小結：澳門人才要走出去、引進來

本期“時事辯論”邀請澳門立法會梁孫旭議員、政府人才發展委員會陳志峰委員、澳門專才發展協會黃健強理事長、澳門學人發展協會霍可欣理事長，共同為澳門的人才發展政策發表寶貴的意見。

談及人才發展委員會公佈的資料顯示，現時澳門人才發展計劃的觀察重點放在博彩、酒店、零售、飲食、會展、金融、建築等行業，會否忽略了其他行業的人才需求，從而影響澳門的多元化發展？梁孫旭議員透露，人才發展委員會下一步應該要對未來社會或經濟發展所需的一些產業及其相關人才，進行一些定期、動態的預測及調查，並及時向社會公佈。陳志峰委員表示，目前已編制及公佈的《人才需求清單》及《人才緊缺目錄》當中的行業及職位，是現時社會較多人士從事的行業，所以計劃了幾個澳門相對主要的產業先進行人才缺口評估，而不是只針對這些行業來發展。黃健強理事長強調，人才發展委員會應是一個具前瞻性、規劃性的部門，而不是一個應急的、處理現有問題的部門?；艨尚览硎麻L直言，為進一步加強現有的競爭優勢，特區政府應與業界共同研究，就博彩及旅遊業深化發展及加強周邊配套產業訂定政策及措施。

提及2017年本澳有四千多名中學畢業生，高等院校的入學率高達91.6%;亦有不少的平臺及院校另外開課培育專業人才。對於澳門來說，人才數量及其專業度是否足夠？梁孫旭議員表示，學生們升大學所就讀的專業，未必能夠與現時社會、經濟發展所需的人才相匹配，教育與產業發展會出現錯配的情況。陳志峰委員透露，由於自1997至2007年的這段時間的出生率較低，所以才導致了近年高中畢業生人數維持在低數值，而這個狀況還會再持續數年。澳門是一個微型社會，人口波動會帶來一定的衝擊。黃健強理事長坦言，短期內可能培養出數千人，這可能是效能、效率上的事;而這批人是否真的可以用在相關範疇、配合澳門的發展，觀察其效益也很重要?；艨尚览硎麻L認為，問題中的數據不能反映及補充現時及未來五年的市場對專業人士的需求。

就特區政府公佈擬開設優才先導計劃，社會對此反應不一，請問對此計劃有何看法？梁孫旭議員直言，澳門現正處於發展階段，亦希望能夠有多元經濟的元素，所以確實需要不同的人才去支撐澳門的發展。陳志峰委員強調，每一個城市都有很進取的人才引進策略，但是其引進人才的絕對值在少數。黃健強理事長認為，在現階段來說，質疑這個計劃是沒有意義的?；艨尚览硎麻L表示，人才是驅動澳門發展的第一資源，此政策的推出無疑是人才考慮在澳門發展的吸引點之一。

論及粵港澳大灣區正在密鑼緊鼓地規劃當中，港、澳、穗、深作為核心城市，需要聚集各類優質人才。那麼其他三個城市的人才發展規劃對澳門有何啟示？梁孫旭議員認為，四地之間的關係，應該是緊密聯繫，各自發揮應有的作用。陳志峰委員坦言，可思考一下人家有否做、人家為何做、人家怎樣做。黃健強理事長表示，無論是人才引進計劃，或是正式落實的條文，澳門都有急切的需求去完成?；艨尚览硎麻L透露，粵港澳大灣區更緊密的形成，頂尖人才的競爭會更激烈。我們應不斷學習，自強不息。

本刊認為，綜合四位嘉賓的意見，人才的引進對澳門利大於弊，只要特區政府向公眾釋疑、並設立公平的引才制度，做到精準輸才，相信澳門的市民對此能夠接納。對於澳門人才的發展，應該要做到本地人才能走出去、外地人能引進來，加強與粵港澳大灣區的聯繫，使得人資流動更有效率，才能讓社會的整體發展更蓬勃、更有朝氣。