淺談新時(shí)期國有企業(yè)政工工作

劉水玲

即墨市水利建筑安裝工程公司 山東 即墨 266200

引言：

企業(yè)員工的素質(zhì)，特別是管理人員的素質(zhì)，對(duì)企業(yè)有關(guān)政策的推進(jìn)起著十分重要的作用。因此，要使我們的政策在實(shí)際工作中更好地貫徹落實(shí)，就必須更加嚴(yán)格地加強(qiáng)國有企業(yè)和企業(yè)員工的建設(shè)。同時(shí)，隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，國有企業(yè)對(duì)企業(yè)員工的要求也在新的形勢(shì)下發(fā)生了變化。因此，必須更符合當(dāng)代現(xiàn)實(shí)，對(duì)企業(yè)員工提出相應(yīng)的質(zhì)量要求，使企業(yè)員工和國有企業(yè)在開展相關(guān)工作的過程中，能夠根據(jù)實(shí)際，落實(shí)其工作方法和手段。固定的變化。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)老企業(yè)員工的管理，使老企業(yè)員工的思想能夠及時(shí)跟上時(shí)代的發(fā)展。

1. 抓著力點(diǎn)，深入推進(jìn)企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)

1.1 規(guī)范企業(yè)員工發(fā)展管理

在發(fā)展企業(yè)員工的過程中，國有企業(yè)支部要在年初制定一定的計(jì)劃，根據(jù)當(dāng)前國有企業(yè)支部的實(shí)際情況，分配各時(shí)間節(jié)點(diǎn)的具體工作，使活動(dòng)更嚴(yán)格地按照實(shí)際進(jìn)行。在實(shí)際實(shí)施過程中策劃相關(guān)工作。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的考核，實(shí)行“一推三公告”制度，做好積極分子的驗(yàn)收和考核工作，嚴(yán)格保證企業(yè)員工素質(zhì)。同時(shí)，要轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的組織關(guān)系，認(rèn)真從國有企業(yè)的支部收集企業(yè)員工。使企業(yè)員工的有關(guān)管理制度化。

1.2 突出思想建設(shè)位置

根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況，要使國有企業(yè)支部的管理更符合新形勢(shì)的要求，必須加強(qiáng)企業(yè)員工思想建設(shè)的重要性，如大力宣傳先鋒先進(jìn)事跡等。在開展相關(guān)工作的過程中，使全國有企業(yè)支部在不斷宣傳工作的過程中形成擁護(hù)者。先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的優(yōu)良氛圍。同時(shí)，我們不僅要向外界學(xué)習(xí)，還要及時(shí)發(fā)現(xiàn)周圍的先進(jìn)事物。為此，國有企業(yè)支部可以組織向模范工作者學(xué)習(xí)、講學(xué)、奉獻(xiàn)等活動(dòng)，使企業(yè)員工能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)周圍的先進(jìn)分子，并從周圍工作模式的實(shí)際情況中學(xué)習(xí)，從而取得一定的進(jìn)步。在實(shí)際思想建設(shè)過程中，還必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工國有企業(yè)章制度的研究，促進(jìn)企業(yè)員工更加積極地學(xué)習(xí)國有企業(yè)章，在現(xiàn)實(shí)生活中更加嚴(yán)格地遵守國有企業(yè)章。同時(shí)，還需要了解國有企業(yè)的相關(guān)創(chuàng)新理論，使企業(yè)員工能夠得到國有企業(yè)支部的凝聚力，從而促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

1.3 建立健全監(jiān)督制度

要使國有企業(yè)支部的發(fā)展更加健康穩(wěn)定，就要開闊思想，把群眾的智慧加到國有企業(yè)支部的發(fā)展中去。在實(shí)際發(fā)展過程中，要加強(qiáng)國有企業(yè)風(fēng)監(jiān)督員的作用，積極進(jìn)入公司職工隊(duì)伍，認(rèn)真聽取企業(yè)職工對(duì)國有企業(yè)支部發(fā)展的意見。在與群眾溝通的過程中，我們需要做一些記錄。交流后，我們要召開企業(yè)員工代表大會(huì)。會(huì)議的主要目的是召開企業(yè)員工會(huì)議。根據(jù)群眾意見討論，積極探索適合國有企業(yè)支部發(fā)展的途徑。群眾意見有利于國有企業(yè)的支部和企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聽取和落實(shí)。

