·就業創業·

金牛區“微創業”活動走進街道

5月23日，“我創我生活”大學生創業沙龍在成都市金牛區西安路街道舉行。大學生創業者李夢霞和DK多肉時光咖啡店老板鄺野為20名有創業意愿和正在創業的青年分享了創業經歷和創業體會。兩位創業者積極樂觀的創業感悟，感染了在場所有的青年創客，大家紛紛認識到實現創業并非難事，只要用心去創，就能有所作為。今年以來，成都市金牛區就業局創新就業創業服務方式，聚焦支持大學生等青年群體就業創業，積極開展多頻次、小規模的“微創業”服務活動。目前已開展SYB創業培訓1期，舉辦“微創業”沙龍5場。同時，加大創業融資幫扶，強化創業載體服務，為創業青年（大學生）提供高效的公共就業創業服務，讓青年（大學生）切實感到創業有助，創業有路。

金牛區就業局 馮克榮

南江縣人社局組織開展特色培訓促創業

為提升貧困勞動力創業致富能力，實現就近創業，巴中市南江縣人社局挑選了5名有意愿、有需要、有能力的貧困戶赴浙江市縉云縣學習“縉云燒餅”致富經驗。一是為學員“量身定制”創業指導服務，聘請燒餅大師指導，在門店選址、裝修及營業執照辦理等方面給予指導，對創業成功且符合獎補條件的納入東西部扶貧專項資金支持，力爭今年引導3名貧困戶成功開店。二是協調縉云縣實地開展“全免”培訓，并邀請縉云燒餅大師趙一均現場授課，確保學員學到真東西。三是學員往返交通費用全報銷，并給予每人每天50元的生活補貼，學習期間補貼學員每人每天住宿補助120元，同時協調縉云縣人社局為學員免費提供餐飲。

南江縣人社局 康涪

營山縣抓實貧困勞動力技能培訓

2019年以來，南充市營山縣就業局緊緊圍繞提升貧困家庭勞動力技能水平和創業能力，抓實貧困勞動力技能培訓和創業培訓。一是注重提質增效，不斷創新培訓內容。堅持“實用、實際、實效”和“針對性、實效性、帶動性”的原則，根據貧困勞動力培訓需求和各個貧困村不同的產業發展規化，開設了GYB+廚師+特色小吃等各類就業技能培訓、創業培訓，更加注重技能實踐操作，著力提升培訓效果。二是拓展培訓形式，采取名師帶徒、鼓勵學員技術比武、開展學習參觀等多樣靈活的培訓方式，提高參訓學員的積極性。三是科學制定培訓計劃，緊貼培訓需求，及時向54個鄉鎮（街道）下發2019年培訓任務分解表。截至5月底，先后在營山縣茶盤鄉等貧困村開展GYB+種植業、養殖業等各類技能培訓、創業培訓共8期211人。

營山縣就業局

金堂縣人社局推出“三個工程”擴大就業創業渠道

為擴大就業創業，成都市金堂縣人社局推出“三個工程”，暢通就業創業渠道。一是實施返鄉創業“千人百億”工程。建立“銀、政、企”三方聯席機制，向符合條件的返鄉創業農民工和農民企業家發放擔保貸款，并按規定享受財政貼息，創業認定成功后給予一次性創業補貼。二是推動全民技能培訓工程。1至5月共開展各類城鄉勞動力技能培訓4821人，推動實現農村富余勞動力向非農產業轉移就業2999人，城鎮新增就業2806人，城鎮登記失業率控制在3.01%。三是優化人才資源服務工程。累計舉行各類招聘會69場次，參加企業1610余家，參加人數2.55萬余人，達成意向協議0.53萬余人;為園區企業培育輸送熟練工1973人，技術工人268人。

