莊偉 青島西海岸公用事業集團市政管理有限公司
經濟新常態的背景下,各行業都要加強黨建工作,特別是施工企業,黨建工作能夠促進施工企業的發展。在施工管理的過程中,黨建工作是其中必要的一部分,只有加強施工企業黨建工作,提高施工效率,優化施工管理,才能提高企業員工的凝聚力,打造出思想與工作都過硬的工作團隊,使施工企業能夠符合時代的發展。
施工企業通過進行黨建工作,能夠保證施工項目的規范進行,提高施工項目的效率以及保證質量。我國正處在經濟快速發展的時期,施工企業在我國的建設中有著重要作用,通過黨建工作,首先可以培養企業員工正確價值觀,發揮出黨領導的向心力,讓施工企業內部人員有責任感,意識到自己的責任,端正企業內部的風氣,營造出企業內部好的氛圍。基于此,施工企業黨建工作的必要性主要有兩個方面[1]。
第一,黨建工作鞏固執政基礎。企業的黨建工作能夠將黨與人民群眾聯系起來,極大的提升了中國共產黨的執政能力,鞏固了中國共產黨執政地位,而且開展黨建工作,可以發揮黨員的帶頭作用,施工企業要加強黨建工作,根據當前經濟發展的形勢,調整黨建工作;第二,帶動企業的發展。黨建工作關系著企業的整體水平,由于施工企業內部的施工人員中大部分是農民工,沒有太多黨員,而且施工項目的地點都是比較偏遠的,施工項目的時間比較長,項目具有流動性。
施工企業在施工時往往會忽視黨建工作,企業改革的發展,使企業發生了較大的變化,企業內部結構進行了調整,但是大多數企業沒有開展企業的黨建工作,這是因為企業領導人員的黨建意識缺乏,將企業的經濟效益作為發展的主要任務,導致黨建工作只是形式上的,黨員缺乏工作的積極性。除此之外,企業的黨建宣傳工作沒有做好,企業開展黨建工作的時候,培訓黨員中出現問題,在調查黨員入黨的動機時缺乏深入分析,使黨員沒有發揮出內部的模范作用,還有企業缺乏有關黨建的宣傳,宣傳的內容太過單調,導致黨的思想沒有深入每一個部門[2]。
黨建工作的順利進行需要有完善的黨建機制保障,有了制度規范,企業的黨建工作才更加合理。項目的施工過程中,黨建工作是貫穿全程的,與施工和經營是同步規范,同步檢查,但是整個施工過程涉及的內容比較多,參與人員也比較多,這就需要有一個明確的機制規定,但是目前的施工項目中缺乏完善的管理機制,這樣影響了施工的效率,而且由于黨建機制不完善,企業內部沒有科學的評價體系,缺乏黨建工作評價的標準,有關項目實施的規范以及人員的考核都沒有建立。
從企業內部看,黨建工作主要針對人群是員工,而開展黨建工作的是管理人員,首先,管理人員的思想素質低,很多領導的對黨的建設工作不了解,沒有研究發展的方向,此外有些領導的思想作風有問題,沒有起到模范作用,自身能力也不足,在工作時缺乏管理能力,只能依靠傳統方式進行管理,有關企業內部的改革與發展缺乏全面考慮,導致員工的工作積極性不高。其次,領導缺乏認識,針對員工的黨建教育就會薄弱,缺乏對黨員的教育培訓,使黨員的思想覺悟以及原則性不高,沒有發揮黨員工作的帶頭作用[3]。
在黨建工作時,很多企業的工作理念都還停留在以往落后的理論上,與當前社會發展不適應,很多黨建工作的方式比較落后,內容守舊,企業沒有根據時代的發展進行創新,很大程度上阻礙了企業的發展。
要使黨建工作順利開展,就要重視黨建工作的宣傳,把宣傳的重點放在企業改革以及成果中,施工企業人員非常多,各基層部門的數量也多,所負責的施工項目也非常多。所以在開展黨建宣傳時,要根據企業的情況制定宣傳計劃,比如在一個具體的項目建設的時候,通過各種方式宣傳黨建思想,如企業內部黨建講座,或者建立黨建網頁,定期在網頁上更新黨建動態,以此營造出企業內部良好的黨建氛圍,鼓勵企業員工積極參與到黨建工作中去。
企業要認識到黨建工作的重要性,完善施工企業的黨建工作機制。首先了解現代企業發展的特點,根據黨的思想內容優化工作機制,加大黨建工作的力度。健全企業內部的責任體制,明確各負責人的崗位責任,使領導能夠去到基層,鼓勵員工;另外,制定出考核機制,以激勵員工自我水平的不斷提升;最后一點,完善企業內部監督機制,由于施工人員的流動性強,在實施管理的時候比較困難,因此黨建工作的開展要依靠內部監督,首先由于人員遠離企業的本部,施工現場由幾名領導人員進行管理,領導人員容易做違反企業制度的事情,這就要發揮監督的作用,加強企業黨建紀律建設[4]。
時代的發展,施工企業也面臨了非常大的挑戰,這就要求企業工作不斷加強,同時,黨建工作也要隨著企業進行改變,因此黨建工作要做到不斷創新,把握新的發展動態,創新黨建模式。
結語:黨建工作建設是施工企業的工作重點,在新常態下貫徹黨的路線,以黨的基本思想為基礎,創新工作模式,加強思想教育,提高企業內部的員工凝聚力,推動企業的快速發展。