以“六個堅持”理念引領企業高質量發展

（作者單位：冀中能源內蒙古鄂爾多斯市嘉信德煤業有限公司）

冀中能源內蒙古公司嘉信德煤業有限公司自2011年建礦以來，已實現連續安全生產7周年。今年以來，嘉信德煤業把貫徹落實十九大精神與企業發展相結合，提出了“六個堅持”發展理念，致力于提升企業發展質量。

一、堅持黨對國有企業的領導

黨政軍民學，黨是領導一切的。黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之堅持。

二是堅持服務生產經營不偏離。把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點，廣泛開展“比學趕超”勞動競賽、“建功立業黨員沖在前”等主題實踐活動，激發干部職工勞動熱情。

三是堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變。運用領導干部綜合考核，述職述廉等形式，著力培養一支高素質管理人員隊伍。

四是堅持建強基層黨組織不放松。確保企業發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。

二、堅持“安全第一”的生產方針

堅持“安全第一”的方針，符合十九大精神，符合廣大職工根本利益。嘉信德煤業始終把安全工作放在高于一切、重于一切、壓倒一切的政治高度，努力做到“四個到位”。

一是安全生產主體責任落實到位。健全安全生產組織機構，配齊各個專業的安全管理人員，堅持“一崗雙責”，要求各級領導干部在管好本職工作的同時，必須管好安全。成立了以礦長為組長的安委會，部署安全長遠規劃，落實安全生產職責。

二是安全規章制度執行到位。堅持礦領導值班帶班制度，做到不漏崗、不脫崗。要求副科級以上領導必須深入一線，蹲守現場，履行好應盡職責。堅持雙準入制度，所有進入施工現場的設備要完好，所有特殊工種必須持證上崗。

三是安全隱患排查治理到位。按照穿孔、爆破、采裝、運輸、邊坡、機電、疏干排水等十三個專業，每周開展一次安全大檢查，每月進行一次安全隱患評估，每季度舉辦一次現場觀摩會，每年組織一次安全總結表彰。采取“小隱患不過夜”“大隱患定人定時限整改”等強硬措施，不放過任何一個漏洞，不漏掉任何一個盲點，不留下任何一個隱患。

Outcome analysis and reporting:according to formalized procedural protocols,a detailed statistical analysis plan will be created prior to study initiation.

四是安全投入到位。年初根據安全生產情況，足額提取安全基金，用于機械設備的檢測、防洪設施的修復、灑水降塵的管理、全體人員的培訓、勞保用品的發放等，做到安全投入一分不減，從物力、財力上保證安全生產。

三、堅持深化改革這條主線

近年來，嘉信德煤業積極探索經濟新常態發展模式，始終堅持深化改革這條主線，不斷整合優勢資源，推動企業平穩發展。

一是在公司章程上增加了黨建工作條款，把發揮黨組織領導核心和政治核心作用等內容寫入公司章程，落實黨組織把方向、管大局、保落實。

二是在確保國有資產不流失不損失方面，積極發揮董事會、監事會的作用，要求煤礦在研究討論公司發展戰略、中長期發展規劃、改革發展穩定、安全生產、重大經營管理事項、中高層經營管理人員的選拔任用管理和涉及職工切身利益等重大問題上，必須經董事會研究，共同決策，確保股東和職工利益的最大化。

三是按照有利于提高安全生產和經營管理效率的原則，全面深化三項制度改革，積極開展用工制度改革：打破干部、工人身份界限；打破傳統的專業管理界限；打破常規崗位界限，實現一人多證，一崗多能；進一步壓縮管理層級，減少管理崗位，調整用工結構，實現人員最少，效率最高。

四、堅持綠色生態發展理念

樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，嘉信德煤業積極響應國家號召，采取一系列措施打造綠色生態礦山。

一是詳細對火區、采空區進行普查，準確繪制井上下對照圖，對火區、采空區加強監測監控，對已揭露的火區巷道及時埋壓覆蓋，防止火區造成污染。生產過程中，挖機、鏟車、平路機和水車配合作業，隨時灑水降塵，保持整個采區干凈、整潔、濕潤，杜絕了塵土飛揚的現象。

二是排棄到位的排土場進行復墾綠化，種植了適合本地氣候環境的紫花苜蓿、草苜蓿等，邊坡及攔水圍堰用沙柳插網格種沙棘，綠化面積76萬平方米，保證95%以上的存活率。

三是將儲煤場四周均設置8m高防風抑塵網，對篩分系統進行了全封閉，積極推進落煤點全封閉，遏制煤塵污染環境。

四是升級冬季取暖鍋爐，確保排放達標，洗澡鍋爐由燒煤改造為太陽能。建成礦區生活污水處理系統，將污水處理完畢，檢驗合格后用于綠化或者降塵。

五、堅持走科技創新之路

創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。嘉信德煤業大力開展向科技創新要效益活動。

一是利用科技手段實現生產全過程監督。建成了集車輛調度、人員定位、遠程監控、隱患上傳、視頻對話等功能齊全的調度中心，實現科技減人提效。

二是提高煤炭回收率。鑒于各煤層賦存條件不盡相同，采用間斷式開采工藝，留設極薄煤層采煤平盤，利用挖掘機，把200mm～400mm的煤層全部回收，做到吃干挖凈，絕不浪費一噸資源，回收率保持在95%以上。

三是提高煤炭質量。為了增加大塊、中塊、三八塊等品種煤的數量，引進大型挖掘機，采用煤層放震動炮、分層開采等形式提高塊率。針對部分粉煤含硫高的情況，新增一套風選脫硫設備，破解了粉煤含硫高的難題。

四是鼓勵科技創新，通過重獎、提拔科技人員，高薪聘請露采專家等形式，為科技人才發揮作用搭建舞臺，2017年 《東外排土場高段位邊坡穩定治理優化設計》《GPS車輛調度管理系統應用與研究》等科技項目獲得公司科技創新項目三等獎。

六、堅持以人為本理念

增進民生福祉是發展的根本目的。嘉信德煤業堅持“企業發展依靠職工，發展成果惠及員工”的辦企理念，不斷強化礦容礦貌整治，狠抓環境衛生，大力改善職工工作、生活環境。

一是努力為員工提供最優質的洗浴、住宿、就餐服務，改善員工的工作、生活環境。

二是充分利用健身房、棋牌室、乒乓球活動室等設施，經常性開展臺球、乒乓球、羽毛球等文體娛樂活動，豐富職工業余文化生活。

三是每年為全礦職工進行職業健康體檢，并增設了藥品和急救設施齊全的醫務室。同時，給礦工定期發放“防塵”口罩，大衣、棉靴等勞保用品，保障職工的身體健康與生命安全。

四是高度重視維護職工的合法利益，凡是礦上重大事項和涉及職工切身利益的改革措施，都要通過懇談會、座談會等多種信息交流平臺，與職工群眾進行溝通交流，充分發揮職工參政議政作用，員工滿意度指數不斷提升。