新形勢下如何開展黨建創新并服務于企業發展

閻宏志 國網冀北電力有限公司秦皇島供電公司

前言：近年來，各企業在發展越來越重視黨建工作，希望通過科學的規劃黨建工作，使其為企業的發展服務，保證企業發展路線既符合國家的政策需求，又能夠穩定發展。受此影響，各企業在新形勢下積極配合黨建工作，發揮黨的作用，在企業中構建穩定發展基礎，使自身獲得良好的發展機會。

一、積極落實黨的群眾路線，保障企業發展

首先，做好誠信示范工作。各企業應以黨的群眾路線為主，在企業內部開展示范工作，尤其是企業內部的黨員員工，重視其承諾，并公示黨員的承諾，按照合同條款履行業務；同時，建立承諾實踐的制度，若是沒有履行承諾，則需要根據制度內容受到相應的處罰，找準黨建和企業發展工作的重點，抓重點、樹典型，營造誠信環境，促使企業以及全體工作人員履行承諾，誠信做人、誠信工作[1]。此外，企業在誠信的基礎上，建立完善的工作制度，樹立文明誠信的企業形象。

其次，企業應在黨建工作的支持下，結合新形勢，提高自身的服務水平，在企業內確立言行美、儀表美、稱呼美的工作標準，以此開展具有溫馨特點的服務工作；同時，應在服務中做到熱心服務、細心服務、耐心、體貼等，樹立良好的企業形象。

此外，企業需要以黨建創新工作為工作原則，創新企業的管理模式，使員工能夠分享企業的成功。企業需要完善員工的代表制度，在企業發展中積極推舉民主的管理制度；調動員工的積極性，使其提出意見或是建議，促使企業不斷完善自身的管理和發展制度，從而促使黨建創新服務于企業發展。

二、建設黨員學習平臺，組建高素質干部隊伍

對于企業而言，需要以黨建創新為基礎，建設黨員學習平臺，組建一支高素質的黨員干部隊伍，使其在企業內部落實黨建創新工作，使更多的員工認識到黨建工作的重要性，認識到黨為人民服務的宗旨，從而提高企業員工的思想水平，使其將企業的發展作為自身的發展，充滿熱情的參與企業工作[2]。首先，企業內部應加強黨組織工作人員的學習，并拓展學習范圍，提高黨組織和各部門管理人員的思想意識，使其利用黨建創新工作為企業發展服務。其次，定期安排黨組織工作人員參加培訓，主要以提高黨組織工作人員的信息技術水平為重點，加強對黨組織工作人員的文化知識教育，提高其文化素養；同時，將教育培訓工作延伸到企業的后備人才上，有利于企業組建高素質的干部隊伍。最后，做好黨員的思想政治培訓，并擴大培訓范圍，使入黨積極分子和其他員工都與參與黨員學習的機會，有利于提高員工的政治素養，促進企業發展。

三、以企業發展為核心，開展黨建工作

黨建創新服務于企業發展，需要以企業的發展為核心開展創新工作。黨建創新工作不能將目光局限在入黨積極分子和黨員范圍內，應發展普通員工成為入黨積極分子，進而成為黨員，使整體員工的思想得到提升，對企業發展與自身存在的密切關系有正確的認識，并能夠結合新形勢為黨建創新工作提出建設性意見。企業組建黨支部時，尤其是選擇黨支部的負責人，應堅持政治思想的標準，重點選擇文化素質高、工作能力強的員工；在堅持熟悉黨建創新工作的原則下，選擇擁有管理、經營能力的員工；同時，企業選擇的黨支部負責人員應具備良好的作風，并獲得其他員工認可的人員。簡而言之，企業以自身的發展為核心開展黨建創新工作，選擇的黨支部負責人員應具備良好的綜合素養、有德有才、且年輕健康的員工。

四、從黨建角度創新企業制度，激發員工活力

員工活力是企業發展的關鍵。利用黨建創新服務于企業發展，需要企業從黨建的角度考慮，創新企業制度，激發員工的活力，使其愿意為企業發展努力工作，使其將自身與企業發展僅僅聯系的一起[3]。首先，企業應建立獎懲制度，對于表現良好的員工給予適當的獎勵，而對待工作不認真的員工則應進行處罰，公平對待每一位員工。其次，企業應為員工提供公平的發展平臺，在黨員培訓中，應從普通員工中選擇表現優秀的參與培訓，并定期安排全體員工接受黨組織教育，全面推動企業的黨建創新工作，并最大限度的激發員工活力，為企業發展提供動力源泉。

總結：積極落實黨的群眾路線，保障企業發展、建設黨員學習平臺，組建高素質干部隊伍、以企業發展為核心，開展黨建工作、從黨建角度創新企業制度，激發員工活力等，是企業開展黨建創新工作，并促使其服務于企業發展的重要策略，且創新與服務均取得良好的成果，員工更加團結一致，企業的經濟效益得到大幅度提升。