李冬梅
摘要:隨著我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)主義經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,我國(guó)的信息科技也得到質(zhì)的飛躍。在這樣的社會(huì)背景下,我國(guó)事業(yè)單位規(guī)模越來(lái)越大、資產(chǎn)也越來(lái)越多。然而,事業(yè)單位資產(chǎn)管理質(zhì)量卻不夠高,管理制度、管理理念都存在或多或少的問(wèn)題,不利于事業(yè)單位的發(fā)展。本文首先介紹我國(guó)事業(yè)單位資產(chǎn)管理存在的主要問(wèn)題,其次分析事業(yè)單位資產(chǎn)管理問(wèn)題的根本原因,最后探討改進(jìn)事業(yè)單位單位資產(chǎn)管理問(wèn)題的有效措施,僅供參考。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;資產(chǎn)管理;現(xiàn)狀;改進(jìn)策略
眾所周知,事業(yè)單位需要嚴(yán)格履行相應(yīng)職能,比如:滿足社會(huì)公共服務(wù)需求職能、保障社會(huì)事業(yè)發(fā)展職能等等。近些年以來(lái),隨著時(shí)代的不斷更迭,我國(guó)事業(yè)單位的資產(chǎn)管理也取得一定的效果,然而“金無(wú)足赤人無(wú)完人”,事業(yè)單位資產(chǎn)管理仍然存在一些問(wèn)題,比如:資金使用效率不夠高、資產(chǎn)配置沒(méi)有做到科學(xué)合理化等等,亟需解決。鑒于此,本文就以“事業(yè)單位資產(chǎn)管理現(xiàn)狀和改進(jìn)策略”為主題進(jìn)行探析,并提出相應(yīng)建議,為提高我國(guó)事業(yè)單位資產(chǎn)管理水平及質(zhì)量貢獻(xiàn)綿薄之力。
1.事業(yè)單位資產(chǎn)管理存在的主要問(wèn)題
事業(yè)單位資產(chǎn)管理對(duì)我國(guó)社會(huì)、改革開(kāi)放、以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著一定程度上的影響作用,其重要性不言而喻。由此可見(jiàn),有效加強(qiáng)我國(guó)事業(yè)單位資產(chǎn)管理勢(shì)在必行。然而,目前我國(guó)事業(yè)單位在實(shí)際進(jìn)行資產(chǎn)管理的過(guò)程中存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面:
1.1事業(yè)單位沒(méi)有落實(shí)會(huì)計(jì)工作,資產(chǎn)管理缺乏規(guī)范性、科學(xué)性
據(jù)悉,我國(guó)有少數(shù)事業(yè)單位都還沒(méi)有一套獨(dú)立、成熟的財(cái)務(wù)核算系統(tǒng),資產(chǎn)管理流程非常混亂、復(fù)雜,資產(chǎn)管理方法不夠高效。這一切問(wèn)題都是因?yàn)槭聵I(yè)單位并沒(méi)有落實(shí)會(huì)計(jì)工作,導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作效率停滯不前,會(huì)計(jì)核算時(shí)間不夠及時(shí)迅速,在實(shí)際入賬、銷(xiāo)賬的時(shí)候出現(xiàn)賬實(shí)不匹配的不良現(xiàn)象。此外,事業(yè)單位在向企業(yè)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)轉(zhuǎn)化的時(shí)候,沒(méi)有重視資產(chǎn)價(jià)值化管理,導(dǎo)致資產(chǎn)管理缺乏規(guī)范性、科學(xué)性,會(huì)計(jì)核算信息數(shù)據(jù)不夠真實(shí)可行,進(jìn)而導(dǎo)致事業(yè)單位資產(chǎn)賬戶與實(shí)際不符。
1.2事業(yè)單位沒(méi)有健全自身的資產(chǎn)管理制度
我國(guó)事業(yè)單位尚未構(gòu)建一套完善且成熟的資產(chǎn)管理制度,并且沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)門(mén)的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),進(jìn)而導(dǎo)致事業(yè)單位資產(chǎn)管理不夠規(guī)范、合理,“兩重兩輕”(兩重:預(yù)算、資金;兩輕:資產(chǎn)、管理)不良現(xiàn)象出現(xiàn)頻率非常高。事業(yè)單位在實(shí)際分配資產(chǎn)以及使用資產(chǎn)的過(guò)程中,并沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格審批,也缺乏專(zhuān)門(mén)與之相應(yīng)的臺(tái)賬,導(dǎo)致資產(chǎn)購(gòu)置不夠科學(xué)化。除此之外,事業(yè)單位內(nèi)部沒(méi)有比較客觀的財(cái)產(chǎn)使用評(píng)價(jià)準(zhǔn)則與方法,缺乏相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,從而不能夠刺激資產(chǎn)管理人員主動(dòng)、積極地展開(kāi)工作,不利于事業(yè)單位的健康發(fā)展。
2.事業(yè)單位出現(xiàn)資產(chǎn)管理問(wèn)題的根本原因
