淺談如何加強國有企業(yè)思想政治宣傳教育工作

范俊芳

摘 要：國有企業(yè)作為建設中國特色社會主義市場經(jīng)濟的主體，思想政治宣傳教育工作的開展對日常工作管理具有潛移默化的作用。然而現(xiàn)階段大多數(shù)的國有企業(yè)在進行思政宣教工作時，難以避免出現(xiàn)各種各樣的問題。國有企業(yè)思政宣教工作的有效開展應結(jié)合時代的變化和改革要求。因此本文就以國有企業(yè)為主要研究對象，對其如何加強思政宣教工作進行分析探討。首先簡單分析加強國有企業(yè)思想政治宣傳教育的意義，其次介紹影響思想政治宣傳教育工作的問題，最后對進一步強化思政宣傳教育工作的方法進行探討，以期為提高企業(yè)的思政宣傳工作水平、人才的素質(zhì)教育水平提高提供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治教育;宣傳工作

一、引言

國有企業(yè)作為建設中國特色社會主義市場經(jīng)濟的主體，國有企業(yè)思想政治宣傳教育工作也是黨的工作的重要組成部分。當前，國有企業(yè)正處于改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，面對新形勢和新任務加強國有企業(yè)的思想政治宣傳教育工作，提升企業(yè)干部職工的思想政治站位，是推動國企改革發(fā)展的迫切需求。

隨著改革開放政策得到貫徹實施的四十多年來，我國經(jīng)濟在快速發(fā)展的信息時代均取得良好的成就，尤其是作為我國經(jīng)濟的重要基礎和頂梁柱之一，國有企業(yè)占據(jù)著重要的地位，因此其是否能夠得到可持續(xù)發(fā)展，與其思政宣傳教育水平和工作質(zhì)量息息相關(guān)。思想政治宣傳教育工作的實施貫徹好壞，影響著企業(yè)內(nèi)部基層員工的思政素質(zhì)的提高，尤其是思想政治的樹立，甚至對員工工作生活的開展好壞具有重要的影響作用，因此加強企業(yè)思政宣教工作，在新時代對企業(yè)的改革、穩(wěn)定發(fā)展及員工思想素質(zhì)的培養(yǎng)，產(chǎn)生積極的重要作用，同時也是滿足企業(yè)與時俱進的改革及進步要求。

二、加強國有企業(yè)思想政治宣傳教育工作的意義

（一）有助于促進企業(yè)文化的宣傳

企業(yè)文化的宣傳程度大小，是其形象樹立的關(guān)鍵因素，而思想政治宣傳教育工作的開展，有助于品牌的建立與打造，因此在進行思政宣傳教育內(nèi)容任務時，要將國有企業(yè)的企業(yè)文化進行深層的宣傳。在思政宣傳教育工作中有效融入企業(yè)文化，使員工思想狀況和素質(zhì)得到有效統(tǒng)一，為企業(yè)品牌的建立奠定扎實的基礎，打造國有企業(yè)品牌。

（二）有助于促進企業(yè)人才的培養(yǎng)

企業(yè)的發(fā)展與市場競爭力的提高與人才素質(zhì)高低密切相關(guān)，因此在新時代的發(fā)展階段，國有企業(yè)加強思政宣傳教育內(nèi)容工作，對人才組織的培養(yǎng)產(chǎn)生積極的影響，并具有關(guān)鍵性的決定作用。首先可以為國有企業(yè)加強和儲備更多的優(yōu)秀人才，其次使企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素養(yǎng)程度得到不斷優(yōu)化和強化，使企業(yè)人才在工作和生活中均能夠以積極主動的熱情態(tài)度去面對，從而不斷挖掘創(chuàng)新工作理念和工作形式，為企業(yè)的管理水平和發(fā)展提供明確的保證作用。

三、影響國有企業(yè)思想政治宣傳教育工作的問題

（一）思想政治素質(zhì)參差不平

現(xiàn)階段國有企業(yè)的黨委組織工作者和基層員工的綜合素質(zhì)存在少部分人水平無法滿足時代的發(fā)展需求的現(xiàn)象，尤其是黨委組織的工作者，有些人是身兼數(shù)職，僅僅將開展思想政治宣傳工作作為一份“兼職”工作，由于自身精力有限，無法使工作得到合理調(diào)配，導致在開展思想政治宣傳工作的時候積極性不高，甚至未能主動與其他員工進行單獨的面對面溝通交流，導致無法及時得知其他員工內(nèi)心的真實想法。思想的好壞，對員工的工作積極性具有直接的影響關(guān)系，如果無法妥善處理好與群眾密切相關(guān)的事情，了解員工的思想動態(tài)，可能最終使員工的思想水平和綜合素質(zhì)未能得到有效的提高。

