加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

唐燕

摘 要：在新時期，要適當調整黨的基層組織建設和政治工作，結合時代變遷探索新思路。發(fā)揮黨的建設和政治工作作用，為新時期國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供良好的支持。

關鍵詞：基層黨建;政工工作;新思路

一、引言

黨的基本政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。黨的理論知識與基層勞動力接觸，對員工的思想發(fā)展起到一定的影響，逐步促進企業(yè)的現代化，促使企業(yè)良性發(fā)展。

二、企業(yè)黨建思想政治工作現狀

隨著社會經濟的發(fā)展，我國企業(yè)管理制度不斷改革，基層黨建工作力度進一步加強，促進了黨建工作與企業(yè)生產和效益結合，大大提高了企業(yè)的經濟效益。解決了企業(yè)基層黨建工作中的許多問題，但是縱觀整個企業(yè)黨建思想建設工作，還依然存在一些問題。這些問題最主要的原因都是對企業(yè)基層黨建工作的重視沒有到位。企業(yè)只看重效率和利益。企業(yè)認為，追求利益和效率是正確的，因此就忽視了企業(yè)基層黨建工作，而企業(yè)基層黨建工作中的資金也被應用于企業(yè)的生產工作中。

三、加強新時期國有企業(yè)基層黨建工作的重要性

政治工作在建設和發(fā)展過程中，使國有企業(yè)的生產任務不再是要求員工簡單地完成工作指標，而是希望把生產工作納入市場經濟，并在合理組織和生產任務規(guī)劃的基礎上促進思想進步。在與基層企業(yè)員工的接觸中，基層黨組織的政治工作起著至關重要的作用。只有依靠基層政治工作的重要力量，才能充分發(fā)揮黨的組織作用，挖掘黨的組織工作潛力，有效調動員工的積極性。員工的工作積極性為生產經營活動的整體優(yōu)化提供了重要保證。通過潛在的力量和作用，促進了整體業(yè)務效率提高，同時還促進企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。換句話說，在新時代的背景下，企業(yè)通過不斷建設和發(fā)展，可以將經濟效益最大化，使企業(yè)政治工作、黨建工作合理化，能夠追求更好的企業(yè)精神和企業(yè)文化，為企業(yè)的經濟效益和精神文明建設提供有力支撐，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

四、新時期中國企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題

部分企業(yè)管理者沒有對基層黨建工作進行高度重視，他們的潛意識認為企業(yè)的經濟效益和生產之間的關系比較密切，與基層黨建工作沒有太大關聯，因此加強這項工作并沒有太多的實際意義。因此，企業(yè)管理者這樣的思想確實可以極大提高企業(yè)生產效益，但是無法對企業(yè)基層黨建工作進行完善和提升，不能構建有效的基層管理機制，也無法落實文明建設。這也導致主動性在基層黨建工作人員工作過程中缺失，也使工作人員沒有激情，最終導致企業(yè)無法可持續(xù)發(fā)展。

一些企業(yè)致力于企業(yè)的商業(yè)發(fā)展，更多地關注企業(yè)商業(yè)工作。這些企業(yè)沒有足夠的黨建和政治工作，他們在黨的建設和政治工作中的作用有限。同時，存在基層黨建工作滯后的情況，有些黨組織仍采用傳統的工作方法進行黨建和政工工作，基層黨建和政工工作缺乏與員工的互動，工作理念相對落后，缺乏主動性和創(chuàng)新性;有些企業(yè)在員工溝通過程中已經形式化，與員工沒有真正建立良好的互動，因此，黨組織一直是體制改革的重點。

企業(yè)基層黨建和政工工作制度不完善。不完善、不規(guī)范的企業(yè)黨建工作和政治工作機制，也使企業(yè)黨建工作的任務劃分不明確。這樣不明確的任務劃分，也會導致責任無法進行落實，因此黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮的作用是微乎其微的。

五、企業(yè)加強新時期基層黨建和政治工作的新思路

根據黨的基本政治工作在企業(yè)建設中的重要性，在新時期加強企業(yè)建設的過程中，政治工作必須高度重視基層黨組織，積極探索基層黨組織思想政治工作，為新時期企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力支持，加強基層黨組織領導，促進黨組織有效領導下的工作。我們一方面要加強內部人員管理，提高基層黨員的思想意識，使黨員自覺規(guī)范自己的行為;另一方面，加強黨的建設隊伍建設，選拔優(yōu)秀的人才，開展各種任務，促進企業(yè)黨建和政治工作發(fā)展。