2.1事業(yè)單位資產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)水平較低,沒(méi)有樹(shù)立良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)
其一,我國(guó)有一些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有樹(shù)立良好的資產(chǎn)管理意識(shí),重“經(jīng)”輕“管”(經(jīng):經(jīng)濟(jì)效益;管:管理),導(dǎo)致單位資產(chǎn)管理制度不夠完善,制度效果不如人意,資產(chǎn)管理整個(gè)過(guò)程不夠流程,較為混亂。其二,結(jié)合事業(yè)單位不能夠參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的各種活動(dòng)可知,事業(yè)單位不能夠直接性地具有經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而導(dǎo)致事業(yè)單位資產(chǎn)管理人員沒(méi)有樹(shù)立良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到資產(chǎn)管理的重要性。
2.2事業(yè)單位沒(méi)有構(gòu)建一套嚴(yán)格且成熟的監(jiān)督監(jiān)管制度
隨著時(shí)間的推移,改革開(kāi)放的腳步越來(lái)越快,在此背景下,事業(yè)單位資產(chǎn)管理面臨巨大挑戰(zhàn)。然而,事業(yè)單位仍然沒(méi)有建立出與時(shí)俱進(jìn)的監(jiān)督監(jiān)管制度,缺乏一套成熟且嚴(yán)格的資產(chǎn)管理法規(guī),進(jìn)而導(dǎo)致資產(chǎn)管理不夠嚴(yán)謹(jǐn),十分混亂。除此之外,事業(yè)單位沒(méi)有大力度的外部監(jiān)督,尚未形成相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制,單位各個(gè)部門(mén)的工作職責(zé)劃分不夠明確,非常容易存在監(jiān)管紕漏。更有甚者,事業(yè)單位進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),卻沒(méi)有有效的資產(chǎn)管理方法,出現(xiàn)資產(chǎn)流失等嚴(yán)重問(wèn)題。除開(kāi)以上所分析的兩個(gè)原因,還有一個(gè)主要原因就在于事業(yè)單位沒(méi)有健全自身的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視資產(chǎn)管理工作,單位部門(mén)職責(zé)劃分不明確、不合理、不規(guī)范。
3.改進(jìn)事業(yè)單位資產(chǎn)管理問(wèn)題的策略
3.1定期進(jìn)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)活動(dòng)
首先,事業(yè)單位負(fù)責(zé)人需要高度重視資產(chǎn)管理工作,明確資產(chǎn)管理對(duì)于單位健康發(fā)展的重要性。事業(yè)單位負(fù)責(zé)人還應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)、落后的“兩重兩輕”理念,樹(shù)立新型資產(chǎn)管理理念,充分調(diào)動(dòng)單位上下員工的工作主動(dòng)性以及積極性。其次,事業(yè)單位應(yīng)該定期開(kāi)展財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)活動(dòng),包括職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)、素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng),不斷夯實(shí)單位財(cái)務(wù)人員的知識(shí)基礎(chǔ),提高單位財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平以及綜合素質(zhì),幫助單位財(cái)務(wù)人員樹(shù)立良好的資產(chǎn)管理責(zé)任意識(shí)。與此同時(shí),還應(yīng)該對(duì)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員展開(kāi)政策法規(guī)培訓(xùn)活動(dòng),嚴(yán)格遵循《會(huì)計(jì)法》來(lái)展開(kāi)各項(xiàng)工作。
3.2構(gòu)建事業(yè)單位資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度
