加強事業單位政工隊伍思想建設的策略分析

周飛 安徽省滁州市公路管理局

一、事業單位加強事業單

位政工隊伍思想建設的重要性 黨的十八大以來，黨中央堅持把加強事業單位政工隊伍建設作為一項基礎工程來抓，尤其在加強事業單位政工隊伍思想建設方面采取了一系列重要舉措，大力推進事業單位政工隊伍教育、管理和監督，完善事業單位政工隊伍考核評價機制等，有力地促進了事業單位政工隊伍整體素質和工作水平的提高。新時期、新任務，黨中央對事業單位政工干部隊伍建設提出了新的更高要求，這就促使事業單位以更高的標準、更嚴的要求、更實的措施不斷提高政工隊伍的整體素質和工作能力，切實擔負起黨和人民賦予的光榮使命。加強事業單位政工隊伍思想建設，是建設高素質政工隊伍的需要事業單位[2]事業單位，思想是行動的先導，只有在思想上，作風上，能力上都過得硬，才能真正履行好職責，踐行好使命。加強思想建設，又是事業單位政工人員形成正確的世界觀、人生觀、價值觀的需要，同時也是事業單位政工人員保持黨的優良傳統作風，密切聯系群眾的需要。

二、新時期事業單位政工隊伍思想建設存在的問題

目前，事業單位政工隊伍思想建設總體上是好的。但是，在新時期背景下，距離上級黨組織要求尚有較大差距。有的事業單位政工隊伍思想建設滯后，錯誤地認為，事業單位政工隊伍“自來紅”，從而淡化了思想政治教育。在事業單位進行政工干部選拔的過程中，存在著重業務干部、輕政工干部的傾向，片面的認為，經濟是硬指標，政治是軟指標，在干別的配備上，出現了一些綜合能力不強的政工干部。有的事業單位沒有建立完善的工作制度，忽視了政工隊伍作風建設，對政工隊伍關心不夠等。以上問題必須引起重視，加快給予克服。

三、加強事業單位政工隊伍思想建設的策略

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，并為其提供強大的精神動力和有力的思想保證。為此，必須加強思想建設，為建立一支強大的政工隊伍而努力。

（一）關注隊伍建設，選拔優秀人才

事業單位政工干部應具有較高的政治覺悟和較強的綜合素質能力。選拔事業單位政工干部要堅持高標準，政治上要嚴，要在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，具備一定的政治敏銳性和是非辨別能力，保持政治上的清醒和思想上的堅定。要熱愛企業政治工作，思想先進，理論素養好。平時，在事業單位內部開展思想政治工作的過程中，展現出了比較高的水平。

（二）培養事業單位政工干部“以身作則，向我看齊”意識

事業單位要注重培養政工干部“以身作則，向我看齊”意識。教育他們不僅自身要注意不斷地提升素質，做到勤以修身、儉以養性，還要敢于喊出“向我看齊”的口號，亮出身份，充分發揮出事業單位政工干部的導向、引領作用。要把自身所積累的經驗和方法，通過多途徑、多舉措傳播給每一名事業單位的員工。不斷增強事業單位的凝聚力和戰斗力，做到黨組織有號召，自己帶頭行動，主動承擔起事業單位內的急、難、險、重任務。帶領員工成為招之即來，來之能戰，戰之能勝的主力軍，使廣大員工在事業單位危難之時，樹立與事業單位“同呼吸、共患難”的思想意識。

（三）依靠制度，強化政工隊伍思想建設

制度是執行路線的保障。在強化事業單位政工隊伍思建設過程中，應該進一步健全完善事業單位政工隊伍思建設的各項制度，依靠制度，強化政工隊伍思建設。其中包括作風建設制度、勤政廉潔制度、工作制度、會議制度、管理制度、激勵制度等。并且強化制度的貫徹和執行，把各項制度落到實處。

（四）創造學習機會，提升政工干部隊伍素質

提升政工干部隊伍素質，就要為政工干部提供更多的學習機會。通過鼓勵自學、舉辦學習培訓，開展思想政治工作經驗交流會、座談會、上黨課等活動，學習黨的路線方針政策，學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想和國家的法律、法規，以及必要的管理知識、業務知識，筑牢政工干部的思想基礎、理論基礎。帶領廣大職工群眾，結合事業單位實際，創造性的運用黨的最新理論成果，推動事業單位改革發展。

（五）關心生活，為事業單位政工干部隊伍學習、工作創造良好條件

事業單位政工干部思想建設，既要靠修生養性，更要靠自律和他律；既要靠自身努力，更離不開組織的關心、培養和幫助。事業單位要及時給他們壓擔子、交任務，支持他們大膽開展工作，同時也要從政治上、工作上、生活上關心愛護他們，為他們辦好事、辦實事，解難事。如建立激勵機制，開展優秀黨務工作者、優秀思想政治工作者評選表彰活動；實行與業務干部同工同酬，為他們職級調整、職務提升、職稱評定創造良好條件；為他們開展多種形式的喜聞樂見的群眾性活動提供場所、經費等。

結語：綜上所述，事業單位在進行政工隊伍思想建設的過程中，要認識其重要意義，針對事業單位存在的問題，多措并舉，對政工隊伍思想建設工作進行逐步優化和完善。要選拔高素質的政工干部，培養政工干部“以身作則，向我看齊”意識；通過開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，錘煉事業單位政工干部忠誠干凈擔當的政治品格；依靠制度，創造學習機會，提升政工干部隊伍的素質；關心事業單位政工干部隊伍的生活，為他們創造良好的工作條件。