(遼寧省第四地質大隊有限責任公司,遼寧 阜新 123000)
隨著人類社會的不斷進步,社會各個行業都取得了不同程度的發展,同時,這些行業對各個資源的需求也有所改變,要求越來越高。比如,對礦產資源的需求越來越高,傳統礦產開發已經不能夠滿足現階段的需求,況且,我國在這方面的發展較為滯后,與發達國家之間有較大的差距,這一現狀根本無法支撐我國現在的發展狀況。
(1)考慮全面。礦產行業的發展要兼顧多個領域,多個方面,例如,在勘測開發工作中要關注其對周圍環境的影響,對周圍地質環境要進行專業性的勘測,同時,還要考慮到社會層面,對社會的經濟方面以及其商業方面等,總之,要兼顧多個領域、多個方面,最重要的是要符合科學發展的觀念,將人身安全放在首位。
(2)優化前期工作。在礦產資源的勘查階段,負責勘查工作的工作人員要注意對待開采區域的礦產分布情況進行初步勘查,要充分了解該區域礦產的分布情況,對該區域的人口分布也要進行考察,科學合理地分析資源與人口的分布情況,這些工作要嚴格按照工作流程進行,并且要在國家相關規定的范圍內進行,最好在勘查工作前期就制定完善的勘查方案和應急措施,以保證勘查工作的順利進行[1]。
(1)分析地質。要開采某一區域的礦產資源,首先要做好前期勘查工作,以便后續工作順利開展。比如,對開采區域的地質結構進行專業分析,為后續開采工作規劃設計提供支撐,對該區域的巖石結構進行分析,為開采設備的選擇奠定基礎。此外,還要查找相關文獻和資料對一些潛在問題進行探討,吸取前輩的工作經驗,從而避免類似問題或者錯誤??傊?,前期勘查工作要做充分,這對勘查方案的設計以及相關設備的選擇都起到促進作用。
(2)重砂找礦。依據含砂量進行分析的一種技術。據相關資料顯示,含有礦產資源的地段會有一些異樣,例如,這樣的區域,其地表水的會存在偏差現象,與正常情況下的地表水情況不符。此外,其含沙量也會出現差異,局部含沙量多,局部含沙量少,這些現象在一定程度上能夠反映礦產資源的分布[2]。所以,負責此項工作的相關人員要做好數據分析工作,依據實際采集的信息,參考相關材料,對該區域的礦產分布進行分析,找出最佳開采點,在避免出現差錯的同時提高開采效率。
(3)化探。這種技術主要是針對一些較深層的礦產資源,由于其處于地下較深層,所以,一般技術勘查起來較為困難,采用這種技術就可以對較深層的礦產資源進行勘查,此外,該技術還應用于金屬礦產資源的勘查,其效果比較理想。這種技術簡單來說就是通過觀察化學反應現象進行判斷某一區域礦產資源的有無和分布情況。例如,通常情況下,對礦附近的原生物以及水流底部的物質進行抽樣檢測,從而確定礦產資源的分布情況,選擇分布較多的區域進行具體勘查。在科技不斷發展的今天,許多高新科技以及相關先進設備逐漸在該領域應用,對礦產行業而言,是一次巨大的發展機會,這些技術能夠幫助工作人員快速、準確的發現礦源,加快礦產資源的開采工作。
(4)時空定位。這種技術會存在一定的誤差,因為其主要靠人的感官進行判斷。首先,應用該技術的前提是對該區域的資源分布有一個較為清楚的了解,然后對實地勘查所獲得的數據進行具體分析,進而判斷資源所處的位置。這種技術可以反映出一個工作人員專業能力的強弱。能夠熟練應用該技術的工作人員都是經過長期工作,有較為豐富的工作經驗。
(5)“地質填圖”找礦。這項技術對開采區域的相關信息要求較高,既要全面,又要準確,這是進行地質填圖的關鍵前提條件。當然,還包含其余方面,比如,圖紙繪畫的比例,這個比例如果合適,就可以起到準確反映實際情況的作用,如果比例存在問題,可能會影響實際的開采工作。在填圖的過程中,要嚴格按照實際情況,做到準確、科學、合理,這樣就可以通過所繪制的圖紙將具體的地質結構和地理環境呈現出來,對后續開采工作變更、優化、調整起到至關重要的作用。事實上,很多施工問題即使前期做足了準備工作,在實際施工過程中還是會出現各種不可預測的問題,要做好處理這些問題的準備,做到及時發現,及時處理,在圖紙上進行相關標注,為后續工作順利進行提供材料依據,對一些特殊區域可以適當擴大填圖,為工作順利進行提供保障。
(1)加大投資,引進技術和設備。上述介紹的幾種勘查找礦技術對地質礦產的勘查和找礦工作而言是非常關鍵的。對我國此方面技術應用調查了解到,我國對這些先進技術的應用較少,依然采用大量傳統手段,這一個重要原因就是,對技術的掌握程度不夠,不能在實際工作中熟練運用,此外,此方面激勵政策缺失,工作人員不去嘗試,阻礙這些技術投入使用。因此,存在一些地區依然采用傳統技術,這樣對礦產行業的發展極其不利,這也是我國礦產行業發展緩慢的一個重要原因之一。政府對此方面的資金投入欠缺,對高新技術和設備引入不足,也是我國在此領域發展緩慢的原因。因此,要加大對此領域資金的投入力度,引進先進技術。加大對礦產行業的投資力度,尤其是對一些高新技術的研究和先進設備的引進方面。這些技術和設備能夠促進此行業的發展,同時,還要有相應的激勵機制來鼓勵工作人員在實際工作中應用這些先進技術和設備,從而推動我國此領域的快速發展。
(2)加大專業人才培養。我國雖然是一個人口大國,但由于教育體系的影響,技術型人才嚴重缺乏。礦產勘查行業,工作環境復雜,工作條件艱苦,所以選擇這個專業的學生較少,這是我國此領域專業人員較少的原因之一。而社會發展對礦產資源的需求越來越大,礦產勘查效率必須提高,這一首要條件就是必須由專業人員進行勘查工作,但現狀是部分地區專業人員較少或者沒有,對該地區的礦產行業發展起到嚴重的阻礙作用,勘查效率低,存在誤差,沒有科學合理的方案,進而導致開采存在問題,可能還會發生不安全事故,影響開采工作順利進行,還對開采區域的環境和人民群眾造成一定影響。因此,對此方面人才的培養是一個重要任務,國家要對此予以重視。我國缺乏技術型人才,源于我國對技術型人才培養的缺失。改善教育體系,加大技術型人才培養,實行理論和技術雙重培養策略,同時,對現有員工要進行專業培養,組織他們學習先進技術知識,并建立相應的考核制度,以此來滿足我國人才缺失這一現狀。
要使礦產資源滿足我國發展的需求,此領域的工作人員要對此予以高度重視,在勘查礦產資源和開采礦產資源的技術方面進行突破,政府和相關部門要加大對此領域的扶持和投資,及時引進先進技術和設備,對工作人員做好培訓,并建立激勵機制,促進工作人員在實際工作中應用這些技術,以此來推進我國礦產行業發展,進而達到社會發展的需求。