2. 找準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)國有企業(yè)的額戰(zhàn)斗力

2.1 發(fā)揮國有企業(yè)建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘任務(wù)

國有企業(yè)在開展實(shí)際工作的過程中，要把工作重點(diǎn)與新形勢(shì)下的新任務(wù)聯(lián)系起來，把新任務(wù)作為今后工作的中心。把國有企業(yè)支部的國有企業(yè)建工作與國有企業(yè)支部的中心工作聯(lián)系起來，使國有企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢(shì)更加明顯。同時(shí)，要把企業(yè)員工主動(dòng)聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在實(shí)際工作過程中。以國有企業(yè)支部為實(shí)際工作的基礎(chǔ)，以點(diǎn)、面為點(diǎn)，促進(jìn)實(shí)際中心任務(wù)的順利完成，在國有企業(yè)支部實(shí)際工作中要注意加強(qiáng)國有企業(yè)的先進(jìn)性示范的必要性。

2.2 充分發(fā)揮國有企業(yè)核心工作

在實(shí)際關(guān)心的過程中，為了贏得企業(yè)員工、干部和職工的信任，國有企業(yè)的企業(yè)員工要以身作則，以先進(jìn)人物為榜樣，處處嚴(yán)格要求自己。在開展實(shí)際工作的過程中，要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)、改革和實(shí)踐的重點(diǎn)，使國有企業(yè)的整個(gè)組織的發(fā)展更加積極和向上。企業(yè)員工要結(jié)合本單位特點(diǎn)，使有關(guān)國有企業(yè)建工作更加順利地實(shí)施。此外，國有企業(yè)在工作過程中，必須保證企業(yè)員工自身的廉潔，使他們成為模范，遇到問題時(shí)，要積極與有關(guān)人員及時(shí)溝通。同時(shí)也需要加強(qiáng)自身行為的要求。

2.3 加強(qiáng)對(duì)于基層老企業(yè)員工的管理

老企業(yè)員工工作時(shí)間長，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。老企業(yè)員工對(duì)周圍環(huán)境有較好的了解，在相關(guān)工作中，對(duì)存在疑問的問題要及時(shí)與老企業(yè)員工溝通。同時(shí)，在管理老企業(yè)員工的過程中，要認(rèn)真考慮，使老企業(yè)員工成為相關(guān)工作的重要組成部分。思想政治的實(shí)踐化的行動(dòng)不僅是為了更好的提升企業(yè)員工的內(nèi)在修養(yǎng)，同時(shí)對(duì)其為人處世也有著較大的幫助。進(jìn)行道德講堂的主要目的就是使得企業(yè)員工將古代的傳統(tǒng)美德進(jìn)行一定的內(nèi)化為自身的修養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)員工形成更加正確的社會(huì)公德以及職業(yè)道德，并且在不斷的學(xué)習(xí)的過程中對(duì)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)行更加深入的了解。在開展道德講堂的過程中，相關(guān)的書記應(yīng)該將其理論與實(shí)際進(jìn)行更加緊密的結(jié)合，不能光講理論，理論與實(shí)踐進(jìn)行更加緊密的結(jié)合會(huì)使得企業(yè)員工更加深入的對(duì)道德工作進(jìn)行理解。在進(jìn)行例子的選擇的過程中，應(yīng)該注意盡可能的選擇身邊的人或事進(jìn)行講述，使得企業(yè)員工在潛移默化中不斷的受到其思想政治工作的影響。

3. 結(jié)束語

在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)員工和國有企業(yè)建設(shè)，要樹立榜樣，明確目標(biāo)，充分發(fā)揮國有企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘作用和企業(yè)員工的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)基層凝聚力。國有企業(yè)的組織。本文總結(jié)了企業(yè)員工思想政治工作戰(zhàn)略的內(nèi)涵和理論基礎(chǔ)，結(jié)合自身的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深入研究和分析了企業(yè)員工思想政治工作實(shí)施的現(xiàn)狀，以期為我們國有企業(yè)的思想政治工作戰(zhàn)略提供參考和為了未來發(fā)展做鋪墊。制定企業(yè)員工思想政治工作綜合應(yīng)用戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的最大化。我們要努力發(fā)揮企業(yè)員工思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。