金堂縣人社局 鐘擁軍

新都區提前謀劃2019年度高校畢業生就業工作

為切實做好2019年度高校畢業生就業工作，成都市新都區就業局提前謀劃，綜合施策，通過制定方案、倒排時間，不斷提高高校畢業生就業水平。一是實施精準幫扶。將離校未就業高校畢業生全部納入就業實名制系統管理，建立健全個人信息臺賬。二是促進供需對接。適時組織開展專場招聘會，廣泛收集適合高校畢業生的就業崗位，充分利用融媒體手段發布崗位信息、就業服務和政策法律信息，幫助實現有效對接。三是加強技能培訓。通過開展崗前培訓等方式，提升高校畢業生就業能力。同時落實職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼政策，確保符合條件的畢業生和用人單位都能享受到相關補貼。

新都區人社局 袁莎

屏山縣舉行2019年貧困勞動力專場招聘會

6月2日，嘉興海鹽——宜賓屏山2019年貧困勞動力專場招聘會在宜賓市屏山縣舉行。本次招聘作為脫貧攻堅專場活動，浙江海鹽祥恒包裝有限公司等9家企業提供了270個崗位，助力屏山縣貧困勞動者就業脫貧。現場達成就業意向共計71人。招聘會現場還開展了就業創業政策咨詢和宣傳，并發放各種宣傳資料200余份。

為確保本次招聘會取得實效，屏山縣就業局加強動員組織工作。縣鄉村將任務層層分解落實到人，明確時間表和路線圖。縣就業局每周在屏山縣駐村工作群發布《浙江海鹽招工信息》，精準宣傳到戶，引導貧困戶外出務工。同時，提前收集建檔立卡貧困勞動力就業意愿，建立臺賬，制定政策鼓勵外出就業，落實參加組織輸出到縣外省內和省外企業就業的各前800名屏山籍貧困勞動者給予每人800元一次性求職創業補貼和一次性交通補貼。

屏山縣就業局 鄭仁平

攀枝花市“三心”服務助力大學生就業創業

今年以來，攀枝花市各級公共就業服務機構針對大學生就業新情況，開展“三心”服務，促進高校畢業生就業創業取得成效。一是服務暖心，送崗進校。定期走訪企業，掌握崗位需求，多渠道發布崗位信息。截至目前，全市通過多種方式發布招聘崗位數15000余個。舉辦春季校園雙選會，組織1000余名畢業生參加，其中872人達成就業意向。二是服務熱心，幫扶創業。重點支持青年群體創新創業，多種方式為創業大學生提供全方位公共創業服務。今年以來，全市共組織大學生創業意識培訓4500余人，創業能力培訓2100余人，發放創業貸款50萬元，開展創業項目診斷6次，資源對接1次，孵化創業項目10個，幫扶20余名大學生成功創業。三是服務細心，鼓勵見習。擴大扶持政策覆蓋面，籌措就業創業專項資金，全力落實優惠政策引導大學生就業創業。截至目前，發放2019屆高校畢業生求職創業補貼1258人共計150.96萬元，就業見習補助48人共計40.1856萬元，審核兌現大學生創業補貼20萬元。

攀枝花市就業服務管理局

天府新區“春風行動”系列招聘會取得實效

自3月以來，在成都市天府新區成都管理委員會基層治理和社會事業發展局的精心籌備和各街道辦大力支持下，天府新區各街道陸續舉辦了以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的“春風行動”系列招聘會。在此次系列招聘會中，各街道參會企業約300家，以物業、家政、酒店、餐飲和制造業型企業為主，提供保安、保潔、客服、服務員、普工等7500余個就業崗位，現場求職者達5500余人，發放就業創業及相關政策資料10000余份,達成意向性協議870余份。

本刊通訊員

青白江區舉辦歐洲產業城專場招聘會

5月4日，青白江區人社局聯合區歐管委舉辦了歐洲產業城專場招聘會。此次專場招聘會以“我與企業同成長”為主題，旨在幫助清泉鎮等產業園區周邊鄉鎮失地農民和有就業意愿的就業人員就地就近就業。招聘會現場共組織了歐洲產業城7家企業以及區內15家企業參加，提供信息工程師、機械工程師等崗位1000余個，進場求職1200余人次，現場登記求職763人，達成意向性協議415人次，發放宣傳資料1600余份。

