以黨建引領企業創新發展

遲敏

怎樣做好新時代國有企業黨建工作，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，是擺在我們面前的重大課題。近年來，三冶集團有限公司黨的建設實踐充分證明，加強和改進國有企業黨建工作，讓黨建在企業工作中深深扎根、成為助推改革發展的“定海神針”，是做大做強國有企業的根本保障。

要明確定位。全國國企黨建工作座談會對黨組織的職能職責作出了新的、更加清晰明確的定位，在原來的“發揮政治核心作用”的基礎上，旗幟鮮明地提出了“發揮領導核心作用”的要求，為黨建工作明確了定位。國有企業黨組織要深刻理解功能定位，找準位子，理直氣壯地把方向、管大局、促落實，理直氣壯地管干部聚人才、抓班子帶隊伍、抓基層打基礎，把黨中央的決策部署不折不扣落到實處。要立足全局謀劃，把企業黨建納入整體工作部署，堅持常抓常議，推動工作落實。堅持分類施策。對社會環境、資源條件、服務對象有明顯差異的單位，堅持“因地制宜、分類推進、各有側重”的原則，精準推進黨建工作。發揮杠桿作用。將企業黨建工作納入目標考核，納入各級書記履行抓黨建責任述職評議考核，考核結果作為評價工作實績、干部獎懲使用的重要依據。

要建強班子。圍繞習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字要求，切實加強黨委班子建設。要通過理論學習、專題研討、定期培訓等方式，提升班子成員的學習能力和治企興企素質，著力創建學習型班子;要落實民主集中制，抓好領導班子監督和管理，著力創建民主型班子;要建立科學激勵獎勵機制，樹立崇尚實干、鼓勵創新的考核導向，引導班子成員實干苦干、勇于創新，著力創建實干型班子。要教育引導班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，始終老老實實做人、清清白白做事，著力打造廉潔班子。

要落實制度。健全完善企業“雙向進入、交叉任職”領導體制。推進黨政領導“雙向進入、交叉任職”，黨委委員通過法定程序進入董事會，為企業黨組織參與重大決策，充分發揮政治核心作用提供組織保障。明確企業黨組織參與重大問題決策的范圍、程序和渠道，并細化為具體的、可操作的程序和步驟，便于參與決策在日常工作中落實及實施后的監督。建立黨政領導在重大問題上的溝通制度、黨政領導聯席會議制度等。把黨的政治領導有機地融入企業的決策層、監督層、執行層之中，保證黨中央各項方針政策在企業切實有效地貫徹執行。從嚴格執行黨組織換屆、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨務制度抓起，讓每一項制度都能落地生根，防止出現弱化虛化邊緣化問題。

要創新手段。找準黨建與業務的結合點，只有充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作才能真正成為企業發展的“助推器”。有主題才有靈魂、有載體才有抓手。近年來，三冶集團有限公司緊貼企業發展實際，積極借鑒現代企業管理的科學方法，充分利用互聯網新技術、新手段，創新企業黨組織活動的內容和方式，使黨組織活動真正為企業需要、黨員歡迎、職工擁護。堅持抓好思想政治教育，從嚴從實加大黨員教育管理，打造一支平常時候看得出、有本事，關鍵時候聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上、打得贏的黨員干部隊伍。把政治標準放在首要位置，改進黨組織活動方式，通過黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒崗、崗位練兵、勞動競賽等載體，引導黨員職工積極主動創先爭優，不斷增強國有企業黨建工作的吸引力和有效性。近些年，企業經濟效益連年增長，去年營業收入同比增長21.32%，利潤總額增長97.13%，市場營銷創歷史新高，實現了職工收入隨著企業全員勞動生產率和經濟效益同步增長的目標，企業先后獲得全國先進基層黨組織、全國文明單位、全國五一勞動獎狀等榮譽。

（作者單位：中國三冶集團有限公司）