芻議新形勢下焦化企業的基層思想政治工作

喬海峰 山西焦化集團有限公司

隨著社會的發展和進步，企業改革的深化，員工思想的日益多元化，給思想政治工作帶來了許多新的問題和新的困難。面對新的挑戰，新的任務和新的要求，很多焦化企業的基層單位必須進一步解放思想，積極探索思想政治工作的新理念、新思路、新方法和新措施積極推動和諧企業建設，應對當前的市場危機和職工思想波動的現狀。

一、提高站位、轉變思路，增強做好思想政治工作的責任感和使命感

思想政治工作是一門研究人們思想和思想規律，提高他們理解世界，改造世界的能力的科學。不是簡單的跟人聊聊談、談談話那么簡單。從本質上講，思想政治工作是一項引導、教育、提升員工的，提高素質，團結人心，保證企業發展的人才工程。近年來，受經濟結構調整政策的發力，國家宏觀經濟放緩，國際煤價下跌影響和新能源快速發展等多重因素影響，焦炭消費總量下降，各港口和鋼鐵企業的焦炭庫存增加，價格一路走低，焦化市場持續低迷。面對嚴酷的市場形勢，焦化企業的干部職工必須堅定發展定力，保持冷靜態度，科學看待焦化市場的變化和發展，充滿信心，采取得力的應對措施，調整企業內部的管理方式。焦化企業的各個基層單位的思想政治工作必須適應新形勢，新變化，新特點，科學把握工作規律。要抓好工作重點，解決思想政治工作中路子不對路、方法不靈活、效果不明顯的頑疾，創造性的開展工作，不斷增強思想政治工作的感召力和影響力，統一全體員工的思想，把人氣凝聚到一點，把干勁團結到一起，把智慧感召到一塊，穩定員工隊伍，引導員工與企業同呼吸、共命運、同患難、共發展。

二、與時俱進，以人為本，依靠思想政治工作傳遞正能量

思想政治工作必須以圍繞中心服務大局為基本原則，看大勢、行大道、干大事、樹大義，要千方百計找準工作的突破口和切入點，趨利避害、因地制宜做工作。要鞏固和拓展主流意識形態的主陣地，發揚主旋律，傳播積極能量，激發強大的團結力量，銳意進取。受全球經濟增長放緩影響，焦化市場需求低迷，產能過剩，競爭加劇，焦化價格暴跌，產銷遭遇瓶頸，焦化企業紛紛進入“寒冬”季節。當前和未來時期是確定我們的焦化企業能否突破并克服這一趨勢的關鍵時期。面對新形勢、新目標、新要求，我們要有理性的歷史認識觀，要看清能源經濟結構發展的大趨勢，看準行業發展的大背景，準確把握思想政治工作與企業發展的結合。深入探索和推廣各方面的形勢任務教育，潛在收益和自力更生的生動例子，加強員工的職業道德和職業素質教育。將社會主義核心價值觀，與企業的文化理念統一起來，做到同頻共振、方向一致，推動以“價值導向，使命管理”為指導的行政權力體系的實施。積極引導，鼓勵全體員工強信心、履職責、做貢獻、展風采，在基層單位傳承“愛國、愛崗、守法、尚德、奉獻”的磅礴動力，激發了干部職工創業者創業創新動力，積聚迎難而上的創新細胞。

三、主動作為、開拓奮進，推進思想政治工作的繼承創新

1.繼承和發揚思想政治工作的優良傳統。在新形勢下，要充分認識加強黨的思想政治工作的重大意義和緊迫性，增強做好工作的主動性和強烈責任感。首先要圍繞中心，服務大局。圍繞中心，重點關注企業既定的戰略規劃和發展藍圖。各級黨組織和廣大黨員干部把發展戰略和工作目標作為自己的工作方向，密切關注企業目標和關鍵指標，關鍵項目，關鍵任務，主動領題、破題解題、攻克難題，圍繞一個同心圓、共圓一個發展夢。其次要貼近基層，務求實效。 思想政治工作必須貼近現實，貼近生活，貼近群眾，不僅要做思想的工作，還要做實際的事情，盡一切力量解決群眾所需的實際難題。 堅持做好事，用善行，穩定職工思想和心理波動，讓職工群眾心情愉悅的干工作。再次要區分層次，切合實際。思想政治工作應根據當地情況進行調整，因人而異。

2.做好思想政治工作創新。思想政治工作不僅要傳承，更需要推陳出新、基層發揚，注入新的血液，激活新的細胞，把過去的好經驗和方法融入新的內涵創新，實現真正的創新。一方面，要注重平臺創新。我們生活的這個時代，是一個信息大爆炸、科技大發展的。在這種情況下，思想政治工作要適應新形勢，緊跟時代步伐，充分發揮媒體優勢，做好傳統媒體與網絡媒體的融合、結合、整合、契合工作。實現優勢嫁接，鞏固傳統媒體主陣地作用，不斷提高駕馭互聯網的話語權和引領力，做好員工思想教育工作。在充分利用廣播，電視，報紙，櫥窗等傳統宣傳崗位進行思想教育的同時，建立員工教育平臺也是必要的，如遠程職工教育、在線學習、道德講座、手機短信群，微博等，積極擴大對傳統和網絡陣地的占領，充分展示文明與和諧的主流，體現職工的聲音。另一方面，要注重方法創新。要開發和探索新的工作模式和方法跟蹤熱點，排憂解難。挖掘重點，加強教育，將思想政治工作滲透到職工工作和生活的各個方面。結合目前焦化市場的低迷，開展“企業有困難，職工該咋辦”主題活動，教育指導大多數黨員，干部和員工根據自己的職責牢記使命，并將個人使命的實踐與企業發展緊密聯系起來。把“我想做”變成“我必做”，專注于安全生產、營銷創新，降低成本效率，改革和創新等，努力為日常工作創造亮點。在當前職工思想多樣化、變化較快的新形勢下，教育的力量是單一的，方法單調，針對性不強，缺乏吸引力。要根據員工文化，年齡結構和成長經歷的不同層次，老同志采用舊方法和舊傳統，實現思想政治工作的分層實施、全面覆蓋。同時，還要注重機制創新。從提前指導機制出發，我們經常調查分析職工思維的熱點和難點，實現思想教育從后端配合到前端引領的轉變，提高思政工作的最終效果。

新時代的思想政治工作，要做好傳統與創新的結合，不僅要說而且要做，使理論和榜樣的力量變得更加立體和可視，能夠打動人的精神力量，已成為職工群眾轉型的動力，實現了積極的能量傳遞和積極的思想聚集。積極影響為焦化企業的發展提供了強有力的思想政治保障。