青白江區人社局 楊玲

三臺縣切實做好農民工就業服務工作

5月7日，綿陽市三臺縣召開農民工服務工作會和三臺縣企業用工工作推進會。會上，縣委常委、統戰部部長湯榮生強調要做好全縣農民工就業宣傳工作，要求各鎮鄉做好并落實農民工就業相關工作。縣農民工服務中心主任鐘波通報了全縣就業情況，并安排部署了企業用工及農民工服務相關工作。通過部門、鎮鄉、企業的三方聯動機制，引導三臺籍外出務工人員“回鄉務工”，吸引外地勞動力來三臺縣就業。同時也為當地企業培養了熟練工，逐步緩解招工求職兩難問題。

三臺縣人社局

通江縣“四舉措”促就業

今年以來，巴中市通江縣人社局多措并舉促進就業。一是技能培訓提升就業。依托定點培訓機構等形式，組織開展各類實用技能培訓，讓學員提升專業技術水平，適應上崗就業技能需求。累計組織創業培訓40人，就業扶貧培訓857人，勞務品牌培訓213人。二是搭建平臺促進就業。舉辦系列專項招聘活動，為勞動者提供更加充分的就業服務。累計組織招聘活動4場，提供崗位7200個，達成就業意向982人。三是勞務輸出轉移就業。依托域外勞務基地和農民工工作站，為勞動者提供廣泛的用工信息，有效促進勞動力轉移就業。累計組織勞動力轉移輸出就業1.2萬人次。四是托底安置援助就業。加強“零就業家庭”認定和幫扶，發揮公益性崗位對就業困難人員的促進作用，為就業困難人員提供長效就業平臺。累計開發貧困村公益性崗位453個，托底安置貧困家庭勞動力就業453人。

李成冠

嘉陵區多舉措助力返鄉農民工就業創業

南充市嘉陵區就業局多措施大力扶持返鄉農民工返鄉就業創業，有力促進了其轉移就業或就近就業創業。一是努力拓寬就業渠道。工作人員主動深入到各類用工單位，切實掌握企業用工信息，有針對性地舉辦招聘會。幫助企業發布用工信息，為返鄉農民工就業搭建最堅實的就業平臺，同時加強與對口幫扶城市的溝通協作，建立勞務協作工作站，對口進行勞務輸出。二是提高就業創業能力。以區、鄉、村三級公共就業服務平臺為陣地，了解農民工的工作需求情況和勞動技能掌握情況，針對企業和員工的具體需求，開展技能培訓活動。建立返鄉農民工就業創業指導服務中心，為農民工提供創業貸款等服務。三是宣傳和落實政策。通過主流媒體和新興媒體，宣傳各項就業創業優惠政策；落實優惠政策，鼓勵農民工返鄉就業創業。四是推動東西部勞務協作。抓住東西部交流協作扶貧的機遇，建立對口勞務輸出機制。并在嘉陵區就業局服務大廳建立了浙江武義—四川嘉陵勞務協作工作站，與浙江省武義縣共同建立和完善勞務協作精準對接機制。

黃宇翔

敘永縣開展就業創業補助資金清理檢查工作

為確保就業創業補助資金運行安全且使用規范，從4月起，瀘州市敘永縣人社部門利用兩個月的時間，組織精干力量采取入戶實地核查、大數據比對、電話回訪等方式對2016年以來全縣就業創業補助資金使用情況進行全面清理檢查。一是開展部門自查。縣人社部門會同財政等部門對近年來就業創業補助資金收支情況、結余情況、各扶貧項目實施情況、內控制度建設情況等進行全面自查自糾。二是進行實地檢查。組織專項檢查組對7個鄉鎮14個村的就業創業工作開展情況和資金使用情況進行隨機抽查；走訪項目受益貧困戶80余戶、走訪企業3戶、電話回訪300余人次，核實申報單位人數和資金，社保補貼人員、公益性崗位人員在崗情況，培訓的真實性等情況。三是加強數據比對。將2016-2019年所有政策享受人員名單與社保、工商登記、學籍系統、敘永脫貧智慧管理平臺等系統進行大數據比對，核實享受對象是否符合政策條件。四是強化問題整改。對清理檢查中發現的問題，責令相關單位和鄉鎮限時整改，確保就業創業補助資金使用規范。