新媒體時(shí)代企業(yè)思想政治工作方式的思考和改進(jìn)

崔煥利 青島西海岸公用事業(yè)集團(tuán)有限公司

引言：所謂的新媒體，就是以當(dāng)前的數(shù)字通信作為技術(shù)支撐，互聯(lián)網(wǎng)為主體，PC電腦、平板電腦、手機(jī)、智能電視等設(shè)備作為終端，給用戶形成一個(gè)信息發(fā)布和信息瀏覽的新型信息傳播形式。和傳統(tǒng)的信息傳播比起來，新媒體具有很多傳統(tǒng)信息傳播無法匹及的優(yōu)勢，比如它的傳播速度快、覆蓋面積廣、靈活多變等，將這些突出優(yōu)勢運(yùn)用到企業(yè)思想政治工作的宣傳中去，既是機(jī)遇，也同樣是挑戰(zhàn)，這就意味著我們要找好切入點(diǎn)，搞清楚為什么要進(jìn)行企業(yè)思想宣傳工作，其目的又是什么。

一、新媒體工具的優(yōu)勢

1.技術(shù)優(yōu)勢。當(dāng)下新媒體依托于互聯(lián)網(wǎng)和移動通信等先進(jìn)技術(shù)，依靠企業(yè)傳統(tǒng)的會議部署、約面談話等方式來進(jìn)行企業(yè)的思想政治工作宣講，已經(jīng)不能滿足企業(yè)員工的實(shí)際工作需要。將新媒體技術(shù)融入到企業(yè)思想宣講工作當(dāng)中去，給我們做好宣傳工作帶來了更大的動力，所以這就需要企業(yè)要適應(yīng)新媒體時(shí)代，要與時(shí)俱進(jìn)，并以此作為機(jī)遇，開辟出一片新的宣傳思想政治工作的陣地。只有這樣，才能不會和外面的社會出現(xiàn)“斷層”，才能促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

2.溝通優(yōu)勢。和新媒體交流中的“靈活性、即時(shí)性”比起來，過去的思想交流工作更偏向于“單向談話、整體灌輸”，而這種宣傳方式已經(jīng)很難對年輕員工發(fā)揮出較大的作用，最終使得政治工作宣傳的效果不是很理想。所以，新媒體時(shí)代的到來，給我們企業(yè)的思想宣傳工作帶來不錯(cuò)的機(jī)遇，企業(yè)要根內(nèi)部員工的新時(shí)代的實(shí)際情況，為領(lǐng)導(dǎo)和員工之間搭建起溝通的橋梁，實(shí)現(xiàn)思想能夠有效的、快速的溝通，并讓問題能夠具有針對性的得到解決。

3.傳播優(yōu)勢。對于新媒體而言，最主要的優(yōu)勢就是傳播快、覆蓋廣。這些優(yōu)勢給信息傳播帶來了快捷，但同時(shí)也出現(xiàn)了一系列問題，比如說當(dāng)員工內(nèi)部出現(xiàn)了消極的負(fù)能量時(shí)，就很容易通過新媒體工具迅速擴(kuò)散到整個(gè)企業(yè)，這就會給企業(yè)的整體形象和隊(duì)伍的穩(wěn)定性帶來很大的沖擊，這就是新媒體帶來的挑戰(zhàn)。任何新事物的出現(xiàn)都是具有兩面性的，我們能做的就是盡可能地減小它帶來的負(fù)面影響，充分?jǐn)U大它的積極影響，借助新媒體的傳播優(yōu)勢，加強(qiáng)對企業(yè)形象和品牌的建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。

二、將新媒體運(yùn)用到企業(yè)思想政治工作宣傳后的實(shí)際效果

1.讓傳統(tǒng)的思想政治宣傳方式得到了補(bǔ)充。新媒體所具有的互動性和信息共享性彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的言傳為主、缺少主客交流的不足等缺陷，充分調(diào)動了員工參與思想政治宣講的積極性，較好的提升了思想政治交流的效果。所以我們不難看出，傳統(tǒng)的一味的閱讀文件、單方面的思想灌輸已經(jīng)不能解決員工和企業(yè)所面臨的實(shí)際問題，且上級對員工缺少實(shí)際關(guān)懷，使得員工的思想不能得到很好的疏導(dǎo)，很難達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的效果。目前許多企業(yè)都在網(wǎng)上注冊了自己的網(wǎng)站，并建立了員工工作交流群和微信群等，逐漸用搭建信息交流平臺的方式促進(jìn)和擴(kuò)大員工之間的交流，讓這些交流平臺能夠更好的服務(wù)于公司和員工，企業(yè)內(nèi)部能夠更好的開展相關(guān)工作。