（一）工作理念創(chuàng)新是推動企業(yè)管理進步的重要出發(fā)點

現階段，隨著市場經濟深入，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新、發(fā)展、轉變和升級。在這個過程中，基層黨組織的建設對其起著重要作用，也為公司發(fā)展提供了良好的保護。我們要不斷鼓勵黨員干部繼續(xù)學習，積極組織黨員干部接受教育，為所有學習成員的發(fā)展提供正確指導。一個企業(yè)要想更好、更長遠地發(fā)展下去，僅僅聚焦一點利益的眼光是不夠的，還需要加強企業(yè)文化建設，形成自己獨特的企業(yè)文化，對員工感染，最終促進效益產生。基層黨政工作就發(fā)揮了這樣的作用，能夠促進企業(yè)形成獨特的文化，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。在政治指導下，企業(yè)成員可以接受先進的思想教育，并將其應用到實際工作中，從而給企業(yè)帶來活力。企業(yè)只有不斷創(chuàng)新與改進，努力改革，才能不受當代浪潮的影響

（二）關注傳統單一工作形式的優(yōu)化和調整

具體而言，在互聯網信息技術飛速發(fā)展的背景下，企業(yè)可以在探索新思想的過程中引入互聯網信息技術。探索學習型黨組織建設，不斷提高在組織和個人的學習能力，這樣黨組織才可以不斷進行改革和創(chuàng)新。

（三）開展企業(yè)黨建工作

依托學習型黨組織，在企業(yè)文化的基礎上，逐步深化基層員工隊伍，發(fā)揮其在推動黨的基本政治工作中的作用。促進黨的各項事業(yè)發(fā)展，為黨組織和企業(yè)的健康發(fā)展提供相應支持，進一步提高企業(yè)市場競爭力。

（四）建立健全完善的管理企業(yè)的制度

企業(yè)必須完善相關基層黨建工作制度，在建立黨建工作制度的同時，還要不斷結合自身實際，因地制宜地制定相關制度，充分與群眾相融合，保障自己的黨建制度是科學民主的，同時還要不斷提高黨建工作人員的專業(yè)技術水平和綜合素質能力。提高企業(yè)基層群眾的向心力和凝聚力，重視這兩項工作，將個人和集體進行有效結合，確保黨建工作人員落實自己的工作職責。此外，充分調動群眾的積極性，同時企業(yè)還要不斷完善自身相關考核制度，將一系列政策落實到位，與實際相結合，因地制宜地不斷完善基層黨建工作的安排。

（五）不斷創(chuàng)新黨建工作方式

隨著社會經濟的發(fā)展，對黨建工作的要求也不斷提高。在企業(yè)基層黨建工作，工作方式將直接影響黨建工作開展的成果。因此，在對黨建工作方式進行創(chuàng)新的同時，要充分結合實際情況，因地制宜，充分調動企業(yè)員工的積極性。提高黨建工作載體的活躍性，不斷豐富黨建工作的宣傳和工作內容，因為創(chuàng)新是活力的源泉，因此，要不斷提高基層黨建工作的創(chuàng)新能力，提高黨建工作的活力，為黨建工作注入新的活力。以此來提高基層黨建工作的積極性。

（六）合理運用人才

目前情況下，基層具有的人才是非常多的，但人才缺乏鍛煉。因此其工作能力和綜合素質還有很大的提升空間，還不能夠獨當一面地來完成基層黨建工作。還需要不斷提高能力和素質，在實踐中予以實現。尤其是基層黨建工作人員要不斷轉變自己的態(tài)度，要以積極的態(tài)度投身到基層黨建工作中，幫助人民，解決人民面對的問題，還需要有任勞任怨的品質，不斷提高自身素質，推進基層黨建工作進程。

（七）從制度層面保障基層黨建工作

在加強企業(yè)基層黨建工作的同時，還需要不斷創(chuàng)新，完善相關管理制度，將新活力注入企業(yè)中。在企業(yè)考核制度中，要結合實際，因地制宜地進行去考核，要對表現突出的員工進行一定獎勵，這樣可以極大地提高基層黨建員工工作的積極性。此外，對不合格的員工進行處罰，同時還要對員工以后的工作效率和合格度進行追蹤考核，確保員工工作到位。同時還要設立一定的糾錯機制，對行政人員的錯誤進行及時修改和調整。

六、結語

企業(yè)要想實現長期可持續(xù)發(fā)展，需要在很多方面加以考慮。切實加強基層建設和企業(yè)政治工作，不僅可以促進企業(yè)精神文明建設，還可以充分調動企業(yè)的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益，帶來經濟效益。

參考文獻：

[1]馬天振.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].現代國企研究，2017（20）.

[2]祁峰.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].甘肅農業(yè)，2016（12）.

[3]黃勁松.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].人力資源管理，2018（5）.