企業文化對國企黨建政工的促進作用

黃友銘

【摘 要】隨著社會的發展，企業文化越來越受到重視。企業在經營過程中形成的獨特文化價值我們稱之為企業文化。在現在我國激烈的市場競爭環境下，以人為本的管理理念是我國大部分企業都堅持的原則和政策，形成了企業各自獨特的管理模式。企業文化對企業的全面進步和發展起著重要的作用。它不僅可以增強企業的核心競爭力，提高企業員工的工作效率，而且對促進企業黨建和政治工作，提高企業生產經營效率，滿足社會發展對企業的各種需求都有一定的作用。因此，本文以企業為研究對象，分析了文化與黨的建設的相似性，提出了文化對黨的建設的促進作用。

【關鍵詞】企業文化;黨建政工

1.黨建政工工作對企業文化帶來的正面效果

展開來說，第一點是黨建政工工作有利于企業文化的核心價值觀的構建。在企業文化建設中，同時將黨建工作抓好推進，有助于將企業管理理念和企業的核心文化精神更加全面地體現出來，同時可以在企業日常經營管理中將企業文化的主體作用更加充分地展示，整合最先進的人的核心價值觀，進一步規范員工思想和行為，提高企業管理水平，增強企業內部凝聚力。第二，有利于全面提高職工素質水平。眾所周知，在企業文化建設中，企業領導要起表率作用，以身作則，堅持以人為本，堅持文化教育，認真總結工作經驗教訓，達到全面提高員工的整體素質的目的。第三，黨建工作的開展有利于促進企業思想政治工作的發展。在企業文化建設過程中，有利于形成員工之間的一種合力，進一步完善黨的組織形式，提高員工的凝聚力。因此，企業要充分重視黨建和政治工作，明確自身管理職責，營造完善的工作環境，認真貫徹黨的精神，構建文化政治工作大格局，推動企業朝著健康可持續的方向發展。

總而言之，黨的建設和政治工作的開展，有利于企業核心價值觀的建設，有利于企業整體素質的提高，有利于企業思想政治工作的開展。

2.企業文化建設與企業黨建政工相輔相成

2.1企業文化與黨建政工具有相同的目的與作用

企業文化是企業最重要的無形資產，是企業發展的精神動力，是企業獨特的文化形象。其內涵極其豐富，以企業價值觀為核心，包括企業行為準則、規章制度、環境氛圍等。通過企業職工思想政治教育，開展企業黨建工作中的思想政治工作，通過學習馬克思主義理論，宣傳正確的思想政治觀念，以嚴謹的工作態度，增強員工的責任感和使命感。企業文化和思想政治工作具有相同的功能和目的，可以激發員工的積極性和創造性，促進企業的發展，促進企業經濟效益的快速增長。

2.2企業文化與黨建政工具有相同的方向

黨的建設、政府工作和企業文化都是為企業的快速發展提供必要動力和支持的思想。他們都要朝著社會主義的方向發展，都要有同一個方向。因為我國是社會主義國家，社會主義理念和社會主義思想將指導企業文化，在社會主義的基礎上建立社會主義企業文化。從這個角度看，企業文化和黨的建設的方向是一樣的。

2.3企業文化與黨建政工的表現形式一致

企業文化與黨的建設和政治工作是以無形的思想形式相互聯系的。兩者在意識形態上也是非常統一的，既積極又統一。企業文化是建立在社會主義框架下的社會主義企業文化。企業黨建思想政治工作也緊緊圍繞愛國主義的思想價值觀展開。

2.4企業文化與黨建政工作的作用對象是一樣的

企業黨建與企業文化建設是不同文化理念的建設。但是，它們被同一個對象使用，都是內部員工。二者都通過各種形式宣傳企業內部的思想文化，在企業觀念提升中加強員工之間的溝通，建立和諧的關系，祈求良好的激勵效果，同時進一步增強員工的工作積極性，使員工能夠有效地激勵自己，激發工作積極性。

