文_李玉
前幾天,網(wǎng)上有個帖子,說一個年輕人在工作時一時疏忽,將11萬的應(yīng)收款寫成了1萬。發(fā)現(xiàn)這個錯誤后,他第一時間匯報給老板。老板聽說差了10萬塊之后,罵了這個年輕人一句。年輕人感覺受了侮辱,發(fā)帖求安慰。
我想,大多數(shù)老板都不能面對這10萬塊的損失而不心疼。在帖子里,年輕人說感覺自己的自尊心受到了打擊。可能很多剛剛走上職場的年輕人都有這樣的玻璃心,可作為職場中人,最需要的應(yīng)該是責(zé)任心。
這讓我想起前幾天裝修遇到的一個師傅。
負責(zé)鋪設(shè)平臺地磚的,是包工頭請的一位小個子師傅。他將水泥和沙子倒在一起后,鋪在平臺上就開始鋪磚,根本不管地面的高低不平。
我問:“師傅,這個水泥沙子不用整平啊?”
“沒事,壓壓就平了。”小個子師傅說著,繼續(xù)鋪磚。他每鋪完一塊磚,都用木槌子槌一下,“你看看,這樣就平整多了吧?”
“是,看起來很平整。”但我也不由得想,這個木槌能有多大的力?人一站上去,這高低不平不就原形畢露了嗎?這樣想著,我就問:“師傅,我可以上去踩一下嗎?”
“不行,不行,明天才可以,明天底下的水泥凝固了,高低就固定了,明天再踩。”
我只好聽從他的意見,畢竟按他的話說,他已經(jīng)干了30多年的裝修。
我原本以為那個20多平方米的平臺地磚得一天才能鋪完,小個子師傅卻只用半天就完工了。
我再去現(xiàn)場的時候,已經(jīng)是第5天了。那個平臺,不等我踩,已經(jīng)出現(xiàn)高低不平。我試著走了走,發(fā)現(xiàn)瓷磚和瓷磚之間的縫隙還非常大。
我給包工頭打電話,讓他過來看現(xiàn)場。包工頭過來一看到平臺就火冒三丈:“這老趙,50多歲了,干活還是這樣!這一天一天的,就忙著返工了。”
“不好意思啊,這個老趙以前干活就毛糙,我也好久沒有找他了,只是聽說他最近沒有活干,才想到讓他來的,沒想到還是這樣。”包工頭和我說完,就給老趙打電話:“老趙啊, 你現(xiàn)在干活怎么還沒有長進呢?你糊弄來糊弄去,你糊弄自己的啊?你昨天還說都弄好了,你自己來看下……”包工頭掛了電話,對我說:“放心吧, 我明天親自監(jiān)工,看著他處理。”
又一星期后,我去裝修現(xiàn)場,平臺已經(jīng)重整好了,磚縫處理得整整齊齊。包工頭告訴我,老趙用了一天的時間砸掉了其中12塊沒有鋪平的瓷磚,然后又用了兩天的時間完成返工。“有些人,真是扶不起來,我本來想讓他賺些錢,結(jié)果倒好,他用四天時間賺了一天的錢,我還跟著倒貼了12塊瓷磚。他本來是可以做好的,但他對自己的工作沒有要求。”包工頭最后對我說。
確實如此,在職場中,當你對自己的工作沒有要求時,領(lǐng)導(dǎo)就對你有要求了——小張,這個表格完善一下;小李,你這方案里錯別字太多;小王,你的報表里有兩組數(shù)據(jù)沒有更新。
人在職場,不要怪別人要求高,有時候,我們真得對自己有所要求。