管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合探討

卿平

摘 要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，很多企業(yè)在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)方面都面臨著新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。從目前企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，行業(yè)內(nèi)對(duì)于會(huì)計(jì)職能的劃分已經(jīng)和傳統(tǒng)的劃分方式有所區(qū)別。人們對(duì)會(huì)計(jì)職能的需求也呈現(xiàn)出更加精細(xì)化的趨勢(shì)。在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要承擔(dān)的責(zé)任以及發(fā)揮的作用都是不盡相同的。這兩者卻又出現(xiàn)了相互融合的發(fā)展趨勢(shì)。因此，探討管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合問(wèn)題是非常有必要的。本文就這一課題展開(kāi)相應(yīng)的討論。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；發(fā)展趨勢(shì)

在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，很多人對(duì)管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)不夠充分。也沒(méi)有能夠把握好二者相互融合的趨勢(shì)，因此產(chǎn)生了不少問(wèn)題。本文就對(duì)二者之間的融合，以及相關(guān)人員怎樣應(yīng)對(duì)這種融合進(jìn)行一定的探討。

1 什么是管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)是指利用一些專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的方法來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)相關(guān)的資料。對(duì)企業(yè)的內(nèi)部資料進(jìn)行整合，從而使得企業(yè)的管理人員在進(jìn)行與企業(yè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中，能夠有一定的依照，這也有利于決策者做出正確的決策。

而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是指和企業(yè)的外部資源，與其進(jìn)行密切的關(guān)聯(lián)，通過(guò)對(duì)企業(yè)資金流動(dòng)的監(jiān)督和核查，從而為企業(yè)提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)狀況等方面的信息。它的主要目的也是為了企業(yè)的外部人員而服務(wù)。

2 二者相互融合的必然性

事實(shí)上管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在一些職能上有一定的重合和覆蓋，他們相互之間也有著一定的影響。從大的范圍來(lái)講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都屬于會(huì)計(jì)范疇，二者有著密切的關(guān)聯(lián)性；從發(fā)展目標(biāo)來(lái)看，二者擁有較為一致的最終發(fā)展目標(biāo)，二者都是為了企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)，他們都對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和決策者有著一定的幫助。雖然在具體的表現(xiàn)形式上二者有表現(xiàn)出來(lái)的差異以及側(cè)重點(diǎn)也不盡相同，但是，作為會(huì)計(jì)系統(tǒng)中兩個(gè)比較重要的模塊，這二者都為企業(yè)的發(fā)展和管理提供了一定的信息，二者的發(fā)展目標(biāo)具有一定的共同性。

同時(shí)，需要注意的是這二者所要研究的對(duì)象大致相同。管理會(huì)計(jì)面對(duì)的研究對(duì)象是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中企業(yè)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程和環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要的研究對(duì)象是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的整合。雖然管理會(huì)計(jì)比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所研究的范圍要更加深入。但是他們都同屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范疇，因此，從某種程度上來(lái)說(shuō)這兩者所要研究的對(duì)象具有一定的相似形。

事實(shí)上，這兩者主要研究的內(nèi)容在某些部分出現(xiàn)了一定的重合和交叉。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都屬于會(huì)計(jì)的范疇。因此，在具體的表現(xiàn)形式上包含的內(nèi)容上都有著一定的重合。例如，在計(jì)算企業(yè)的盈虧的時(shí)候。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)根據(jù)企業(yè)的成本盈利來(lái)計(jì)算出企業(yè)的盈利和虧損狀況。而管理會(huì)計(jì)則會(huì)通過(guò)相關(guān)的控制和評(píng)價(jià)，參考一定的標(biāo)準(zhǔn)成本來(lái)對(duì)企業(yè)的盈利狀況進(jìn)行分析。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)在評(píng)價(jià)和控制的過(guò)程中還需要借助許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中用到的概念和指標(biāo)。管理會(huì)計(jì)所呈現(xiàn)出的計(jì)算結(jié)果也能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行提供一定的幫助。所以說(shuō)，這兩者從根本上來(lái)說(shuō)是相互依賴(lài)，相互影響的。不管是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)都來(lái)源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)。他們的工作都是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行相關(guān)的處理。從而使這二者形成了相互支撐，共同發(fā)展的趨勢(shì)。這種發(fā)展趨勢(shì)也就促使著企業(yè)對(duì)這二者進(jìn)行認(rèn)真的分析。要合理的利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)使這兩者能夠形成合力，為企業(yè)的發(fā)展注入活力，節(jié)約企業(yè)的相關(guān)成本。可以看出，這二者相互之間的融合已經(jīng)是大勢(shì)所趨，也是未來(lái)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

