人口老齡化與宏觀經濟關系的探討

張鶴譯 遼陽市第一高級中學

引言：人口老齡化是社會發展過程中的一個重要現象，幾乎所有的發達國家都曾面臨著這樣的問題，就連處于發展中的中國也不例外。人口老齡化現象的出現，對于社會經濟也帶來了不同的影響，很有可能導致嚴重的財政負擔，以及養老保障壓力增加、GDP增長緩慢等，甚至有可能對我國社會經濟的可持續發展產生一定的影響。

一、人口老齡化對勞動參與率和退休的影響

（一）工作崗位數量并不屬于恒定量

隨著人口老齡化現象的到來，很多發達國家在應對這一問題的過程中，其主要措施為延遲退休年齡、提高高齡人群的勞動參與率等。然而，僅僅通過這兩種方法并不能夠從真正意義上解決老齡化帶來的一系列問題，鼓勵老年人提前退出勞動市場，是為了給年輕人留有充足的工作崗位，讓年輕人充分發揮自身的才能。并且，在以上兩種措施的實際執行過程中，很多人都認為提高高齡人群勞動參與率就會使年輕人的就業率降低，因此，大多數人就反對老年人延長退休時間。對于這一觀點，根據美國相關研究學者的研究分析，由于工作崗位的數量是固定的，也就是勞動市場的崗位數量是不會發生變化的，如果在崗人數無法及時退出，年輕人的失業率將明顯增加，社會的穩定性也就隨之下降。

然而，在實際的經濟活動中，工作崗位的數量并不是一直固定不變的。近幾十年來，由于更多的女性勞動力進入工作崗位中，很多國家的勞動力市場都發生了很大的改變，完全彌補了勞動力市場空缺的現象，勞動力的數量規模也顯然大幅增加。比如在1970-2008年這一期間，美國很多的女性勞動力都走向了工作崗位，大約增加了4500萬人，這一龐大數字就填補了勞動力市場空缺的現象，將美國的勞動力總數由原來的百分之三十五提升到了百分之四十七。然而這一現象并沒有導致男性公民的就業率降低，其主要原因就是工作崗位數量的增多。由于社會經濟發展情況的不同，在一定時期內的工作崗位的數量也會發生相應的增多或者減少，隨著老年人數量的增加，養老產業也將興起，這也將為年輕人提供更多的工作崗位。

國際社會保障項目也采用了多種方法來對老年人就業率的提升對于青年人的就業率影響進行了研究分析，然而得出的結論卻是一致的。即使降低了老年人的就業機會，也不會為年輕人創造出更多的就業機會。鼓勵老年人提前退休也并不能為年輕人提供更多的就業崗位。

（二）工作壽命延長的宏觀影響

隨著社會經濟的快速發展，人們的生活質量水平也得到了進一步提升，死亡率逐漸下降，人們的平均壽命也在隨之增加，適于勞動崗位的年齡也較以往有所延長。基于特殊的人口基數模型，我國老齡化速度明顯加快，對社會養老、醫療、保險體系造成了巨大的壓力。為應對這一壓力，彌補年輕人勞動力在人力資源市場上呈現出的數量不足、經驗不足等問題，則可以適當延長部分崗位的工作壽命，在這種情況下，就需要提高老年人的勞動參與率。

如此一來，不僅可以有效的控制勞動力數量的快速變化，還能夠降低退休人員比例增加帶來的社會負擔加重。并且，通過延長退休年齡的方法，能夠增加社會養老保障金的來源，實現真正意義上的“開源節流”，將人口老齡化帶來的問題逐漸解決。

二、人口老齡化對生產率的影響

人口老齡化現狀的出現，對于勞動生產率就會有很大的影響。我國很多研究學者認為隨著人口結構的老齡化趨勢日益明顯，勞動力的整體身體素質也會逐漸變差，這樣就會減少勞動力的有效供給，對于社會總產出的增加有很大的不利影響。人口老齡化會降低社會生產率，阻礙經濟的高速發展，而社會生產率的降低，就會降低人們的生活水平，減少人們獲得的物質資本。美國研究學者認為生產率的增長能夠提高未來人們的生活質量水平，但是不能全然接受或者否定，畢竟發達國家與發展中國家的國情全然不同。

人口老齡化對社會生產率的影響是非常小的，盡管，不同的個體在社會生產率之間存在著很大的差異，但是，這一差異在65歲之前是非常小的。基于這一實際情況，社會生產率會隨著國家人口年齡的具體組成結構的變化而變化。

結語：綜上所述，人口老齡化不僅是我國需要面對的問題，也是很多國家現在或將來需要共同面對的問題。在人口老齡化的情況下，適齡退休人員數量增加，進而對于宏觀經濟也產生了一定的影響。我國政府在采取延遲退休等措施的同時，也在采用多種手段降低由此對國家宏觀經濟的影響。