國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)職工思想政治工作初探

淳天驕

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-117-01

摘 要 自改革開(kāi)放后，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了迅猛發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)顯著進(jìn)步的過(guò)程中，逐漸暴露出部分深層次的問(wèn)題和矛盾，經(jīng)濟(jì)社會(huì)已經(jīng)發(fā)展到了“三期疊加”時(shí)期，主要是舊經(jīng)濟(jì)刺激政策的副作用消化期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、增長(zhǎng)速度換擋期。在這一形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)如何開(kāi)展職工思想政治教育，保證企業(yè)安穩(wěn)，確保企業(yè)改革順利進(jìn)行，是思想政治工作重點(diǎn)探究的問(wèn)題。鑒于此，本研究作者結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于如何加強(qiáng)職工思想政治工作提出了自己的幾點(diǎn)拙見(jiàn)，以供參考。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 職工 思想政治工作

由于國(guó)有企業(yè)的特殊屬性，其思想政治工作直接關(guān)系到是否可持續(xù)健康發(fā)展，國(guó)有企業(yè)思想政治工作在創(chuàng)新和繼承過(guò)程中獲得了顯著成效，但仍有諸多問(wèn)題存在，需要立足于面臨的新要求、新任務(wù)、新形勢(shì)，積極革新理念，創(chuàng)新思想政治工作，只有這樣才能夠確保國(guó)有企業(yè)能夠真正適應(yīng)新的環(huán)境，才能夠確保其思想政治工作順利開(kāi)展。

一、讓企業(yè)職工成為主體，增強(qiáng)思想政治工作人文效果

國(guó)有企業(yè)管理原則則是充分發(fā)揮工人階級(jí)的力量，且在不同時(shí)期予以合理運(yùn)用。當(dāng)前立足于人文關(guān)懷的角度對(duì)職工予以關(guān)心和愛(ài)護(hù)，及時(shí)了解職工所面臨的困境，關(guān)注心理現(xiàn)狀[1]。

同時(shí)，堅(jiān)持以人文本的理念，注重職工思想文化素養(yǎng)的提高。以思想政治工作為途徑，調(diào)動(dòng)員工自我教育積極性。要根據(jù)職工滿意度，第一時(shí)間把職工需求掌握到，竭盡全力把利益關(guān)系協(xié)調(diào)好。思想政治工作要第一時(shí)間化解矛盾，第一，要把職工的思想動(dòng)態(tài)準(zhǔn)確了解到；第二，確保職工言論渠道暢通，第一時(shí)間了解職工的真實(shí)所需，給予職工引導(dǎo)，讓其積極投入到企業(yè)的民主監(jiān)督和管理之中；第三，基于問(wèn)題重點(diǎn)探究解決困難的問(wèn)題，有效保障廣大職工切身利益；第四，注重給予職工引導(dǎo)，使其對(duì)個(gè)人、企業(yè)和國(guó)家的根本一致性有正確認(rèn)識(shí)。

二、提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，黨組織一把手是思想政治工作的第一負(fù)責(zé)人，為了能夠加強(qiáng)思想政治工作，黨組織書(shū)記應(yīng)強(qiáng)化自身意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變觀念，將思想政治工作放在首要位置。加深對(duì)強(qiáng)化思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，構(gòu)建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，并同企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)相融合，對(duì)思想政治工作方案、計(jì)劃進(jìn)行編制，提出行之有效的方法和措施，通過(guò)充分討論后予以落實(shí)。思想政治工作要和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相結(jié)合，積極創(chuàng)新，追求實(shí)效性[2]。要和現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、黨建、經(jīng)營(yíng)管理的突出問(wèn)題和主要方面相聯(lián)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，確保廣大干部職工行動(dòng)和思想的統(tǒng)一性，給予其引導(dǎo)，讓其堅(jiān)定信息、保持濃厚的熱情參與工作，竭盡全力把各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)完成，促進(jìn)企業(yè)積極改革。

三、創(chuàng)新思想政治管理的方法和策略

現(xiàn)階段，我國(guó)和國(guó)際社會(huì)各領(lǐng)域的交流力度不斷增強(qiáng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日趨多樣化，傳統(tǒng)思想政治工作理念與方法已經(jīng)與新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)需求不適應(yīng)，所以需要將原有的局限性突破，探析新的創(chuàng)新策略和管理方法。如，當(dāng)前應(yīng)和現(xiàn)代信息管理的方法與經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，借助新媒體、移動(dòng)端等傳播路徑和技術(shù)，加強(qiáng)管理，并廣泛宣傳。在這一過(guò)程中，應(yīng)對(duì)下述幾個(gè)方面引起重視：充分認(rèn)可與尊重職工個(gè)人意愿及對(duì)價(jià)值的追求，堅(jiān)持以人為本的理念，創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的思想政治環(huán)境，結(jié)合我國(guó)現(xiàn)行依法治國(guó)的方針，激發(fā)廣大職工法制理念，對(duì)其獨(dú)立個(gè)人權(quán)利予以肯定與尊重，使國(guó)有企業(yè)員工充分體驗(yàn)到自己在企業(yè)集體中占據(jù)著極為重要的位置，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，和現(xiàn)代化的信息管理技術(shù)與方法相結(jié)合，合理借助企業(yè)的各項(xiàng)資源，運(yùn)用社會(huì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)傳播、新媒體傳播等各種管理方法和資源，促進(jìn)思想政治工作質(zhì)量與效率有效提高。

四、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，迎合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展需求

對(duì)于思想政治工作而言，落后的內(nèi)容不利于工作的順利開(kāi)展。所以，國(guó)有企業(yè)思想政治工作中應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)容的創(chuàng)新，以“中國(guó)夢(mèng)”為指引，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，真正實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確、有層次感。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，可以從下述幾個(gè)方面入手：第一，思想政治工作應(yīng)進(jìn)一步確定服務(wù)要點(diǎn)，確保企業(yè)能夠可持續(xù)健康發(fā)展；第二，思想政治工作應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)職工素質(zhì)教育，借助有效渠道，積極宣傳“中國(guó)夢(mèng)”，引導(dǎo)其職工深刻理解中國(guó)夢(mèng)的內(nèi)涵，促使“中國(guó)夢(mèng)”“企業(yè)夢(mèng)”相融合，從而形成獨(dú)特的企業(yè)精神與文化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在國(guó)家的發(fā)展下得到良好發(fā)展；第三，建立健全企業(yè)體制，創(chuàng)新管理機(jī)制，確保思想政治工作順利開(kāi)展。

五、結(jié)語(yǔ)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)而言，思想政治工作尤為關(guān)鍵。在企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展中國(guó)有企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著極為重要的工作。現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)的改革不斷深入，企業(yè)思想政治工作面臨著新挑戰(zhàn)、新問(wèn)題和新形勢(shì)，只有把企業(yè)職工思想狀況準(zhǔn)確把握住，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，積極創(chuàng)新工作內(nèi)容和思路，才可以把黨的思想政治工作的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，確保國(guó)有企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]孟維佳.淺析國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新路徑[J].智富時(shí)代，2018（4）.

[2]何振霞.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作[J].黨的建設(shè)，2018（9）：58.