要求事業(yè)單位在現(xiàn)有的資產(chǎn)管理制度的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)完善,成功構(gòu)建出公正化、公開(kāi)化、規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化的事業(yè)單位資產(chǎn)管理體制。進(jìn)而可以建立相應(yīng)的資產(chǎn)管理職能部門(mén),加強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理力度,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)分析、總結(jié)單位固定資產(chǎn)實(shí)際使用情況。這樣做的主要目的是保障事業(yè)單位內(nèi)部資產(chǎn)的配置足夠科學(xué)合理,有效提高事業(yè)單位資產(chǎn)使用效率。除此之外,事業(yè)單位還應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況來(lái)制定責(zé)任管理制度,以此來(lái)明確劃分單位各個(gè)部門(mén)的責(zé)任與義務(wù),提高工作效率以及工作質(zhì)量。并且,相關(guān)的財(cái)政部門(mén)還應(yīng)該制定經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)以及資產(chǎn)分配標(biāo)準(zhǔn),切身實(shí)際地落實(shí)各部門(mén)工作人員的職責(zé)。
3.3建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu),提高監(jiān)督水平
其一,嚴(yán)格遵循《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)內(nèi)容來(lái)設(shè)置事業(yè)單位的資產(chǎn)管理監(jiān)督機(jī)構(gòu),以此來(lái)保障事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作趨于規(guī)范化、科學(xué)化、以及制度化。正所謂“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”,對(duì)于事業(yè)單位而言也是同樣的道理,要求單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員應(yīng)該嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)來(lái)行使職權(quán),嚴(yán)格遵循事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成相應(yīng)的審計(jì)義務(wù)。其二,事業(yè)單位應(yīng)該制定出相應(yīng)的資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn),并且定期對(duì)單位各個(gè)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督與檢查,這樣做的主要目的是為了促使單位所有部門(mén)能夠“兩有”(有章可循,有法可依),并在此基礎(chǔ)上一直創(chuàng)新資產(chǎn)管理模式與方式,有效提高事業(yè)單位資產(chǎn)管理的便利性,加大事業(yè)單位資產(chǎn)內(nèi)部監(jiān)督力度以及外部監(jiān)督力度。事業(yè)單位相關(guān)部門(mén)能夠主動(dòng)、積極、良好地完成資產(chǎn)核算監(jiān)督工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些非法操作行為,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)的處罰。其三,要求資產(chǎn)管理過(guò)程清晰、完整、嚴(yán)謹(jǐn),將資產(chǎn)購(gòu)入環(huán)節(jié)、資產(chǎn)分配環(huán)節(jié)、以及資產(chǎn)使用環(huán)節(jié)等等都進(jìn)行綜合。同時(shí),還需要將單位所有的閑置資產(chǎn)進(jìn)行有效整合,以此來(lái)提高資產(chǎn)利用率以及使用價(jià)值。其四,事業(yè)單位需要構(gòu)建相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)信息監(jiān)督管理平臺(tái),并且保障該平臺(tái)足夠透明化、公正化、以及規(guī)范化,確保客戶能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地了解事業(yè)單位的實(shí)際情況,并結(jié)合自身需求來(lái)選擇服務(wù)。
結(jié)束語(yǔ):綜上所述,在新時(shí)期下,我國(guó)行政事業(yè)單位不僅需要明確科學(xué)、合理地進(jìn)行資產(chǎn)管理,還需要保障資產(chǎn)管理所有環(huán)節(jié)足夠規(guī)范、合理。鑒于此,事業(yè)單位應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)、落后的資產(chǎn)管理觀念,結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn),從真正意義上做到與時(shí)俱進(jìn)。事業(yè)單位還應(yīng)該構(gòu)建一套完整且完善的資產(chǎn)管理機(jī)制,培養(yǎng)出綜合型、創(chuàng)新型的財(cái)務(wù)管理人員,加大事業(yè)單位內(nèi)外部的監(jiān)管力度,將單位資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行充分發(fā)揮,以此來(lái)推動(dòng)事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。
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