業上下勁兒使不到一起，難以實現可持續發展，因而需要做好黨建工作。

2、國有企業基層黨建工作現狀

隨著社會經濟的發展，同時也在不斷改革國有企業管理制度，也將基層黨建工作的力度進行了不斷加強，促進了黨建工作與企業生產和效益的結合，但是縱觀整個國有企業黨建工作，還依然存在著一些問題。這些問題最主要的原因都是企業對基層黨建工作的重視不到位，只看重效率和利益，甚至有的企業認為，追求利益和效率才是正確的，忽視了企業黨建工作的作用。基層黨建工作資金被占用，專業人員配備相對較弱，黨組織活動時間無法得到保證，黨員先進性、示范性作用發揮不明顯，這導致當前國有企業黨建工作水平普遍不高，基層黨組織缺乏工作活力和自我提升能力。

3、國有企業基層黨建工作的重要性

黨建工作在生產經營和企業發展過程中，不是簡單要求員工機械性完成工作指標，而是希望在完成生產任務規劃的基礎上促進思想的最大進步和解放，基層黨組織的思想政治工作起著至關重要的作用。只有依靠基層黨組織的力量，才能充分發揮黨的組織優勢，增強企業內部員工工作潛能，挖掘并有效調動員工的積極性，并為企業整體優化提供了重要保證。通過潛在的力量和作用，它可以促進整體業務效率的提高，同時也能有效保證企業的可持續穩定發展。換句話說，在新時代的背景下，國有企業要想不斷發展和壯大，達到經濟效益最大化，離不開黨建工作的引領，只有加強黨建工作才能使企業的經濟效益和精神文明建設得到有力支撐，才能促進企業可持續高質量發展。

4、國有企業基層黨建工作中存在的問題

首先，部分企業管理者沒有對基層黨建工作給予高度重視。他們的潛意識認為企業的經濟效益和生產之間的關系比較密切，與基層黨建工作沒有太大關聯，因此加強這項工作并沒有太多的實際意義。這種錯誤的經濟效益論，只看到眼前的利益，忽略了企業未來長遠發展，忽略了基層黨建工作可以提供一整套強大的組織、制度、人才隊伍保障。其次，有些黨組織仍采用傳統的工作方法進行工作。黨建工作缺乏與員工的互動，工作理念相對落后，缺乏主動性和創新性，甚至有些企業在開展黨建過程中已經形式化、模板化，未能有效吸引員工建立良好的互動，黨建工作作用發揮不明顯。第三，企業基層黨建工作制度不完善。不完善、不規范的企業黨建工作和機制，也使得企業黨建工作的任務劃分不明確，導致黨建工作責任落實不到位。

5、國有企業基層黨建工作的思路與途徑

在新時期加強國有企業基層黨建工作，必須高度重視基層黨組織建設，加強黨建引領作用。一方面要加強黨員管理，提高黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，使黨員自覺地規范自己的行為。另一方面，加強隊伍建設，選拔優秀的人才充實黨務工作者隊伍，培養一支“專業、專心、專注”的黨務工作者隊伍，實現黨務工作者職業化、專業化，提高基層黨建的科學化水平。第三，開展豐富多彩的黨建主題系列活動，營造濃厚的黨建文化氛圍，可以有效增強黨建工作的活力和實效，引導廣大黨員更加務實、有力、創造性地開展工作。

工作理念的創新是推動企業黨建工作進步的重要出發點。隨著市場經濟的深入，企業需要不斷地創新、發展、轉變和升級。基層黨建工作也需要不斷的創新和完善，要不斷鼓勵黨員干部持續學習，加強理論武裝，積極組織黨員干部接受教育和培訓。在互聯網信息技術飛速發展的背景下，探索引入互聯網信息技術進行學習型黨組織建設，不斷提高組織和個人的學習能力，這樣黨組織才可以不斷進行改革和創新，為企業的健康發展提供相應的支持，進一步增強企業市場競爭力。

一個企業要想更好、更長遠地發展下去，僅僅聚焦一點利益的眼光是不夠的，還需要對企業文化進行創新，形成自己獨特的企業文化，增使員工增強幸福感和歸屬感，最終促進效益的產生，基層黨建工作就發揮了這樣的作用，要及時總結和形成具有特點的企業文化，并積極組織將企業文化推廣應用到實際工作中，不斷為企業帶來新活力和創造力，從而推動企業管理思維、運營模式、戰略方向等不斷創新與改進。

不斷創新、完善國有企業黨建工作管理制度。將工作責任考核目標進行細劃量化，嚴格對照執行落實，及時兌現獎懲措施，對表現突出的黨組織、黨員進行一定的獎勵，這樣可以極大地提高參與基層黨建工作的積極性，同時還要對工作完成不合格的黨組織、黨員進行處罰，加大對工作效率和執行率進行追蹤考核，確保黨建各項工作落實到位。同時還要建立一定的容錯糾錯機制，對工作中出現的錯誤及時進行修改和調整。

6、結束語

隨著社會經濟的發展，對黨建工作的要求也是不斷提高，行之有效的工作方法將直接影響黨建工作開展的成果，關系著國有企業未來的生存發展問題。因此，在對黨建工作方式進行創新的同時，要充分結合實際，不斷豐富載體，讓基層黨建工作“動”起來“實”起來，緊抓黨建品牌、創先爭優等有效手段，實實在在地解決工作中、思想上的問題，努力做到協同發展、同頻共振，不斷探索總結黨建與業務工作二者有機融合發展的新路徑。