3企業文化建設對企業黨建工作的積極作用

3.1企業文化可以對黨建政工作起到引領作用

在企業黨建和政治工作中，企業黨建和政治工作的主要目的是明確工作目標，更好地為干部職工服務。然而企業文化建設的主要目的是為企業干部和企業職工提供精神依靠，使企業干部和企業職工能夠以良好的精神面貌面對日常工作和個人生活。從這個角度看，企業文化與企業黨建工作、政治工作有著共同的目標，在具體工作中，二者相互依存、相互影響。企業文化可以對企業的黨建工作起到某種程度上的促進作用，進而提高黨建工作的質量，完成企業黨建工作的目標。所以，企業文化在企業黨建工作中的引領作用不容忽視。

3.2企業文化建設能夠使企業干部和企業職工的整體素質提高

企業文化建設的過程就是企業理念和精神對員工的傳播和提升的過程。企業文化建設的過程其實就是對企業員工素質的培訓過程。企業文化培訓是全方面的，它不單單包含物質文化和精神文化的培訓，還囊括著制度文化培訓和專業知識的培訓。把企業員工的素質教育培訓作為企業文化傳播的重要途徑，同時實現了企業文化的宣傳和實施和企業員工各項綜合素質的提高。

同時，企業文化建設的過程就是再教育的過程。企業文化建設涉及員工的政治學習、生產技能培訓、社交能力挑戰等，是企業員工離開工作后的再培訓、再提高的過程。企業員工素質培訓制度的建立和完善，政治理論學習、形勢分析教育和專業技能競賽活動的有效開展，能夠將思想教育與職工綜合素質相結合起來，讓企業員工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，使企業員工的個人發展觀與企業制度相結合，將企業文化的核心內容更加科學、更加有效地傳遞給每一位員工，使企業每位員工的主人翁意識和責任感得到進一步的激發。

3.3企業文化為黨建工作增加了凝聚力

提高企業凝聚力在企業文化建設過程中是重要目標。在黨建和政治工作中，主要工作目標是如何提高職工的誠信和凝聚力。在這一點上，兩者是相同的，目標往往是相同的。從這個角度看，企業黨建工作和企業政治工作與企業文化建設目標是一致的。在具體建設過程中，往往形成相互促進、相互支持的局面，對提升企業文化、開展黨建工作具有重要作用。要根據企業文化建設的需要和黨的政治工作的實際，制定相應的工作方案，充分發揮企業文化的推動作用，確保黨的政治工作得到有效開展。

3.4企業文化是企業黨建的紐帶

由于企業文化的內容和覆蓋面比較廣泛，對企業黨建和政治工作的發展具有重要影響。根據企業文化的優勢和企業文化建設的實際需要，在黨的建設和政治工作中，只有充分發揮企業文化的積極作用，有效利用企業文化的優勢，才能提高企業的質量加強文化建設，適應黨的政治工作需要。企業文化已成為黨的建設和政治工作中的橋梁和紐帶充分發揮企業文化優勢，利用企業文化建設特點，對促進企業黨建和政治工作的發展具有重要作用。要充分重視企業文化的作用，充分發揮企業文化在企業黨建和政治工作中的優勢，使企業文化促進企業黨建和政治工作的發展，確保企業黨建和政治工作的實效性。

4.結語

綜上所述，企業黨建工作與企業文化建設一樣，是企業不能忽視的工作。特別是在社會主義現代化建設過程中，企業黨建管理和政治工作中不可避免地會出現各種問題。企業在處理出現的問題的時候，只要保持正確的思想指導，企業干部積極進取，黨建工作人員能夠有效地把握黨建工作的核心，將企業文化的核心傳達到企業每一位干部和員工，增強文化凝聚力，就一定能為企業黨建工作的順利開展鋪平新的道路。

【參考文獻】

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