（二）思想政治理念過于守舊

新時期，在開展思想政治宣傳工作時，少部分的國有企業(yè)及內(nèi)部黨委組織工作者因受到傳統(tǒng)理念的制約，導致思想政治理念未能及時跟上黨委組織的理念，對思政宣教內(nèi)容任務的開展存在意識上的偏差。由于思想政治理念的守舊，在開展實際工作的時候可能無法結(jié)合企業(yè)內(nèi)部員工的實際情況。再加上在進行思政教育工作時，部分工作者過于重視思想理論，導致無法確切的為員工解決難題、消除顧慮，使員工無法積極主動的參與到工作中。

四、加強國有企業(yè)思想政治宣傳教育工作的方法

（一）建立完善企業(yè)內(nèi)部思想政治宣傳教育制度

完善思想政治宣傳教育體系為企業(yè)內(nèi)部順利進行政治宣傳工作提供相關(guān)依據(jù)，確保工作具有引導性。眾所周知，企業(yè)的思政宣教任務內(nèi)容開展的好壞，與企業(yè)內(nèi)部獨有的企業(yè)文化密切相關(guān)，因此宣傳教育制度的建立與全面化，需要以文化為核心內(nèi)容，要將經(jīng)營內(nèi)涵及精神毫無保留的向員工進行宣傳和灌輸，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生全面的認識，從而使企業(yè)在市場競爭中的核心地位得到進一步提高和穩(wěn)固。

（二）秉承“以人為本”理念開展暖心宣傳工作

近年來國家提倡“以人為本”的重要理念，因此企業(yè)在開展宣傳工作的時候，需要秉承“以人為本”的理念，重視內(nèi)部員工的思想素質(zhì)形態(tài)的提高。由于每個員工受到年齡、文化程度高低、生長環(huán)境、閱歷及性別等獨有特點的影響，所呈現(xiàn)出來的思想水平高低不同，這就需要國有企業(yè)黨委組織工作者要結(jié)合不同員工的情況，采取不同的宣傳教育，使員工可以更好的消除內(nèi)心的防御性和焦慮感，確切理解員工的真實思想狀況，站在不同的角度進行換位思考，用自己的真心實意，積極主動地去幫助員工處理解決工作及生活中遇到的各種難題，讓員工在感動的同時感受到企業(yè)的暖心工作，從而真心感受到企業(yè)內(nèi)部積極氛圍及對員工的尊重和關(guān)心。

五、結(jié)語

綜上所述，將思想政治宣傳工作不斷向縱深發(fā)展，可幫助國企業(yè)干部職工更加快速的適應現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，還能在一定程度上提升企業(yè)思想政治工作水平和效率，為國企的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的人才支持。當前，國際社會形勢錯綜復雜，外來的思想沖擊著人們的認知，加強思想政治宣傳教育工作可以幫助企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認清形勢與任務，創(chuàng)新思想，發(fā)揮主觀能動性，提高企業(yè)干部職工的干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性;同時，國有企業(yè)改革在一定程度上會損壞雙方的利益，通過思想政治宣傳教育工作，發(fā)揮政治協(xié)調(diào)功能，幫助企業(yè)處理改革進程中遇到的各類矛盾與問題。

思想政治教育工作作為現(xiàn)代國有企業(yè)企業(yè)文化的核心內(nèi)容之一，對企業(yè)的進步和發(fā)展產(chǎn)生關(guān)鍵性的積極作用，更是對企業(yè)形象的塑造具備影響性。為了能夠在發(fā)展迅速的社會背景中得到穩(wěn)步前進，促進企業(yè)工作效率的強化，企業(yè)思政宣教工作應與時俱進，有助于提高對基層員工的關(guān)注、及時發(fā)現(xiàn)典型案例、強化員工的歸宿感，使管理層與基層員工的距離更近，而不再是上下關(guān)系疏遠。在日常工作中，若領(lǐng)導無法理解員工的思想、無法滿足員工的基本需求，那么在企業(yè)健康有序的成長階段具有制約性，因此加強企業(yè)的思政宣傳教育工作，對滿足國有企業(yè)在新時代的成長需求具有獨有的積極意義。

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