淺談如何發揮工會在企業文化建設中的作用

摘要：目前，企業文化建設逐漸發展成為企業的核心價值體系，在企業科學、和諧、健康發展過程中發揮著積極的促進作用。而工會作為企業當中的重要組織機構，在企業文化建設過程中起到橋梁與紐帶的作用。因此，如何發揮工會在企業文化建設中的作用，促進企業的和諧、健康發展尤為重要。本文首先簡述了工會與企業文化的含義，工會及企業文化建設的作用及意義，并在此基礎上探討如何發揮工會在企業文化建設中的作用，僅供參考。

關鍵詞：工會;企業文化建設;意義;作用

引言

在市場經濟日趨激烈的背景下，企業文化建設在企業發展過程中的地位與作用更加突出。而工會與企業文化之間密切相關，二者在形式與內容上具有相輔相成的關系，既要依靠職工，還要為職工提供服務。因此，只有有機結合工會工作與企業文化建設，才能使工會在企業文化建設中的作用得到充分發揮，進而推動企業發展達到最佳的效果。

1工會與企業文化的含義

1.1工會的含義

所謂工會，屬于工人階級的群眾組織，主要產生于資產階級與無產階級斗爭過程中，并在此過程中得以發展。資產階級與工人階級之間的利益是相互對立的，工人階級在對資本家進行反抗時，意識到只有相互團結才能保全自身的利益，同時也只有相互聯合才能取得勝利。以時代的需求及工人階級之間的斗爭為依據進而產生了工會，其主要目的在于維護職工的合法權利。另外，工會作為維系企業和諧、穩定發展的一項重要組織，在實現職工的個人愿景及解決企業內部矛盾等均發揮著重要作用。

1.2企業文化的含義

企業文化指的是在企業發展中逐漸積累的所有職工人員均共同遵守的價值觀念與企業精神。企業文化作為一個企業特有的一種文化現象，在企業發展過程中發揮著重要作用。任何一個企業的發展都必須有與之相對應的企業文化最為支撐，只有這樣才能使企業實現又好又快發展。

2工會及企業文化建設的作用及意義

2.1工會的作用及意義

成立工會的根本目的在于維護職工的合法權益，工會的存在具有一定的必然性與歷史依據。工會往往依據憲法，并結合工會章程開展相關工作，確保職工具有參加與組織工會的權力。工會在維護法律及協助政府部門中發揮著較好的鞏固作用，另外，工會還能針對企業職工進行再教育，使職工的價值觀、人生觀與世界觀得到改變，并使其具有愛國主義及社會主義等精神。

2.2企業文化建設的作用及意義

企業文化建設作為企業現代化管理領域的一項重要內容，其核心在于提高職工的思想道德素質與文化素質，為廣大職工創造良好的工作氛圍，確保各部門有序地開展各項工作，使企業內部之間的矛盾得到明顯減少，另外，還能激發職工的積極性與創造性，進而使其工作效率、生產力與經濟效益得到明顯提升，進而推動企業各項工作的順利、高效開展。

3如何發揮工會在企業文化建設中的作用

隨著社會經濟的快速發展，工會的作用與地位明顯提升，但是工會最重要的職能仍然在于與黨政領導相互配合，進而參與到企業管理過程中，為企業的發展獻計獻策。因此，采取有效措施使工會在企業文化建設中的作用得到充分發揮，并使其與當前新形勢發展的需要相符合，對于促進企業和諧穩定發展具有重要意義。

3.1營造公平公開的工作氛圍

應當重視人在企業發展中的重要價值，對人力資源進行開發。工會要積極參與到企業文化建設當中，并使其橋梁與紐帶的作用得到充分發揮，逐步增強民主管理，使廣大職工的主人翁責任感得到明顯增強。另外，工會還要與新形勢發展的需求相符合，并對以職代會為基本形式的民主管理制度進行完善，采取多種方式，并通過各種渠道為職工參與企業管理提供機會。除此之外，工會還要對企業管理干部進行考核，使群眾的評價得到集中反映，使企業盡可能營造出一種公平公正的工作氛圍。

3.2提高職工素質

企業職工素質的高度與企業文化建設的深度存在著一定程度的關聯，因此，必須通過以下幾個方面提高職工的素質，進而為企業文化建設起到一定的推動作用。

①工會通過職代會對企業出臺的重大措施、發展規劃等重大決策進行監督，使職工的參政議政能力得到增強。②工會可以在“創先爭優”活動當中選出最為先進的代表，并通過舉辦經驗交流會、拍攝專題片等形式宣傳、表彰與獎勵先進人物，在職工當中形成比、學、超、趕、學的競賽熱潮，并使廣大職工人員實現自我管理、教育、約束，并實現一定程度的提升。③積極營造崗位成才的學習氛圍。不僅要繼承工會以往較為傳統的教育形式，還要對其進行引導，并將其融合在各項教育活動當中，使廣大職工在活動當中接受潛移默化的教育;還要采取正面灌輸教育，結合技術比拼、崗位練兵等形式，盡可能營造較為濃厚的學習氛圍，使廣大職工熟練掌握先進的技術知識與崗位技能知識。

3.3鼓勵創新

建設企業文化以實現企業的長遠、穩定發展。工會必須加強創新才能在企業文化建設中注入新的活力，進而為實現企業發展出謀劃策。工會應當與企業生產實際緊密結合，積極舉辦技術創新、勞動競賽等多種活動，提高職工的工作積極性與創造性，使其在企業安全生產、管理及降本增效等領域的作用得到充分發揮。除此之外，工會還應當舉辦各種各樣的宣傳教育活動，對職工的觀念進行更新，使其能夠與新時代的發展需求相適應。

3.4切實增強企業凝聚力

首先，工會組織應當對廣大職工的特殊利益及合法利益進行維護。并始終堅持平等協商，并在此基礎上簽署集體合同制度;其次，工會還應當積極組織并開展扶貧幫困活動，以確保及時對職工的后顧之憂進行解決，并使其在凝聚力工程上的作用得到充分發揮;另外，工會還應當舉辦群眾性文化體育活動，使廣大職工的精神文化生活得到豐富。比如，可以通過舉辦職工羽毛球賽、乒乓球賽、書法及攝影等活動，增強團隊的凝聚力，并使職工在團隊當中充分發現與展示自我，并使其勇氣與自信心得到增強。

參考文獻

[1]孫曉麗.試論發揮工會組織在企業文化建設中的積極作用[J].發現，2017（12）：150-151.

[2]張景博.淺談工會在企業文化建設中如何發揮作用[J].現代企業文化，2016（11）：20.

作者簡介：張珺（1966-），男，甘肅人，大專學歷，中級工程師，研究方向：企業文化。