萬源：五個“發力”促進就業創業 助力脫貧攻堅

今年，達州萬源市人社局、就業局實施就業優先戰略，在政策宣傳、技能培訓、東西部協作轉移就業、載體吸納就業、穩崗援企等方面“發力”，為貧困群眾提供就業機會，推動全市就業扶貧工作穩步向前。

政策宣傳發力，營造就業創業氛圍

一是利用達州公共招聘網、萬源市政府門戶網、萬源廣播電視臺、貧困家庭勞動力手機平臺、萬源就業微信公眾號等媒介平臺，發揮市就業服務大廳、各鄉鎮便民服務中心、村活動室及就業扶貧示范村LED顯示屏的便民優勢，做好政策及崗位推介信息的滾動播放，搭建起企業和勞動力的對接平臺。二是送崗位下鄉，把招聘會開到場鎮、社區。三是印制《惠民政策“掌中寶”》，內容包括免費技能培訓和創業就業補貼、農民工維權等政策，發放到全市建檔立卡貧困戶和返鄉農民工手中，做到家喻戶曉，深入人心。

技能培訓發力，提升群眾技能水平

按照高質量、精對接、嚴要求、有實效的培訓理念，切實提升群眾技能水平。面向全省招投標，四家師資力量雄厚的培訓機構中標承擔培訓任務。在精準識別和精準對接上下功夫，市人社局、就業局與市扶貧開發局等相關部門及各鄉鎮加強銜接，做好貧困家庭勞動力培訓需求、求職意向等相關調研。堅持培訓內容與當地產業布局、市場需求及學員就業實踐相結合，分別開展茶葉種植培訓、鄉村旅游烹飪培訓、養殖技能培訓等，目前已開展各類培訓50期，培訓人數2289人。對接返鄉農民工創新創業開展培訓，邀請專家提供創業咨詢信息服務，今年已開展創業培訓11期299人，培訓貧困村創業致富帶頭人92人，為全市脫貧攻堅戰場增智助力。

勞務協作發力，做好穩定輸出就業

一是強化政策支持，先后出臺了東西部扶貧勞務協作實施方案等政策文件，提高了獎補標準。對到浙江省舟山市穩定就業的貧困家庭勞動力，給予一次交通補貼，并按2000 元/人的標準給予一次性生活補貼，貧困家庭殘疾人按 3000 元/人的標準給予一次性生活補貼，對組織轉移的勞務中介機構也給予適當的補助。二是整合萬源本地及浙江舟山、成都雙流等地企業用工信息，在城區、鄉鎮、社區舉辦專場招聘會12場，加強企業用工需求和勞動力對接，提供70余家企業6000余個崗位，幫助206名貧困勞動力到東部結對省份就業，幫助432名貧困人口在省內就近就地就業。三是萬源、普陀兩地就業部門建立起了“萬源·普陀勞務協作聯絡點”，年初，租用大巴車把有意愿到浙江務工的勞動者安全地送到企業，幫助解決貧困勞動力在工作中遇到的實際困難，并提供政策咨詢、業務培訓、勞動保障等后續服務，當好外出務工人員的“娘家人”。四是兜底安置就業。全市安置農村公益性崗位2745個，幫助無法外出就業困難人員就近就地就業。

扶貧載體發力，幫助就近就地就業

就業扶貧載體作為吸納貧困群眾就近就業的有力抓手，通過種植產業+農戶、簽訂勞動合同等形式與農戶捆綁成利益共同體，帶動群眾脫貧效果凸顯。扶貧載體建設將政策扶貧轉化為實體扶貧，將扶貧資金有效投入到當地優勢產業的開發中去，幫助載體建設壯大。一是通過居家就業扶貧基地吸納就業。認定了巴山硒李專業合作社、萬源市美玲種養殖專業合作社等7家居家就業扶貧基地，吸納貧困勞動力42人。二是打造就業扶貧示范村。在全市建成59個就業扶貧示范村，配齊基礎設施，同時配合鄉鎮黨委、就業扶貧示范村村委大力實施精準扶貧示范工程，發展壯大村級集體經濟。三是建設扶貧車間。將魏家鎮的夢源巴山實業有限公司、井溪鄉貓坪村的大巴山生態農業有限公司、國儲農業石塘茶葉加工廠、星華服裝廠、萬源市嘉億服裝有限責任公司打造為扶貧車間，吸納90余名貧困勞動力就業。

穩崗援企發力，保障就業形勢

通過發放穩崗補貼、舉辦崗前培訓等方式保障企業正常運行，穩定全市就業局勢。一是開展失業保險援企穩崗“護航行動”，充分發揮失業保險“保民生、促就業”作用，今年已返還13家企業穩崗補貼金額369943.14元。二是做好崗前培訓和技能提升培訓。針對企業員工技能進行培訓或提高的需求，安排專業培訓機構，對企業開展崗前培訓，幫助員工更快掌握崗位技能，強化員工職業能力培養，更好地適應工作崗位。

萬源市就業局