上海市：全面推行企業新型學徒制，力破企業技能人才培養急難愁盼問題

為解決“企業招工難、勞動者就業難”的雙難題，上海市自2016年起試點企業新型學徒制，取得良好的社會反響和實施效果，截止到2019年10月，上海已培養學徒8683人，其中新錄用人員5118人。2019年起，上海開始在各行各業全面推行企業新型學徒制。

近日，上海在全市范圍內展開了職業技能提升行動服務周的活動，各區以“深入實施職業技能提升行動，穩就業惠民生幫企業促發展”為主題，舉辦50余場相關活動，嘉定等區相繼舉辦了專場活動，重點推廣企業新型學徒制。

根據上海市人社局出臺的政策，對企業培養新招用人員，培訓達到初級工水平的每人每年補貼4000元，中級工每人每年補貼6000元，高級工每人每年補貼8000元，補貼期限最長不超過3年。對轉崗人員，補貼標準為每人每年4000元，培訓后經考核鑒定取得相應評價證書或培訓合格證書，并經實施單位評價合格的，按補貼標準的100%給予補貼;培訓后經考核鑒定未能取得相應證書的，但實施單位評價合格的，按補貼標準的50%給予補貼。補貼期限最長不超過2年。