3 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的可行性

3.1 融合的理論基礎(chǔ)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)相關(guān)的理論也在不斷更新。這就在一定程度上為二者的融合提供了一定的便利。在相關(guān)的會(huì)計(jì)法的規(guī)定下，現(xiàn)金流量和未來(lái)現(xiàn)值的相關(guān)信息主要通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)體現(xiàn)，這就使得投資決策和相關(guān)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)密切相連。而投資者的投資效益與經(jīng)濟(jì)效益也有著一定的關(guān)系。這就會(huì)促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行一定的融合。同時(shí)，增值會(huì)計(jì)模式的發(fā)展也在很大程度上把這兩者的發(fā)展目標(biāo)及所服務(wù)的對(duì)象進(jìn)行了有效的結(jié)合。從而使整個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)發(fā)展的更加完善，這也就為二者的融合提供了良好的發(fā)展條件。同時(shí)，資本成本會(huì)計(jì)在一定程度上使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的成本口徑進(jìn)行了一定統(tǒng)一。這也在一定程度上使得投資項(xiàng)目的配置效益與使用效益發(fā)展更加和諧，為二者的融合提供了重要的支持。同時(shí)，這兩者擁有良好的對(duì)接平臺(tái)。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相聯(lián)系的對(duì)接平臺(tái)就會(huì)更加的靈活方便。這也在一定程度上消除了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在交流溝通上的障礙，為二者的相互融合打下了良好的基礎(chǔ)。

3.2 融合的人才支持

由于會(huì)計(jì)行業(yè)不斷發(fā)展。當(dāng)前各個(gè)崗位對(duì)于用人的需求都更加青睞于復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才。隨著教育的不斷發(fā)展和進(jìn)步，當(dāng)今的會(huì)計(jì)人才不僅僅能夠滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求，同時(shí)也能夠滿足管理會(huì)計(jì)的需求。這些人才就能夠?yàn)槎叩娜诤蠋?lái)一定的便利。同時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試、各層級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試、管理會(huì)計(jì)考試在社會(huì)中也十分火熱。很多企業(yè)除了對(duì)從業(yè)人員的人才專(zhuān)業(yè)能力的考核，還加入了計(jì)算機(jī)等級(jí)考核，外語(yǔ)等級(jí)水平等各種附加考核。這就使社會(huì)上涌現(xiàn)出來(lái)了，越來(lái)越多的自身綜合素質(zhì)較強(qiáng)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，這些人才隊(duì)五的發(fā)展和壯大就為二者的發(fā)展提供了人力資源保障。

4 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作中的融合性實(shí)踐

通過(guò)相關(guān)分析可知，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相互融合是必然趨勢(shì)。二者作為會(huì)計(jì)系統(tǒng)當(dāng)中的兩個(gè)重要的模塊在發(fā)展的過(guò)程中也有著密切的聯(lián)系。在實(shí)際的工作當(dāng)中，人們很難給二者規(guī)定一個(gè)明確的界限。同時(shí)隨著信息化發(fā)展的不斷推進(jìn)。現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中二者融合性的運(yùn)用會(huì)更加的頻繁。具體來(lái)說(shuō)，在工作當(dāng)中二者的融合性實(shí)踐可以體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

4.1 預(yù)算管理

企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的一個(gè)重要的任務(wù)就是預(yù)算管理。而這種管理的實(shí)現(xiàn)就需要管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)同合作。預(yù)算管理工作屬于管理會(huì)計(jì)范疇，同時(shí)依賴(lài)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。這就要求要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中運(yùn)用管理會(huì)計(jì)思維進(jìn)行全面的預(yù)算管理。

4.2 建立良好的合同管理制度

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立合理的合同管理制度是非常有必要的。這也是對(duì)企業(yè)自身利益的一種保障。從傳統(tǒng)意義上來(lái)說(shuō)，建立良好的合同管理制度是屬于管理會(huì)計(jì)的管理范圍。但是從當(dāng)前的實(shí)際工作實(shí)施情況來(lái)看，相關(guān)的工作有很大一部分是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)完成的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的核算信息也是合同管理制度的一種保障和支持。

4.3 應(yīng)收賬款管理

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)做好應(yīng)收賬款的管理是非常重要的。這主要是因?yàn)樗谄髽I(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中。如果應(yīng)收賬款一直處于一個(gè)較高的水平，那么財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)增加。管理會(huì)計(jì)就可以很好地對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)控，通過(guò)對(duì)應(yīng)收賬款的分析調(diào)查，找出問(wèn)題的癥結(jié)。通過(guò)各種方法收取有利的信息和證據(jù)，并且把這些證據(jù)交給相關(guān)的部門(mén)。管理會(huì)計(jì)在這個(gè)過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用。而在實(shí)際生活當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也負(fù)擔(dān)著對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和記錄。會(huì)計(jì)所需要的一些重要信息也來(lái)源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的記錄。這也是二者相互融合的一個(gè)重要的表現(xiàn)。

5 結(jié)語(yǔ)

總而言之，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相互融合是未來(lái)會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。企業(yè)需要認(rèn)真分析二者融合的具體表現(xiàn)。面對(duì)可能面對(duì)的挑戰(zhàn)與問(wèn)題，抓住二者融合的發(fā)展機(jī)遇來(lái)進(jìn)行發(fā)展。總的來(lái)說(shuō)，二者的融合能夠給企業(yè)提供更多的會(huì)計(jì)職能，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

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