淺談新形勢下加強企業(yè)黨建工作的途徑和方法

徐敬明 青島西海岸市政汽修有限公司

新形勢下，改革不斷進行深入，這也預(yù)示著我們會遇到更多新的挑戰(zhàn)，尤其是對于企業(yè)而言，在開展黨建工作時遇到了很多麻煩，那針對于現(xiàn)有階段的這些問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們也在不斷思考，試圖解決，加強員工們的認(rèn)知，為了幫助大眾排憂解難，本文的重心將會放到具體促進企業(yè)黨建工作順利開展上面。

一、新時期下企業(yè)黨建工作面臨的問題

其實隨著時代的發(fā)展，很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到黨建工作的重要性，這對于企業(yè)的發(fā)展也大有裨益，但是理想和現(xiàn)實是兩回事，很多企業(yè)在開展黨建工作時遇到了許多棘手的問題，讓他們無法順利保證這項工作的開展。就比如很多人在這種工作進行的過程中產(chǎn)生了錯誤認(rèn)知，他們認(rèn)為這些黨組織無法給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，反而只會讓企業(yè)舉步維艱，這樣的想法一產(chǎn)生便如星火燎原一樣迅速蔓延開來，導(dǎo)致了企業(yè)根本無法繼續(xù)這項工作。而且很多企業(yè)有心卻不使力，只會在口頭上表明這項工作的重要性，但是這項工作并沒有取得實質(zhì)性的進展。而且在企業(yè)中，并沒有突出那些黨組織和黨員的核心地位和作用，那就無法保障他們的監(jiān)督職能的充分實現(xiàn)，整個黨建工作的開展異常混亂，黨務(wù)部門也是形同虛設(shè)，所以這些問題都讓企業(yè)的黨建工作開展起來異常困難。

二、加強企業(yè)黨建工作的途徑和方法

（一）強化黨組織的核心作用

1.確保黨組織的觀念深入人心，思想引領(lǐng)。眾所周知，黨一直以來都是我們的先鋒隊，我們的一切都是跟著黨走，那在新形勢下，首先企業(yè)要明確黨的引領(lǐng)作用，畢竟黨作為領(lǐng)導(dǎo)階層，必須要積極引導(dǎo)職工群眾們積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的活動，滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要，培養(yǎng)職工們艱苦奮斗的精神，讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家、個人和集體的三方需求，這樣才能鞏固黨的地位，促使企業(yè)跟著黨走，確保黨制定的一系列政策能夠深入企業(yè)，調(diào)動員工們得積極性，讓他們愿意自發(fā)參與。

2.企業(yè)黨組織必須權(quán)責(zé)統(tǒng)一，完善自身。很多企業(yè)的黨建工作開展艱難就是因為企業(yè)的黨組織并沒有發(fā)揮相應(yīng)的作用，那既然第一點提到了加強黨組織的核心作用，就已經(jīng)奠定了一個良好的基礎(chǔ)，便于黨組織開展接下來的工作。那企業(yè)的黨組織必須要有作為，明確自己的職責(zé)，并為之付出行動，讓自己的地位不斷穩(wěn)固。為了企業(yè)的發(fā)展，也要不斷完善自身，聯(lián)系當(dāng)今企業(yè)實際，不斷加強企業(yè)人員認(rèn)知，加強他們對于黨組織的依賴。不斷進行思想政治工作和企業(yè)精神文明建設(shè)，對企業(yè)思想方面進行全方位領(lǐng)導(dǎo)，加強作風(fēng)建設(shè)，以實現(xiàn)黨委的核心作為而不斷付出努力。

3.發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，促進企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)展。在不同時期，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用都是毋庸置疑的，但是隨著時代的發(fā)展，漸漸有些企業(yè)忽視了黨組織所帶來的一系列正面作用，那在當(dāng)今時代，職工隊伍需要強化精神文明建設(shè)，所以各大企業(yè)也漸漸開始關(guān)注這一方面，那考慮到當(dāng)今提出“四有公民”，企業(yè)也順勢提出了“四有員工”，這樣的標(biāo)準(zhǔn)就在不斷加強職員的培養(yǎng)，確保思想政治工作和精神文明建設(shè)能夠順利進行。在企業(yè)中，首先要發(fā)揮黨員干部的示范作用，加強對他們的教育與監(jiān)督，做好他們的思想政治工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，調(diào)動各方力量，促進企業(yè)精神文明建設(shè)的順利開展。只有先加強黨組織的引導(dǎo)作用，促使其不斷完善自身，才能最終發(fā)揮其核心地位的作用。

（二）充分發(fā)揮黨組織的具體作用，開展實際行動

1.認(rèn)真落實完善黨建各項制度。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，為了促進黨建工作的順利開展，肯定要先完善各類黨建制度，尤其是針對于基層黨組織而言，各方面都亟待完善。要先建立起一系列的制度，用制度來約束員工的行為，規(guī)范他們的日常言行舉止。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，要結(jié)合企業(yè)的具體實際，制定一系列的思想政治工作考核制度，將這些落實到工作人員的日常管理之中，不斷督促他們完成這一工作。

2.積極開展黨內(nèi)活動，散發(fā)黨組織的吸引力。很多時候黨建工作遭遇瓶頸，就是因為相關(guān)人員在開展過程中一直沿用枯燥的舊模式，無法激發(fā)員工們的興趣，讓他們無法理會黨想要傳達的各類理念想法，在當(dāng)今時代，為了促進黨建工作順利開展，所組織的一系列黨內(nèi)活動都要從具體實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新形式，改變枯燥無聊的舊模式，讓職員們耳濡目染感受到黨建工作所帶來的積極效果。而且黨內(nèi)活動的過程就是為了讓員工們積極參與，那一定要選好活動的主題和內(nèi)容，注重實效性，最好是抓住當(dāng)今企業(yè)所面臨的具體難題和障礙，提供具體化的合理建議，而且每次的黨內(nèi)活動既要包含政治教育的內(nèi)容，又不能過于死板，在這基礎(chǔ)上，不斷廣泛征集群眾們的意見，看看他們所喜聞樂見的方式，接著再開展不同系列的黨內(nèi)活動，煥發(fā)企業(yè)的生命力。

結(jié)語：簡單來說，針對于企業(yè)的黨建工作開展，一定要聯(lián)系到當(dāng)今的具體現(xiàn)實狀況，讓企業(yè)可以切實得到突破與發(fā)展。不管是思想方面的引導(dǎo)，還是說具體黨內(nèi)活動的促進，都能讓企業(yè)的黨建工作順利開展，所以歸根結(jié)底還是要抓住問題的源頭，著重解決現(xiàn)代的實質(zhì)性需求，不斷促進黨組織的黨建工作順暢進行。考慮到具體的時代需求，黨建工作已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的一大組成部分，可以有效提升員工們的思想覺悟，帶動整個企業(yè)的思想覺悟提升。企業(yè)要在激烈的競爭中立于不敗之地，就必須要先做好企業(yè)的黨建工作，讓企業(yè)煥發(fā)新的活力，能夠推動企業(yè)的新發(fā)展。