2.促進(jìn)了企業(yè)上下層交流的氛圍，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。多元化的新媒體正影響著人們的思維模式和生活方式，企業(yè)的員工參與企業(yè)建設(shè)的方式和企業(yè)的宣講內(nèi)容也變得多樣化，這就使得管理者能夠更好的實(shí)現(xiàn)與員工之間的交流。互聯(lián)網(wǎng)讓思想政治工作的空間得到了進(jìn)一步擴(kuò)展，其網(wǎng)路信息涵蓋的量大且傳播速度快，給企業(yè)及時(shí)為員工傳遞實(shí)時(shí)政治和對企業(yè)的經(jīng)營帶來了很大的便捷。當(dāng)下企業(yè)的網(wǎng)路覆蓋率基本上都已經(jīng)達(dá)到了百分之百，員工可以隨時(shí)在網(wǎng)上了解國內(nèi)的新聞實(shí)事，擴(kuò)大他們的眼界和知識面。而且有些企業(yè)還在網(wǎng)上開展了調(diào)查工作，讓員工交流自己的思想，并讓他們提出自己對公司的看法和見解，讓企業(yè)能夠有針對性開展思想政治教育工作。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上的交流不需要面對面的，讓領(lǐng)導(dǎo)沒有“居高臨下”、員工沒有“低人一等”的感覺，使得兩者之間的交流能夠更加輕松隨意、更加坦誠。同時(shí)，企業(yè)還可以通過新媒體帶來的便捷，幫助一些生活、醫(yī)療比較困難的員工，將企業(yè)對于員工的關(guān)切落實(shí)到實(shí)際當(dāng)中去，增強(qiáng)員工的安全感和榮譽(yù)感，以此來全面提升企業(yè)的和諧程度，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)措施

1.構(gòu)建獎罰分明的獎勵(lì)機(jī)制。通過將新媒體應(yīng)用的結(jié)合，企業(yè)在思想政治工作的宣傳上還應(yīng)該制定相應(yīng)的獎罰機(jī)制，比如在員工的思想政治和企業(yè)各單位的考核中，要做好具體的加分項(xiàng)和減分項(xiàng)，并在年末對這些加分和減分處進(jìn)行兌現(xiàn)。通過這樣一種獎勵(lì)懲罰機(jī)制，充分調(diào)動公司員工的積極性。

2.構(gòu)建與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)提升的優(yōu)化完善機(jī)制。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展就需要不斷的進(jìn)行思想轉(zhuǎn)變，做到與時(shí)俱進(jìn)。與時(shí)俱進(jìn)包括兩個(gè)方面：一是管理制度的與時(shí)俱進(jìn)，二是人員素質(zhì)的與時(shí)俱進(jìn)。管理制度的與時(shí)俱進(jìn)就是把對企業(yè)文化的建設(shè)要求和新媒體的實(shí)際應(yīng)用融入到企業(yè)現(xiàn)有的管理體系當(dāng)中去，每年都要對公司的發(fā)展提出具體要求和持續(xù)改進(jìn)。人員素質(zhì)上的與時(shí)俱進(jìn)就是組建一個(gè)素質(zhì)高、專業(yè)度高的人才團(tuán)隊(duì)，并在各個(gè)分公司開展新媒體培訓(xùn)，在選拔專業(yè)人才的同時(shí)擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率。

總結(jié)：新媒體技術(shù)的發(fā)展日新月異，而新時(shí)期的企業(yè)思想政治宣傳工作也給我們提出了更高的要求，所以要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，就需要將傳統(tǒng)的信息交流方式和新媒體工具結(jié)合起來，讓企業(yè)做到與時(shí)俱進(jìn)，開創(chuàng)出企業(yè)宣傳工作的新局面。