愿做創新工作的排頭兵

口述_華新鄂州包裝有限公司總經理兼工會主席 楊景珍 整理_張明蕾

創新是一家企業發展前行的最佳動力，也是必然選擇。2011年，華新鄂州包裝有限公司進口的國內首條熱封袋生產線逐漸走入正軌，整體扭虧為盈。但熱封機的備配件依賴進口，大的設備故障要請國外工程師維修，備件采購成本高、維修周期長等難題限制了熱封袋的應用和公司的發展。

2012年4月，公司啟動職工創新工作室活動，我擔任責任組長，精選了一批維修技術人員、生產一線崗位骨干人員作為項目實施人員，搭建起創新組織團隊，分階段循序漸進加強創新工作室的建設。我們針對熱封袋生產線的各類質量、工藝、設備難題，開展技術攻關、改進工作，當年就實現國產備件替代進口備件，替代率達98%，降低生產成本20萬元/年。

2015年，公司增加了兩條熱封方底閥口袋生產線、紙塑熱封方底閥口袋生產線。隨后，我帶領創新團隊圍繞水泥裝包生產系統升級改造項目，持續不斷改進設備，調試磨合，終于研發并取得“包裝袋閥口貼片折疊裝置、防漏環保閥口袋、含內襯紙的閥口袋”等多項創新成果，陸續獲國家發明、實用新型、外觀設計專利共10項。

我們這支專業創新團隊，利用業余時間組織全體技術骨干、生產骨干開展80課時215人次的PMA、SOLVE等管理工具、技術專業知識培訓，以創新活動為契機，培育了大批高素質人才。組織對水泥公司客戶反饋的重難點問題進行排列篩選，設立攻關項目、課題，制定嚴密的行動計劃，認真落實各項問題解決方案。

我給創新工作室設定了四項工作目標，即降低生產成本、提高產品質量、提高運行效率、提升經濟效益。公司投入專項資金5萬元，建設了“職工創新工作室”的固定活動場所，配置了齊全的辦公設備設施；提供改造設備、改革工藝配方等創新項目的活動經費，保障創新活動的正常開展。

在公司的大力支持下，職工創新工作室現已獲得科技成果15項，產生實物成果21項，申請專利16項，發表論文15篇。大批創新成果應用于生產實踐中，為企業創造300萬元/年的經濟效益，同時改善了生產現場作業環境、降低了員工勞動強度，在職業健康安全方面發揮著作用。公司還于2017年11月底，一舉通過“湖北省2017年第一批高新技術企業”認證，取得“高新技術企業”證書。

作為一名基層工會工作者，能被評為省勞動模范，我倍感榮幸。站在人生的新起點上，我要把企業的發展作為實現人生價值的追求，把工作崗位作為報效祖國和服務人民的舞臺，把愛國家、愛企業的熱情傾注到做好本職工作的實際行動中。我將與職工創新團隊成員們并肩努力，做促進企業發展的骨干、創新工作的排頭兵。