青羊區：以“抓隊伍、實內容、強載體”為抓手促進宣講工作取得實效

成都市青羊區人社局緊緊圍繞工作實際，按照“大宣講、全覆蓋、求實效”要求，充分發揮宣講隊伍作用，精心組織、廣泛開展宣講工作，形成了全方位、多層次的宣講工作格局，切實增進了群眾政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，有力推動了各項工作開展。

建好三支隊伍，形成強大宣講合力

一是建好科長隊伍。創新開展“科長大講堂”，每期請一名科長結合自身崗位實際和工作學習心得進行專題講座，分享工作經驗、體會，引導全局干部結合工作實際主動學習和思考，熟悉并掌握崗位業務知識和政策法規。

二是建好“85”后干部隊伍。將“85”后干部作為骨干和中堅力量加以培養和鍛煉，通過定期組織開展培訓、素質拓展、公文寫作比賽、分享交流會等形式，促進“85”后干部加強“內功”修煉。要求每名“85”后干部結合自身實際開展宣傳宣講活動，多角度宣講“人社人、人社事”。

三是建好“典型”隊伍。集中組織評選出的先進典型，進一步提煉其先進事跡，讓他們向系統干部職工作報告、搞宣講，通過“身邊人、身邊事”，不斷激勵人社干部向先進學習，向“典型”學習。

注重三個結合，科學確定宣講內容

一是結合行業特點。緊緊圍繞人社系統中心任務，做到工作與宣講雙輪驅動，尤其結合事關群眾利益、社會穩定、系統形象的工作，積極組織宣講，切實發揮正確的導向作用。圍繞“穩就業”，完善區、街道、社區三級就業宣講聯動機制，通過多種形式將“援企穩崗”、技能提升補貼等政策宣講給企業和群眾。圍繞打贏“治欠保支”攻堅戰總體目標，通過普法講法活動、企業集中培訓、法律進用工密集區等形式，廣泛開展政策法規宣講，為創建和諧青羊提供可靠保障。

二是結合熱點焦點。結合領導干部專題調研，班子成員、支部書記深入街道社區、企業講黨課，緊密聯系實際講成就、講經驗、講形勢、講前景，有力推動了主題教育深入開展。抓住社保降費減負政策全面落實年有利契機，堅持多渠道進行集中宣講，通過QQ群、微信群及時解答企業和群眾關心的問題。組織轄區企業召開政策宣講培訓會，全方位解讀政策法規，有力促進了社保降費減負政策落地落實。

三是結合群眾關注。堅持將群眾關心的熱點問題作為宣講的重點之一。針對企業及群眾對職業技能提升等政策知曉度偏低的問題，舉辦了兩場失保政策“護航行動”政策宣講。對2002戶符合申領條件的企業，通過多種方式進行穩崗補貼及暫時困難穩崗補貼政策宣講，有效推進了工作開展。

用好三種載體，有力確保宣講效果

一是用好集中宣講。今年4月，組織工作人員赴中鐵二局五公司開展“邁向新時代，職工更健康”職業病防治法暨工傷保險宣講活動，就相關法律法規進行了細致講解。5月，到成都西菱動力科技股份有限公司開展“參加工傷保險，防范因傷致貧”宣講活動，為200余名職工進行現場答疑。6月，參加金沙轄區勞動保障工作會議，宣講法律法規，對用工單位進行指導。7月，舉辦“構建和諧勞動關系進企業行動”論壇。9月，參加“優化營商環境，推動就業創業”專題會議，為轄區30余家小微企業作政策宣講。

二是用好巡回仲裁庭等創新載體。將仲裁庭直接開到工業園區、街道以及企業集中的地方，既方便當事人訴訟，又起到了“以案說法”“以案宣講”的效果，促進了案件調解和法治宣傳。今年以來，為促進勞動糾紛投訴受理便民化，還在全市首創將勞動仲裁和勞動監察合并受理，設立“勞動糾紛一站式受理點”，并現場普及相關法律法規，用宣傳宣講化解勞動糾紛矛盾。

三是用好網絡矩陣。持續完善和創新網絡宣傳載體，對政府信息公開目錄、政府門戶網站的人社系統板塊以及單位外墻櫥窗、各服務窗口展板、液晶顯示屏等進行實時維護更新，同時積極運用青羊人社新浪微博和人社、就業微信公眾號等新媒體平臺，形成具有特色的網絡宣講平臺，有效擴大了宣講普及范圍，提高了宣講工作整體質效。